Кадры | HR | найм | Telegram Webview: hr_nom/762 -

Notice: file_put_contents(): Write of 1826 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 10018 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Кадры | HR | найм | Telegram Webview: hr_nom/762 -

Telegram Group & Telegram Channel

Кадры | HR | найм

Что мешает «плохому» рекрутеру.

Портал Recruiter․com провёл исследование, посвящённое будущему привлечения талантов и рекрутмента. И выявил факторы, которые препятствуют эффективному подбору персонала.

🟢На первом месте – неэффективное использование технологий и аналитики (65%). Возможностей много, осталось научиться их внедрять и с ними работать.

🟢На втором – несоответствие навыков кандидатов требования бизнеса.

🟢На третьем – долгие процессы подбора персонала. Это они еще Яндекс не видели.

🟢На четвертом – отсутствие кандидатов, подходящих под требования инклюзии. Стоит отметить, что цели по DEI наиболее критичны в международных компаниях. Вероятно, их постепенной отмене рекрутеры только рады.

🟢И только менее пятой части респондентов отмечают слабый бренд работодателя.

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/pl/hr_nom.com/762

2.9K viewsJan 20 at 09:44

group-telegram.com/hr_nom/762

Create: 2025-01-20
Last Update: 2025-02-28 23:07:23

Что мешает «плохому» рекрутеру.

Портал Recruiter․com провёл исследование, посвящённое будущему привлечения талантов и рекрутмента. И выявил факторы, которые препятствуют эффективному подбору персонала.

🟢На первом месте – неэффективное использование технологий и аналитики (65%). Возможностей много, осталось научиться их внедрять и с ними работать.

🟢На втором – несоответствие навыков кандидатов требования бизнеса.

🟢На третьем – долгие процессы подбора персонала. Это они еще Яндекс не видели.

🟢На четвертом – отсутствие кандидатов, подходящих под требования инклюзии. Стоит отметить, что цели по DEI наиболее критичны в международных компаниях. Вероятно, их постепенной отмене рекрутеры только рады.

🟢И только менее пятой части респондентов отмечают слабый бренд работодателя.

BY Кадры | HR | найм

Share with your friend now:
group-telegram.com/hr_nom/762

Open in Telegram

Telegram | DID YOU KNOW?

Date: 2025-02-28|

Following this, Sebi, in an order passed in January 2022, established that the administrators of a Telegram channel having a large subscriber base enticed the subscribers to act upon recommendations that were circulated by those administrators on the channel, leading to significant price and volume impact in various scrips. It is unclear who runs the account, although Russia's official Ministry of Foreign Affairs Twitter account promoted the Telegram channel on Saturday and claimed it was operated by "a group of experts & journalists." 'Wild West' The Securities and Exchange Board of India (Sebi) had carried out a similar exercise in 2017 in a matter related to circulation of messages through WhatsApp. Messages are not fully encrypted by default. That means the company could, in theory, access the content of the messages, or be forced to hand over the data at the request of a government.
from pl

Telegram Кадры | HR | найм
FROM American