Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/rubczn/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Рубежанский центр занятости населения🇷🇺💼 | Telegram Webview: rubczn/247 -
Целевое обучение - это взаимодействие между работодателями, образовательными организациями и гражданами (абитуриентами и студентами) при организации обучения с гарантированным трудоустройством по его завершению.
Преимущества работодателя:
1. Эффективное решение кадровых вопросов. 2. Привлечение в организации специалистов нужного профиля. 3. Учёт специфики организации при обучении.
Целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе или обучающимся по образовательной программе (далее граждане), и государственным органом власти Российской Федерации, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее работодатель). Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 📌 обязательства работодателя: ➡️ Организация предоставления гражданину в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещений в период обучения, и (или) других мер поддержки. ➡️ Трудоустройство гражданина в соответствии с полученной квалификацией, с указанием места осуществления трудовой деятельности.
📌 обязательства гражданина: ➡️ по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении; ➡️ по осуществлению трудовой деятельности после завершения освоения образовательной программы в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее 3 лет и не более 5 лет.
Кроме того, договором о целевом обучении могут предусматриваться условия: ✅ о прохождении гражданином практической подготовки у работодателя; ✅ о требованиях работодателя к успеваемости гражданина. Работодатели размещают предложения на цифровой платформе "Работа в России": ✅для граждан, поступающих на обучение по образовательным программам, - не позднее 10 июня года, в котором осуществляется прием на обучение; ✅ для граждан, обучающихся по образовательным программам, - в сроки, определяемые работодателями. В случае подачи заявки от граждан, желающих заключить договор работодатель: ✅ формирует список претендентов; ✅ в случае если число претендентов превышает требуемое количество договоров о целевом обучении, проводит в порядке, установленном работодателем, отбор претендентов.
✍️ Заключение договора о целевом обучении осуществляется в электронном виде или в письменном виде на бумажном носителе. ✔️При заключении договора о целевом обучении в электронном виде организация, осуществляющая образовательную деятельность (в случае если она является стороной договора), и работодатель (в случае если он является стороной договора) подписывают договор о целевом обучении на цифровой платформе "Работа в России", гражданин подписывает договор о целевом обучении посредством мобильного приложения "Госключ". ➡️При заключении договора о целевом обучении в письменном виде на бумажном носителе он заключается в количестве экземпляров по числу сторон договора о целевом обучении. 🔺В 2024/25 учебном году заключение договора о целевом обучении с гражданином, обучающимся по образовательной программе, осуществляется только в письменном виде на бумажном носителе. Более подробную информацию вы можете получить ознакомившись с постановлением Правительства РФ от 27 апреля 2024 года № 555, этим же постановлением утверждена и типовая форма договора на целевое обучение, форма предложения на заключение работодателем договора на целевое обучение, форма заявки на заключение договора. ▶️Предложение и заявка на целевое обучение заполняется работодателем па портале «Работа России» в личном кабинете работодателя, авторизовавшись через «Госуслуги».
Целевое обучение - это взаимодействие между работодателями, образовательными организациями и гражданами (абитуриентами и студентами) при организации обучения с гарантированным трудоустройством по его завершению.
Преимущества работодателя:
1. Эффективное решение кадровых вопросов. 2. Привлечение в организации специалистов нужного профиля. 3. Учёт специфики организации при обучении.
Целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе или обучающимся по образовательной программе (далее граждане), и государственным органом власти Российской Федерации, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее работодатель). Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 📌 обязательства работодателя: ➡️ Организация предоставления гражданину в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещений в период обучения, и (или) других мер поддержки. ➡️ Трудоустройство гражданина в соответствии с полученной квалификацией, с указанием места осуществления трудовой деятельности.
📌 обязательства гражданина: ➡️ по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении; ➡️ по осуществлению трудовой деятельности после завершения освоения образовательной программы в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее 3 лет и не более 5 лет.
Кроме того, договором о целевом обучении могут предусматриваться условия: ✅ о прохождении гражданином практической подготовки у работодателя; ✅ о требованиях работодателя к успеваемости гражданина. Работодатели размещают предложения на цифровой платформе "Работа в России": ✅для граждан, поступающих на обучение по образовательным программам, - не позднее 10 июня года, в котором осуществляется прием на обучение; ✅ для граждан, обучающихся по образовательным программам, - в сроки, определяемые работодателями. В случае подачи заявки от граждан, желающих заключить договор работодатель: ✅ формирует список претендентов; ✅ в случае если число претендентов превышает требуемое количество договоров о целевом обучении, проводит в порядке, установленном работодателем, отбор претендентов.
✍️ Заключение договора о целевом обучении осуществляется в электронном виде или в письменном виде на бумажном носителе. ✔️При заключении договора о целевом обучении в электронном виде организация, осуществляющая образовательную деятельность (в случае если она является стороной договора), и работодатель (в случае если он является стороной договора) подписывают договор о целевом обучении на цифровой платформе "Работа в России", гражданин подписывает договор о целевом обучении посредством мобильного приложения "Госключ". ➡️При заключении договора о целевом обучении в письменном виде на бумажном носителе он заключается в количестве экземпляров по числу сторон договора о целевом обучении. 🔺В 2024/25 учебном году заключение договора о целевом обучении с гражданином, обучающимся по образовательной программе, осуществляется только в письменном виде на бумажном носителе. Более подробную информацию вы можете получить ознакомившись с постановлением Правительства РФ от 27 апреля 2024 года № 555, этим же постановлением утверждена и типовая форма договора на целевое обучение, форма предложения на заключение работодателем договора на целевое обучение, форма заявки на заключение договора. ▶️Предложение и заявка на целевое обучение заполняется работодателем па портале «Работа России» в личном кабинете работодателя, авторизовавшись через «Госуслуги».
"The inflation fire was already hot and now with war-driven inflation added to the mix, it will grow even hotter, setting off a scramble by the world’s central banks to pull back their stimulus earlier than expected," Chris Rupkey, chief economist at FWDBONDS, wrote in an email. "A spike in inflation rates has preceded economic recessions historically and this time prices have soared to levels that once again pose a threat to growth." Elsewhere, version 8.6 of Telegram integrates the in-app camera option into the gallery, while a new navigation bar gives quick access to photos, files, location sharing, and more. Telegram has become more interventionist over time, and has steadily increased its efforts to shut down these accounts. But this has also meant that the company has also engaged with lawmakers more generally, although it maintains that it doesn’t do so willingly. For instance, in September 2021, Telegram reportedly blocked a chat bot in support of (Putin critic) Alexei Navalny during Russia’s most recent parliamentary elections. Pavel Durov was quoted at the time saying that the company was obliged to follow a “legitimate” law of the land. He added that as Apple and Google both follow the law, to violate it would give both platforms a reason to boot the messenger from its stores. Investors took profits on Friday while they could ahead of the weekend, explained Tom Essaye, founder of Sevens Report Research. Saturday and Sunday could easily bring unfortunate news on the war front—and traders would rather be able to sell any recent winnings at Friday’s earlier prices than wait for a potentially lower price at Monday’s open. In view of this, the regulator has cautioned investors not to rely on such investment tips / advice received through social media platforms. It has also said investors should exercise utmost caution while taking investment decisions while dealing in the securities market.
from pl
