Как оцениваются компании на «Хабр Карьере»
Недавно «Хабр» опубликовал свой ежегодный рейтинг «лучших» работодателей. Если присмотреться к призёрам, можно заметить любопытную закономерность: у некоторых компаний значительная часть отзывов (до 60%) была оставлена в последнюю рабочую неделю 2024 года. Давайте попробуем разобраться, что за чудеса происходят с отзывами у этих компаний.
«Альфа-Банк»
Первое место среди компаний с числом сотрудников более 5000 занял «Альфа-Банк». Из 694 отзывов, оставленных в 2024 году, 240 (то есть 35%) появились ровно в последний рабочий день — 28 декабря. Этот резкий всплеск отзывов удивительным образом совпал с таким же резким увеличением количества сотрудников в компании. Другой всплеск был 9 января 2025 года.
«Астон»
На втором месте среди компаний от 1000 до 5000 сотрудников оказался «Астон». Здесь всё ещё интереснее: 151 из 379 отзывов (40%) за 2024 год были оставлены 31 декабря. Вот это корпоративный дух! Полторы сотни сотрудников в новогоднюю ночь вместо оливье и шампанского выбрали самое важное занятие — написание отзывов о своём любимом работодателе. Причём рост количества отзывов совпал с увеличением числа сотрудников, но исключительно в статусе «Ищу работу». Кстати, любопытный факт: при создании нового аккаунта на «Хабр Карьере» статус резюме по умолчанию — именно «Ищу работу». Совершенно случайное совпадение, конечно.
«Тензор»
Перейдём к «Тензору», который занял второе место среди компаний с более чем 5000 сотрудников. Здесь с 23 декабря было оставлено 104 отзыва из 178, что составляет аж 58%! И, как по волшебству, именно с этой даты у компании также резко выросло количество сотрудников в статусе «Ищу работу».
Совпадение или закономерность?
Можно предположить, что во всех этих компаниях HR-отделы просто рассылали сотрудникам ссылки с просьбой написать отзыв. Тем более, методология «Хабра» вполне это допускает. Получив ссылку, сотрудник выбирал компанию как своего работодателя — и вуаля, количество действующих сотрудников в рейтинге росло.
Однако остаётся один неразрешённый вопрос: куда делись 120 сотрудников «Билайна» за 10 дней до публикации рейтинга? Неужели они все сменили работу в один день?
Чтобы знать реальный рейтинг работодателей, нужно объединяться с коллегами из разных компаний, держать связь и делиться информацией друг с другом. Такая информация будет намного достовернее, нежели подобная статистика, которой легко манипулировать.
А что вы думаете о рейтинге компаний на «Хабр Карьере»?
Недавно «Хабр» опубликовал свой ежегодный рейтинг «лучших» работодателей. Если присмотреться к призёрам, можно заметить любопытную закономерность: у некоторых компаний значительная часть отзывов (до 60%) была оставлена в последнюю рабочую неделю 2024 года. Давайте попробуем разобраться, что за чудеса происходят с отзывами у этих компаний.
«Альфа-Банк»
Первое место среди компаний с числом сотрудников более 5000 занял «Альфа-Банк». Из 694 отзывов, оставленных в 2024 году, 240 (то есть 35%) появились ровно в последний рабочий день — 28 декабря. Этот резкий всплеск отзывов удивительным образом совпал с таким же резким увеличением количества сотрудников в компании. Другой всплеск был 9 января 2025 года.
«Астон»
На втором месте среди компаний от 1000 до 5000 сотрудников оказался «Астон». Здесь всё ещё интереснее: 151 из 379 отзывов (40%) за 2024 год были оставлены 31 декабря. Вот это корпоративный дух! Полторы сотни сотрудников в новогоднюю ночь вместо оливье и шампанского выбрали самое важное занятие — написание отзывов о своём любимом работодателе. Причём рост количества отзывов совпал с увеличением числа сотрудников, но исключительно в статусе «Ищу работу». Кстати, любопытный факт: при создании нового аккаунта на «Хабр Карьере» статус резюме по умолчанию — именно «Ищу работу». Совершенно случайное совпадение, конечно.
«Тензор»
Перейдём к «Тензору», который занял второе место среди компаний с более чем 5000 сотрудников. Здесь с 23 декабря было оставлено 104 отзыва из 178, что составляет аж 58%! И, как по волшебству, именно с этой даты у компании также резко выросло количество сотрудников в статусе «Ищу работу».
Совпадение или закономерность?
Можно предположить, что во всех этих компаниях HR-отделы просто рассылали сотрудникам ссылки с просьбой написать отзыв. Тем более, методология «Хабра» вполне это допускает. Получив ссылку, сотрудник выбирал компанию как своего работодателя — и вуаля, количество действующих сотрудников в рейтинге росло.
Однако остаётся один неразрешённый вопрос: куда делись 120 сотрудников «Билайна» за 10 дней до публикации рейтинга? Неужели они все сменили работу в один день?
Чтобы знать реальный рейтинг работодателей, нужно объединяться с коллегами из разных компаний, держать связь и делиться информацией друг с другом. Такая информация будет намного достовернее, нежели подобная статистика, которой легко манипулировать.
А что вы думаете о рейтинге компаний на «Хабр Карьере»?
group-telegram.com/ruitunion/589
Create:
Last Update:
Last Update:
Как оцениваются компании на «Хабр Карьере»
Недавно «Хабр» опубликовал свой ежегодный рейтинг «лучших» работодателей. Если присмотреться к призёрам, можно заметить любопытную закономерность: у некоторых компаний значительная часть отзывов (до 60%) была оставлена в последнюю рабочую неделю 2024 года. Давайте попробуем разобраться, что за чудеса происходят с отзывами у этих компаний.
«Альфа-Банк»
Первое место среди компаний с числом сотрудников более 5000 занял «Альфа-Банк». Из 694 отзывов, оставленных в 2024 году, 240 (то есть 35%) появились ровно в последний рабочий день — 28 декабря. Этот резкий всплеск отзывов удивительным образом совпал с таким же резким увеличением количества сотрудников в компании. Другой всплеск был 9 января 2025 года.
«Астон»
На втором месте среди компаний от 1000 до 5000 сотрудников оказался «Астон». Здесь всё ещё интереснее: 151 из 379 отзывов (40%) за 2024 год были оставлены 31 декабря. Вот это корпоративный дух! Полторы сотни сотрудников в новогоднюю ночь вместо оливье и шампанского выбрали самое важное занятие — написание отзывов о своём любимом работодателе. Причём рост количества отзывов совпал с увеличением числа сотрудников, но исключительно в статусе «Ищу работу». Кстати, любопытный факт: при создании нового аккаунта на «Хабр Карьере» статус резюме по умолчанию — именно «Ищу работу». Совершенно случайное совпадение, конечно.
«Тензор»
Перейдём к «Тензору», который занял второе место среди компаний с более чем 5000 сотрудников. Здесь с 23 декабря было оставлено 104 отзыва из 178, что составляет аж 58%! И, как по волшебству, именно с этой даты у компании также резко выросло количество сотрудников в статусе «Ищу работу».
Совпадение или закономерность?
Можно предположить, что во всех этих компаниях HR-отделы просто рассылали сотрудникам ссылки с просьбой написать отзыв. Тем более, методология «Хабра» вполне это допускает. Получив ссылку, сотрудник выбирал компанию как своего работодателя — и вуаля, количество действующих сотрудников в рейтинге росло.
Однако остаётся один неразрешённый вопрос: куда делись 120 сотрудников «Билайна» за 10 дней до публикации рейтинга? Неужели они все сменили работу в один день?
Чтобы знать реальный рейтинг работодателей, нужно объединяться с коллегами из разных компаний, держать связь и делиться информацией друг с другом. Такая информация будет намного достовернее, нежели подобная статистика, которой легко манипулировать.
А что вы думаете о рейтинге компаний на «Хабр Карьере»?
Недавно «Хабр» опубликовал свой ежегодный рейтинг «лучших» работодателей. Если присмотреться к призёрам, можно заметить любопытную закономерность: у некоторых компаний значительная часть отзывов (до 60%) была оставлена в последнюю рабочую неделю 2024 года. Давайте попробуем разобраться, что за чудеса происходят с отзывами у этих компаний.
«Альфа-Банк»
Первое место среди компаний с числом сотрудников более 5000 занял «Альфа-Банк». Из 694 отзывов, оставленных в 2024 году, 240 (то есть 35%) появились ровно в последний рабочий день — 28 декабря. Этот резкий всплеск отзывов удивительным образом совпал с таким же резким увеличением количества сотрудников в компании. Другой всплеск был 9 января 2025 года.
«Астон»
На втором месте среди компаний от 1000 до 5000 сотрудников оказался «Астон». Здесь всё ещё интереснее: 151 из 379 отзывов (40%) за 2024 год были оставлены 31 декабря. Вот это корпоративный дух! Полторы сотни сотрудников в новогоднюю ночь вместо оливье и шампанского выбрали самое важное занятие — написание отзывов о своём любимом работодателе. Причём рост количества отзывов совпал с увеличением числа сотрудников, но исключительно в статусе «Ищу работу». Кстати, любопытный факт: при создании нового аккаунта на «Хабр Карьере» статус резюме по умолчанию — именно «Ищу работу». Совершенно случайное совпадение, конечно.
«Тензор»
Перейдём к «Тензору», который занял второе место среди компаний с более чем 5000 сотрудников. Здесь с 23 декабря было оставлено 104 отзыва из 178, что составляет аж 58%! И, как по волшебству, именно с этой даты у компании также резко выросло количество сотрудников в статусе «Ищу работу».
Совпадение или закономерность?
Можно предположить, что во всех этих компаниях HR-отделы просто рассылали сотрудникам ссылки с просьбой написать отзыв. Тем более, методология «Хабра» вполне это допускает. Получив ссылку, сотрудник выбирал компанию как своего работодателя — и вуаля, количество действующих сотрудников в рейтинге росло.
Однако остаётся один неразрешённый вопрос: куда делись 120 сотрудников «Билайна» за 10 дней до публикации рейтинга? Неужели они все сменили работу в один день?
Чтобы знать реальный рейтинг работодателей, нужно объединяться с коллегами из разных компаний, держать связь и делиться информацией друг с другом. Такая информация будет намного достовернее, нежели подобная статистика, которой легко манипулировать.
А что вы думаете о рейтинге компаний на «Хабр Карьере»?
BY Профсоюз работников IT
Share with your friend now:
group-telegram.com/ruitunion/589