Я думаю, самое разочаровывающее в работе руководителя — это ошибаться в сотрудниках.
Я часто рассказываю, что в нашей индустрии очень любят красивые истории побед и превозмоганий. У нас еще и невероятно низкий порог входа. И именно тут тебе всегда дадут шанс проявить себя. Мне самой эти шансы давали неоднократно. И каждый такой шанс я помню и ценю поименно.
Поэтому при найме я часто руководствуюсь теми же принципами. Я не раз брала людей, которые сейчас не дотягивают, но которые просили дать им шанс, и они докажут, что способны на бОльшее.
И самое неприятное, когда всё по факту оказывается пустым трепом, а человек не оправдывает шансов и вложений. Такие сотрудники аффектят всю команду. Этот ужасный диссонанс и разлад ощущается практически на физическом уровне.
И вот ты создаешь процессы и условия, у вас реально классные задачи и проекты. Но этот диссонанс нивелирует все твои усилия. Каждый день я разочаровываюсь не в таких сотрудниках, а в себе.
Я думаю, самое разочаровывающее в работе руководителя — это ошибаться в сотрудниках.
Я часто рассказываю, что в нашей индустрии очень любят красивые истории побед и превозмоганий. У нас еще и невероятно низкий порог входа. И именно тут тебе всегда дадут шанс проявить себя. Мне самой эти шансы давали неоднократно. И каждый такой шанс я помню и ценю поименно.
Поэтому при найме я часто руководствуюсь теми же принципами. Я не раз брала людей, которые сейчас не дотягивают, но которые просили дать им шанс, и они докажут, что способны на бОльшее.
И самое неприятное, когда всё по факту оказывается пустым трепом, а человек не оправдывает шансов и вложений. Такие сотрудники аффектят всю команду. Этот ужасный диссонанс и разлад ощущается практически на физическом уровне.
И вот ты создаешь процессы и условия, у вас реально классные задачи и проекты. Но этот диссонанс нивелирует все твои усилия. Каждый день я разочаровываюсь не в таких сотрудниках, а в себе.
BY коты и ящики
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
DFR Lab sent the image through Microsoft Azure's Face Verification program and found that it was "highly unlikely" that the person in the second photo was the same as the first woman. The fact-checker Logically AI also found the claim to be false. The woman, Olena Kurilo, was also captured in a video after the airstrike and shown to have the injuries. These entities are reportedly operating nine Telegram channels with more than five million subscribers to whom they were making recommendations on selected listed scrips. Such recommendations induced the investors to deal in the said scrips, thereby creating artificial volume and price rise. In this regard, Sebi collaborated with the Telecom Regulatory Authority of India (TRAI) to reduce the vulnerability of the securities market to manipulation through misuse of mass communication medium like bulk SMS. Asked about its stance on disinformation, Telegram spokesperson Remi Vaughn told AFP: "As noted by our CEO, the sheer volume of information being shared on channels makes it extremely difficult to verify, so it's important that users double-check what they read." The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips.
from pl
