Сегодня состоялся семинар-практикум для членов Союза «СРОСТО» на тему «Новые единые типовые нормы выдачи СИЗ»
На встрече выступали спикеры учебного центра «Сигур эксперт». Присутствующим были выданы рабочие тетради, которые содержали теоретические данные, инфографику, а также практические задания. Мероприятие разработано для строительных организаций.
Также, хотим напомнить, что 31 декабря истекает период перехода на Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты. Работодатели должны разработать новые нормы средств индивидуальной защиты, учитывая результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
📌Полезные материалы с семинара
📌Информация по переходу на новые нормы СИЗ
#СИЗ
@soyuzsrosto
На встрече выступали спикеры учебного центра «Сигур эксперт». Присутствующим были выданы рабочие тетради, которые содержали теоретические данные, инфографику, а также практические задания. Мероприятие разработано для строительных организаций.
Также, хотим напомнить, что 31 декабря истекает период перехода на Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты. Работодатели должны разработать новые нормы средств индивидуальной защиты, учитывая результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
📌Полезные материалы с семинара
📌Информация по переходу на новые нормы СИЗ
#СИЗ
@soyuzsrosto
Для специалистов строительной отрасли, включенных в Национальный реестр специалистов (НРС) с 2022 года введено обязательство каждые 5 лет проходить независимую оценку квалификации (НОК).
❓Почему саморегулируемые организации строителей вовлечены в прохождение специалистами строительных компаний–членов СРО Независимой оценки квалификации?
✅ Одним из требований к организациям - членам саморегулируемой организации является наличие у них по месту основной работы не менее двух специалистов, включенных в Национальный реестр специалистов в области строительства. Задача СРО, чтобы ее члены соответствовали требованиям законодательства РФ, поэтому своевременно информирует своих членов об изменениях в законодательстве, о порядке и сроках подтверждения квалификации.
👉🏻 АНО «ЦОК строителей Тюменской области»
г. Тюмень, ул. Циолковского, 1, офис 125, тел. +7 (3452) 49-50-42
e-mail: [email protected]
#СРОчные_консультации
#кадры
#НОК
❓Почему саморегулируемые организации строителей вовлечены в прохождение специалистами строительных компаний–членов СРО Независимой оценки квалификации?
✅ Одним из требований к организациям - членам саморегулируемой организации является наличие у них по месту основной работы не менее двух специалистов, включенных в Национальный реестр специалистов в области строительства. Задача СРО, чтобы ее члены соответствовали требованиям законодательства РФ, поэтому своевременно информирует своих членов об изменениях в законодательстве, о порядке и сроках подтверждения квалификации.
👉🏻 АНО «ЦОК строителей Тюменской области»
г. Тюмень, ул. Циолковского, 1, офис 125, тел. +7 (3452) 49-50-42
e-mail: [email protected]
#СРОчные_консультации
#кадры
#НОК
Forwarded from Департамент труда и занятости населения Тюменской области
#Правовые_аспекты
❗С 1 января 2025 года начинают действовать новые правила финансирования мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на опасных и вредных работах
☝️Согласно этим правилам работодатель самостоятельно определяет набор профилактических мер, которые будут реализованы в текущем году.
Этот набор мер должен учитывать результаты специальной оценки условий труда, коллективный договор, а также перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда, направленных на устранение, снижение или удержание уровней профессиональных рисков.
Перечень мер по сокращению производственного травматизма, финансируемых за счет страховых взносов, может включать в себя:
🔹 проведение оценки условий труда
🔹обучение по охране труда
🔹закупку средств индивидуальной защиты для работников
🔹 предоставление лечебно-профилактического питания
🔹 санаторно-курортное лечение персонала и другие мероприятия.
С полным перечнем финансируемых мероприятий можно ознакомиться в приказе Минтруда России от 11.07.2024 № 347н.
Введение новых правил финансирования профилактических мер способствует повышению общей культуры безопасности на предприятиях и снижению числа производственных травм и профессиональных заболеваний.
#ЦЗН72 #Трудизанятостьтюменскаяобласть #охранатруда72 #неттравматизму72 #безопасность72
❗С 1 января 2025 года начинают действовать новые правила финансирования мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на опасных и вредных работах
☝️Согласно этим правилам работодатель самостоятельно определяет набор профилактических мер, которые будут реализованы в текущем году.
Этот набор мер должен учитывать результаты специальной оценки условий труда, коллективный договор, а также перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда, направленных на устранение, снижение или удержание уровней профессиональных рисков.
Перечень мер по сокращению производственного травматизма, финансируемых за счет страховых взносов, может включать в себя:
🔹 проведение оценки условий труда
🔹обучение по охране труда
🔹закупку средств индивидуальной защиты для работников
🔹 предоставление лечебно-профилактического питания
🔹 санаторно-курортное лечение персонала и другие мероприятия.
С полным перечнем финансируемых мероприятий можно ознакомиться в приказе Минтруда России от 11.07.2024 № 347н.
Введение новых правил финансирования профилактических мер способствует повышению общей культуры безопасности на предприятиях и снижению числа производственных травм и профессиональных заболеваний.
#ЦЗН72 #Трудизанятостьтюменскаяобласть #охранатруда72 #неттравматизму72 #безопасность72
❓В чем заключается заинтересованность работодателя, чтобы его специалисты прошли независимую оценку квалификации?
✅ Наличие квалифицированных кадров - ответственность работодателя, и не важно в каком секторе экономики он ведет свою деятельность – образование, медицина, туризм или строительная отрасль. Говоря об организациях, ведущих свою деятельность в строительстве, наличие в штате специалистов, включенных в Национальный реестр – условие работы компании на рынке. Отсутствие в организации двух специалистов, включенных в НРС, повлечет исключение из СРО, а значит организация уже не сможет участвовать в госзаказах и потеряет конкурентоспособность.
👉🏻 Адрес АНО «ЦОК строителей Тюменской области»
г. Тюмень, ул. Циолковского, 1, офис 125, тел. +7 (3452) 49-50-42
e-mail: [email protected]
#СРОчные_консультации
#кадры
#НОК
✅ Наличие квалифицированных кадров - ответственность работодателя, и не важно в каком секторе экономики он ведет свою деятельность – образование, медицина, туризм или строительная отрасль. Говоря об организациях, ведущих свою деятельность в строительстве, наличие в штате специалистов, включенных в Национальный реестр – условие работы компании на рынке. Отсутствие в организации двух специалистов, включенных в НРС, повлечет исключение из СРО, а значит организация уже не сможет участвовать в госзаказах и потеряет конкурентоспособность.
👉🏻 Адрес АНО «ЦОК строителей Тюменской области»
г. Тюмень, ул. Циолковского, 1, офис 125, тел. +7 (3452) 49-50-42
e-mail: [email protected]
#СРОчные_консультации
#кадры
#НОК
Forwarded from Департамент труда и занятости населения Тюменской области
Подведены итоги Всероссийского тестирования по охране труда: Тюменская область в тройке лидеров
📝В рамках общественно - просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд», организованной ВНИИ труда Минтруда России, 5 декабря состоялось Всероссийское тестирование по охране труда и безопасности на работе.
☝️Более 43 тысяч человек из всех уголков страны приняли участие в тестировании, отвечая на 20 вопросов о законодательстве и правилах безопасности.
Это мероприятие стало важным шагом в развитии культуры безопасного труда и повышении уровня знаний работников о безопасных условиях труда.
Согласно результатам тестирования, лидерами по числу представленных участников стали Ямало-Ненецкий автономный округ, Москва и Тюменская область.
💬Заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Алексей Вовченко отметил, что такая инициатива способствует развитию культуры безопасного труда, повышению уровня знаний работников и напоминает всем о важности соблюдения установленных на рабочих местах правил.
Главная цель данного мероприятия – сократить количество несчастных случаев и сделать труд каждого безопасным.
Тюменская область, занявшая третье место по числу участников, продемонстрировала высокий уровень заинтересованности в вопросах безопасности труда. Это свидетельствует о том, что регион активно работает над повышением уровня знаний и культуры безопасности среди работников, что является важным аспектом в обеспечении безопасных условий труда.
Картинка Минтруда РФ
#работа #Минтруд #ДТЗНТО
📝В рамках общественно - просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд», организованной ВНИИ труда Минтруда России, 5 декабря состоялось Всероссийское тестирование по охране труда и безопасности на работе.
☝️Более 43 тысяч человек из всех уголков страны приняли участие в тестировании, отвечая на 20 вопросов о законодательстве и правилах безопасности.
Это мероприятие стало важным шагом в развитии культуры безопасного труда и повышении уровня знаний работников о безопасных условиях труда.
Согласно результатам тестирования, лидерами по числу представленных участников стали Ямало-Ненецкий автономный округ, Москва и Тюменская область.
💬Заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Алексей Вовченко отметил, что такая инициатива способствует развитию культуры безопасного труда, повышению уровня знаний работников и напоминает всем о важности соблюдения установленных на рабочих местах правил.
Главная цель данного мероприятия – сократить количество несчастных случаев и сделать труд каждого безопасным.
Тюменская область, занявшая третье место по числу участников, продемонстрировала высокий уровень заинтересованности в вопросах безопасности труда. Это свидетельствует о том, что регион активно работает над повышением уровня знаний и культуры безопасности среди работников, что является важным аспектом в обеспечении безопасных условий труда.
Картинка Минтруда РФ
#работа #Минтруд #ДТЗНТО
Forwarded from ГУС ТО
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ГУС ТО
Началось расширенное заседание правления Союза "Саморегулируемая организация строителей Тюменской области"
❓Где строители Тюменской области могут пройти независимую оценку квалификации?
✅ В Тюменской области работает АНО «Центр оценки квалификации строителей Тюменской области», регистрационный номер в федеральном реестре — 72.008. А это значит, что независимую оценку квалификации в области строительства по профессиональному стандарту «Главный инженер проекта (Специалист по организации строительства) (7 уровень квалификации)» и «Специалист по строительству особо опасных, технически сложных и уникальных объектов (6-й уровень квалификации)» зодчие Тюменской области могут пройти, не выезжая из региона.
✍️Адрес АНО «ЦОК строителей Тюменской области»
г. Тюмень, ул. Циолковского, 1, офис 125, тел. +7 (3452) 49-50-42
✅ В Тюменской области работает АНО «Центр оценки квалификации строителей Тюменской области», регистрационный номер в федеральном реестре — 72.008. А это значит, что независимую оценку квалификации в области строительства по профессиональному стандарту «Главный инженер проекта (Специалист по организации строительства) (7 уровень квалификации)» и «Специалист по строительству особо опасных, технически сложных и уникальных объектов (6-й уровень квалификации)» зодчие Тюменской области могут пройти, не выезжая из региона.
✍️Адрес АНО «ЦОК строителей Тюменской области»
г. Тюмень, ул. Циолковского, 1, офис 125, тел. +7 (3452) 49-50-42
Итоги работы Дисциплинарной комиссии за 2024 год
📌 было проведено 8 заседаний Дисциплинарной комиссии.
📌 вынесено 48 предписаний об обязательном устранении членом Союза выявленных нарушений;
📌 в отношении 32 организаций было принято решение о приостановке права осуществлять строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, снос объектов капитального строительства;
📌 в отношении 48 организаций принято решение о продлении срока действия примененных ранее мер дисциплинарного воздействия;
📌 12 организациям вынесено решение о возобновлении права осуществлять строительную деятельность;
📌 11 организаций, которые не устранили нарушения, были представлены Дисциплинарной комиссией на рассмотрение Правления Союза с рекомендацией об исключении.
Подробнее на сайте
#СРО
#СРОСТО
#дисциплинарная_комиссия
📌 было проведено 8 заседаний Дисциплинарной комиссии.
📌 вынесено 48 предписаний об обязательном устранении членом Союза выявленных нарушений;
📌 в отношении 32 организаций было принято решение о приостановке права осуществлять строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, снос объектов капитального строительства;
📌 в отношении 48 организаций принято решение о продлении срока действия примененных ранее мер дисциплинарного воздействия;
📌 12 организациям вынесено решение о возобновлении права осуществлять строительную деятельность;
📌 11 организаций, которые не устранили нарушения, были представлены Дисциплинарной комиссией на рассмотрение Правления Союза с рекомендацией об
Подробнее на сайте
#СРО
#СРОСТО
#дисциплинарная_комиссия
Елена Катаева: «Уровень квалификации играет ключевую роль в качестве строительных работ»
На расширенном заседании Правления директор Союза «СРОСТО» Елена Катаева представила данные о специалистах Тюменской области в Национальном реестре специалистов (НРС).
В данный момент:
👉🏻 в НРС зарегистрировано 5228 человек из Тюменской области.
👉🏻 исключено из НРС 32 специалиста из Тюменской области.
Подробнее на сайте
#НРС
#кадры
#НОК
На расширенном заседании Правления директор Союза «СРОСТО» Елена Катаева представила данные о специалистах Тюменской области в Национальном реестре специалистов (НРС).
В данный момент:
👉🏻 в НРС зарегистрировано 5228 человек из Тюменской области.
👉🏻 исключено из НРС 32 специалиста из Тюменской области.
Подробнее на сайте
#НРС
#кадры
#НОК
В завершение 2024 года мы подводим итоги деятельности Союза «СРОСТО» и развития строительной отрасли в регионе
📈Благодаря своей способности адаптироваться к изменениям, строительная отрасль в этом году продемонстрировала рост. Эта сфера, играющая ключевую роль в экономике, продолжает использовать различные инструменты для повышения эффективности и открытия новых возможностей.
Уходящий год был полон вызовов и достижений для экономики. Строительная отрасль Тюменской области сыграла значительную роль в её развитии, как на региональном, так и на федеральном уровне.
Давайте подведем итоги года и вспомним все наши достижения
@soyuzsrosto
📈Благодаря своей способности адаптироваться к изменениям, строительная отрасль в этом году продемонстрировала рост. Эта сфера, играющая ключевую роль в экономике, продолжает использовать различные инструменты для повышения эффективности и открытия новых возможностей.
Уходящий год был полон вызовов и достижений для экономики. Строительная отрасль Тюменской области сыграла значительную роль в её развитии, как на региональном, так и на федеральном уровне.
Давайте подведем итоги года и вспомним все наши достижения
@soyuzsrosto
Уважаемые партнеры!
Поздравляю с Новым 2025 годом!
Благодаря совместной плодотворной работе в уходящем году мы смогли реализовать все то, что послужило стартом к развитию и укреплению нашего плодотворного сотрудничества. Строительство — это не просто работа, это искусство, требующее командного духа, упорства и высокого мастерства. Выражаю благодарность каждому из вас за преданность делу и высокий профессионализм, которые из года в год создают комфортные условия для жителей нашего региона.
Уверен, что 2025 станет годом новых идей, успешных начинаний и крепких партнерских отношений!
Желаю, чтобы тепло и уют семейного счастья согревали вас весь год, и вы чувствовали поддержку и заботу близких!
Пусть моменты, проведенные в кругу семьи, наполняют ваши дни радостью, становятся источником незабываемых воспоминаний!
С уважением, Председатель Правления Союза «СРОСТО»
Сергей Медведев
Поздравляю с Новым 2025 годом!
Благодаря совместной плодотворной работе в уходящем году мы смогли реализовать все то, что послужило стартом к развитию и укреплению нашего плодотворного сотрудничества. Строительство — это не просто работа, это искусство, требующее командного духа, упорства и высокого мастерства. Выражаю благодарность каждому из вас за преданность делу и высокий профессионализм, которые из года в год создают комфортные условия для жителей нашего региона.
Уверен, что 2025 станет годом новых идей, успешных начинаний и крепких партнерских отношений!
Желаю, чтобы тепло и уют семейного счастья согревали вас весь год, и вы чувствовали поддержку и заботу близких!
Пусть моменты, проведенные в кругу семьи, наполняют ваши дни радостью, становятся источником незабываемых воспоминаний!
С уважением, Председатель Правления Союза «СРОСТО»
Сергей Медведев