👨Начальников станет меньше — Минтруд ожидает снижения спроса на руководителей в России
Число начальников, сельхозработников и делопроизводителей снизится к 2029 году, подсчитал Минтруд при подготовке нацпроекта «Кадры». В частности, количество занятых на руководящих должностях сократится более чем на полмиллиона человек. Станет меньше начальников в оптовой торговле и сфере ремонта, в обрабатывающей промышленности и строительстве. В то же время в «специалистах высшей квалификации» потребность возрастет на 1,395 млн человек.
Люди все больше стараются развивать свои компетенции. При этом чем более квалифицирован человек, тем меньше для него требуется управленцев. Общепринятая иерархическая организационная структура становится не так уж нужна. А развитие технологий: электронный документооборот, автоматизация и беспилотники — снизило потребность в делопроизводителях и аграриях.
Вместе с тем нацпроект предполагает восполнение потребностей рынка труда за счет целевого набора мигрантов, повышения занятости инвалидов и ветеранов боевых действий, развития системы стажировок и практик. Общая нужда в кадрах к 2030 году возрастет до 73,6 млн человек. С одной стороны, логика министерства понятна — новые технологии помогают человеку и действительно в некоторых случаях успешно замещают его. Но качественный сотрудник дает производительность выше, чем стандартный. И вопрос не в том, что ему не нужен начальник, а в соответствии оплаты труда его знаниям и опыту. Про это в нацпроекте ничего не говорят.
👨Начальников станет меньше — Минтруд ожидает снижения спроса на руководителей в России
Число начальников, сельхозработников и делопроизводителей снизится к 2029 году, подсчитал Минтруд при подготовке нацпроекта «Кадры». В частности, количество занятых на руководящих должностях сократится более чем на полмиллиона человек. Станет меньше начальников в оптовой торговле и сфере ремонта, в обрабатывающей промышленности и строительстве. В то же время в «специалистах высшей квалификации» потребность возрастет на 1,395 млн человек.
Люди все больше стараются развивать свои компетенции. При этом чем более квалифицирован человек, тем меньше для него требуется управленцев. Общепринятая иерархическая организационная структура становится не так уж нужна. А развитие технологий: электронный документооборот, автоматизация и беспилотники — снизило потребность в делопроизводителях и аграриях.
Вместе с тем нацпроект предполагает восполнение потребностей рынка труда за счет целевого набора мигрантов, повышения занятости инвалидов и ветеранов боевых действий, развития системы стажировок и практик. Общая нужда в кадрах к 2030 году возрастет до 73,6 млн человек. С одной стороны, логика министерства понятна — новые технологии помогают человеку и действительно в некоторых случаях успешно замещают его. Но качественный сотрудник дает производительность выше, чем стандартный. И вопрос не в том, что ему не нужен начальник, а в соответствии оплаты труда его знаниям и опыту. Про это в нацпроекте ничего не говорят.
The news also helped traders look past another report showing decades-high inflation and shake off some of the volatility from recent sessions. The Bureau of Labor Statistics' February Consumer Price Index (CPI) this week showed another surge in prices even before Russia escalated its attacks in Ukraine. The headline CPI — soaring 7.9% over last year — underscored the sticky inflationary pressures reverberating across the U.S. economy, with everything from groceries to rents and airline fares getting more expensive for everyday consumers. Telegram has gained a reputation as the “secure” communications app in the post-Soviet states, but whenever you make choices about your digital security, it’s important to start by asking yourself, “What exactly am I securing? And who am I securing it from?” These questions should inform your decisions about whether you are using the right tool or platform for your digital security needs. Telegram is certainly not the most secure messaging app on the market right now. Its security model requires users to place a great deal of trust in Telegram’s ability to protect user data. For some users, this may be good enough for now. For others, it may be wiser to move to a different platform for certain kinds of high-risk communications. So, uh, whenever I hear about Telegram, it’s always in relation to something bad. What gives? "And that set off kind of a battle royale for control of the platform that Durov eventually lost," said Nathalie Maréchal of the Washington advocacy group Ranking Digital Rights.
from pl
