Треть россиян (35%) уволились с предыдущего места работы из-за неготовности работодателя повышать зарплату, треть (34%) назвали причиной выгорание и стресс, ещë 24% ответов приходятся на отсутствие карьерного роста. Об этом свидетельствуют результаты исследования «Сбераналитики» и «Работы.ру». Также 18% респондентов назвали причиной конфликты с коллегами и начальством, 17% — желание уделять больше времени семье и личной жизни, 12% — желание работать рядом с домом, а 6% — переехать в другой город или страну. При этом 8% опрошенных россиян никогда не увольнялись.
Треть россиян (35%) уволились с предыдущего места работы из-за неготовности работодателя повышать зарплату, треть (34%) назвали причиной выгорание и стресс, ещë 24% ответов приходятся на отсутствие карьерного роста. Об этом свидетельствуют результаты исследования «Сбераналитики» и «Работы.ру». Также 18% респондентов назвали причиной конфликты с коллегами и начальством, 17% — желание уделять больше времени семье и личной жизни, 12% — желание работать рядом с домом, а 6% — переехать в другой город или страну. При этом 8% опрошенных россиян никогда не увольнялись.
"Someone posing as a Ukrainian citizen just joins the chat and starts spreading misinformation, or gathers data, like the location of shelters," Tsekhanovska said, noting how false messages have urged Ukrainians to turn off their phones at a specific time of night, citing cybersafety. In addition, Telegram now supports the use of third-party streaming tools like OBS Studio and XSplit to broadcast live video, allowing users to add overlays and multi-screen layouts for a more professional look. But the Ukraine Crisis Media Center's Tsekhanovska points out that communications are often down in zones most affected by the war, making this sort of cross-referencing a luxury many cannot afford. "He has kind of an old-school cyber-libertarian world view where technology is there to set you free," Maréchal said. Despite Telegram's origins, its approach to users' security has privacy advocates worried.
from pl
