Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/ysafronov/-44" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);">различие,</a> которое позволяет разделить вызовы и, требуемые от человека, изменения на «технические» и «адаптивные». Технические перемены не обязательно просты, а их результаты не всегда относятся к числу несущественных. Необходимые для их решения навыки, могут быть очень сложными, но понятны, устойчивы и отработаны. Например, методики и практики воспитания из ординатора и пилота-новичка в опытного врача и командира корабля давно выверены. После многих лет тренировок они достигнут высокого уровня мастерства, но уровень их технической подготовки не затрагивает <a href="https://t.me/ysafronov/225?single" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);">комплексность мышления.</a> Ординатор может стать замечательным хирургом, но никого при этом не будут беспокоить вопросы его развития или психической зрелости. Адаптивные перемены связаны с изменением образа мышления и переходом на более высокую ступень <a href="https://t.me/ysafronov/255?single" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);">развития сознания.</a> Очень часто люди хотят решить адаптивные вызовы сугубо техническими средствами. Например, руководитель искренне не понимает, почему из компании уходит сотрудник, зарплату которого он поднял в несколько раз, и она значительно превышает рыночную. Для решения адаптивных задач нужно искать адаптивные решения. То, что будет способствовать изменению способа мышления человека, будет приводить в соответствие сложность разума и сложности окружающего мира. Есть ли в вашей жизни задачи, которые не получается решить техническими средствами? Другие идеи книги: <code>• </code><a href="https://t.me/ysafronov/225-): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес | Telegram Webview: ysafronov/262 -

Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес

Два типа вызовов - технические и адаптивные

Рональд Хейфец ввел различие, которое позволяет разделить вызовы и, требуемые от человека, изменения на «технические» и «адаптивные».

Технические перемены не обязательно просты, а их результаты не всегда относятся к числу несущественных. Необходимые для их решения навыки, могут быть очень сложными, но понятны, устойчивы и отработаны.

Например, методики и практики воспитания из ординатора и пилота-новичка в опытного врача и командира корабля давно выверены. После многих лет тренировок они достигнут высокого уровня мастерства, но уровень их технической подготовки не затрагивает комплексность мышления. Ординатор может стать замечательным хирургом, но никого при этом не будут беспокоить вопросы его развития или психической зрелости.

Адаптивные перемены связаны с изменением образа мышления и переходом на более высокую ступень развития сознания.

Очень часто люди хотят решить адаптивные вызовы сугубо техническими средствами. Например, руководитель искренне не понимает, почему из компании уходит сотрудник, зарплату которого он поднял в несколько раз, и она значительно превышает рыночную.

Для решения адаптивных задач нужно искать адаптивные решения. То, что будет способствовать изменению способа мышления человека, будет приводить в соответствие сложность разума и сложности окружающего мира.

Есть ли в вашей жизни задачи, которые не получается решить техническими средствами?

Другие идеи книги:
• Комплексность сознания
• Теория вертикального развития
• Карта неприятия перемен
• Оптимальный конфликт

#ГомеостатМышления

www.group-telegram.com/pl/ysafronov.com/262

256 viewsedited Nov 15, 2023 at 09:01

group-telegram.com/ysafronov/262

Create: 2023-11-15
Last Update: 2025-01-25 12:26:03

BY Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес

Share with your friend now:
group-telegram.com/ysafronov/262

Open in Telegram

Telegram | DID YOU KNOW?

Date: 2025-01-25|

But Telegram says people want to keep their chat history when they get a new phone, and they like having a data backup that will sync their chats across multiple devices. And that is why they let people choose whether they want their messages to be encrypted or not. When not turned on, though, chats are stored on Telegram's services, which are scattered throughout the world. But it has "disclosed 0 bytes of user data to third parties, including governments," Telegram states on its website. "We're seeing really dramatic moves, and it's all really tied to Ukraine right now, and in a secondary way, in terms of interest rates," Octavio Marenzi, CEO of Opimas, told Yahoo Finance Live on Thursday. "This war in Ukraine is going to give the Fed the ammunition, the cover that it needs, to not raise interest rates too quickly. And I think Jay Powell is a very tepid sort of inflation fighter and he's not going to do as much as he needs to do to get that under control. And this seems like an excuse to kick the can further down the road still and not do too much too soon." Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy." Telegram was founded in 2013 by two Russian brothers, Nikolai and Pavel Durov. In view of this, the regulator has cautioned investors not to rely on such investment tips / advice received through social media platforms. It has also said investors should exercise utmost caution while taking investment decisions while dealing in the securities market.
from pl

Warning: filemtime(): stat failed for aCache/aDaily/post/ysafronov/-44" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);">различие,</a> которое позволяет разделить вызовы и, требуемые от человека, изменения на «технические» и «адаптивные». Технические перемены не обязательно просты, а их результаты не всегда относятся к числу несущественных. Необходимые для их решения навыки, могут быть очень сложными, но понятны, устойчивы и отработаны. Например, методики и практики воспитания из ординатора и пилота-новичка в опытного врача и командира корабля давно выверены. После многих лет тренировок они достигнут высокого уровня мастерства, но уровень их технической подготовки не затрагивает <a href="https://t.me/ysafronov/225?single" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);">комплексность мышления.</a> Ординатор может стать замечательным хирургом, но никого при этом не будут беспокоить вопросы его развития или психической зрелости. Адаптивные перемены связаны с изменением образа мышления и переходом на более высокую ступень <a href="https://t.me/ysafronov/255?single" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);">развития сознания.</a> Очень часто люди хотят решить адаптивные вызовы сугубо техническими средствами. Например, руководитель искренне не понимает, почему из компании уходит сотрудник, зарплату которого он поднял в несколько раз, и она значительно превышает рыночную. Для решения адаптивных задач нужно искать адаптивные решения. То, что будет способствовать изменению способа мышления человека, будет приводить в соответствие сложность разума и сложности окружающего мира. Есть ли в вашей жизни задачи, которые не получается решить техническими средствами? Другие идеи книги: <code>• </code><a href="https://t.me/ysafronov/225- in /var/www/group-telegram/post.php on line 310

Warning: filemtime(): stat failed for aCache/aDaily/post/ysafronov/-44" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);">различие,</a> которое позволяет разделить вызовы и, требуемые от человека, изменения на «технические» и «адаптивные». Технические перемены не обязательно просты, а их результаты не всегда относятся к числу несущественных. Необходимые для их решения навыки, могут быть очень сложными, но понятны, устойчивы и отработаны. Например, методики и практики воспитания из ординатора и пилота-новичка в опытного врача и командира корабля давно выверены. После многих лет тренировок они достигнут высокого уровня мастерства, но уровень их технической подготовки не затрагивает <a href="https://t.me/ysafronov/225?single" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);">комплексность мышления.</a> Ординатор может стать замечательным хирургом, но никого при этом не будут беспокоить вопросы его развития или психической зрелости. Адаптивные перемены связаны с изменением образа мышления и переходом на более высокую ступень <a href="https://t.me/ysafronov/255?single" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);">развития сознания.</a> Очень часто люди хотят решить адаптивные вызовы сугубо техническими средствами. Например, руководитель искренне не понимает, почему из компании уходит сотрудник, зарплату которого он поднял в несколько раз, и она значительно превышает рыночную. Для решения адаптивных задач нужно искать адаптивные решения. То, что будет способствовать изменению способа мышления человека, будет приводить в соответствие сложность разума и сложности окружающего мира. Есть ли в вашей жизни задачи, которые не получается решить техническими средствами? Другие идеи книги: <code>• </code><a href="https://t.me/ysafronov/225- in /var/www/group-telegram/post.php on line 311

Два типа вызовов - технические и адаптивные

Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес TG
Webview: 262
Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес.Telegram Webview
Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес Telegram TG Channel
Telegram Updated: 1970-01-01 00:00:00

Telegram Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес
FROM American