Контроль или забота? Новые правила перевода сотрудников МВД.
5 февраля 2025 года Главное управление МВД России по г. Москве выпустило распоряжение №14809, устанавливающее новый порядок перевода сотрудников между подразделениями. Теперь кадровые перемещения должны проходить по строго регламентированной схеме, а все запросы фиксироваться в электронном журнале учета.
По задумке, это должно предотвратить случаи увольнения сотрудников, которым мешают перевестись. Руководители обязаны не только содействовать переходу, но и передавать все необходимые документы без задержек. Однако такой механизм порождает вопросы. С одной стороны, он исключает произвольные препятствия для перевода, но с другой — усиливает контроль над кадрами.
В условиях жесткой внутренней бюрократии новые правила могут стать как удобным инструментом для упрощения движения сотрудников, так и средством давления. Ведь отказ теперь нужно официально фиксировать, но кто гарантирует, что он всегда будет объективным? В результате может сложиться ситуация, когда система будет работать не в интересах сотрудников, а лишь усложнит их возможности для смены места службы.
Контроль или забота? Новые правила перевода сотрудников МВД.
5 февраля 2025 года Главное управление МВД России по г. Москве выпустило распоряжение №14809, устанавливающее новый порядок перевода сотрудников между подразделениями. Теперь кадровые перемещения должны проходить по строго регламентированной схеме, а все запросы фиксироваться в электронном журнале учета.
По задумке, это должно предотвратить случаи увольнения сотрудников, которым мешают перевестись. Руководители обязаны не только содействовать переходу, но и передавать все необходимые документы без задержек. Однако такой механизм порождает вопросы. С одной стороны, он исключает произвольные препятствия для перевода, но с другой — усиливает контроль над кадрами.
В условиях жесткой внутренней бюрократии новые правила могут стать как удобным инструментом для упрощения движения сотрудников, так и средством давления. Ведь отказ теперь нужно официально фиксировать, но кто гарантирует, что он всегда будет объективным? В результате может сложиться ситуация, когда система будет работать не в интересах сотрудников, а лишь усложнит их возможности для смены места службы.
BY Полковник СВР
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Asked about its stance on disinformation, Telegram spokesperson Remi Vaughn told AFP: "As noted by our CEO, the sheer volume of information being shared on channels makes it extremely difficult to verify, so it's important that users double-check what they read." Telegram Messenger Blocks Navalny Bot During Russian Election Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. You may recall that, back when Facebook started changing WhatsApp’s terms of service, a number of news outlets reported on, and even recommended, switching to Telegram. Pavel Durov even said that users should delete WhatsApp “unless you are cool with all of your photos and messages becoming public one day.” But Telegram can’t be described as a more-secure version of WhatsApp. On Telegram’s website, it says that Pavel Durov “supports Telegram financially and ideologically while Nikolai (Duvov)’s input is technological.” Currently, the Telegram team is based in Dubai, having moved around from Berlin, London and Singapore after departing Russia. Meanwhile, the company which owns Telegram is registered in the British Virgin Islands.
from us
