ПолитологОрлов

Трескин: программа подготовки управленческих кадров в Коми: Гольдштейн решает проблему вертикальной мобильности

В Коми со­би­ра­ют­ся внед­рить про­грам­му под­го­тов­ки управ­лен­че­ских кад­ров сре­ди мо­ло­де­жи. Об этом со­об­щил врио гла­вы ре­ги­о­на Ро­сти­слав Гольд­штейн. По его сло­вам, в Коми де­ла­ют ак­цент на энер­гич­ных мо­ло­дых лю­дях, стре­мя­щих­ся вне­сти вклад в раз­ви­тие рес­пуб­ли­ки. Пла­ни­ру­ет­ся со­здать учеб­ный курс в те­че­ние бли­жай­ших трех-че­ты­рех ме­ся­цев, рас­счи­тан­ный на пол­то­ра-два года. На пер­вом эта­пе бу­дет ото­бра­но око­ло 1,5 тыс. участ­ни­ков.

Трес­кин Ва­дим, пред­ста­ви­тель Агент­ства по­ли­ти­че­ских и эко­но­ми­че­ских ком­му­ни­ка­ций в Ар­хан­гель­ской об­ла­сти:

➖ Коми вхо­дит в чис­ло се­вер­ных ре­ги­о­нов, где жить непро­сто, по­это­му со­зда­ние ком­форт­ных усло­вий там очень важ­но. В первую оче­редь необ­хо­дим со­ци­аль­ный оп­ти­мизм, свя­зан­ный с пер­спек­ти­ва­ми ре­ги­о­на. По­след­ние 30 лет в Коми была слож­ная си­ту­а­ция с вер­ти­каль­ной мо­биль­но­стью. Гольд­штейн, ко­то­рый сам ро­дом из Коми, осо­зна­вал слож­ность этой про­бле­мы. Пред­ла­гая эту про­грам­му, он, ко­неч­но, рас­счи­ты­ва­ет на от­клик со сто­ро­ны мо­ло­де­жи, ко­то­рая оста­лась учить­ся на тер­ри­то­рии Коми. Не сек­рет, что тра­ди­ци­он­но мо­ло­дежь, ко­то­рая бо­лее хо­ро­шо под­го­тов­ле­на, уез­жа­ет за пре­де­лы рес­пуб­ли­ки. Оста­ют­ся те, у кого фи­нан­со­вые усло­вия не поз­во­ля­ют пять лет учить­ся за пре­де­ла­ми ре­ги­о­на: даже если они мо­гут по­сту­пить учить­ся, жить в боль­шом го­ро­де тоже на что-то надо. В этом смыс­ле про­грам­ма под­го­тов­ки управ­лен­че­ских кад­ров сре­ди мо­ло­де­жи, без­услов­но, по­зи­тив­ное пред­ло­же­ние.

По­нят­ны при­мер­ные дей­ствия: это фор­ми­ро­ва­ние опре­де­лен­ных ко­манд, их обу­че­ние, по­все­днев­ный кон­такт меж­ду дей­ству­ю­щи­ми управ­лен­ца­ми и мо­ло­ды­ми лю­дь­ми, ста­жи­ров­ки на пред­при­я­ти­ях, в гос­учре­жде­ни­ях и ор­га­ни­за­ци­ях. Если звез­ды сой­дут­ся, то в Коми ре­аль­но бу­дут усло­вия для того, что­бы мо­ло­дежь оста­ва­лась и поль­зо­ва­лась теми воз­мож­но­стя­ми, ко­то­рые со­зда­ют­ся. Я бы толь­ко еще до­ба­вил, что необ­хо­ди­ма про­грам­ма не толь­ко для тех мо­ло­дых лю­дей, ко­то­рые учат­ся в рес­пуб­ли­ке, но и для тех, кто рань­ше уехал, но хо­тел бы вер­нуть­ся.

#Мнение

www.group-telegram.com/us/politolog_Orlov.com/19792

2.8K viewsJan 29 at 07:05

Трескин: программа подготовки управленческих кадров в Коми: Гольдштейн решает проблему вертикальной мобильности

В Коми со­би­ра­ют­ся внед­рить про­грам­му под­го­тов­ки управ­лен­че­ских кад­ров сре­ди мо­ло­де­жи. Об этом со­об­щил врио гла­вы ре­ги­о­на Ро­сти­слав Гольд­штейн. По его сло­вам, в Коми де­ла­ют ак­цент на энер­гич­ных мо­ло­дых лю­дях, стре­мя­щих­ся вне­сти вклад в раз­ви­тие рес­пуб­ли­ки. Пла­ни­ру­ет­ся со­здать учеб­ный курс в те­че­ние бли­жай­ших трех-че­ты­рех ме­ся­цев, рас­счи­тан­ный на пол­то­ра-два года. На пер­вом эта­пе бу­дет ото­бра­но око­ло 1,5 тыс. участ­ни­ков.

Трес­кин Ва­дим, пред­ста­ви­тель Агент­ства по­ли­ти­че­ских и эко­но­ми­че­ских ком­му­ни­ка­ций в Ар­хан­гель­ской об­ла­сти:

➖ Коми вхо­дит в чис­ло се­вер­ных ре­ги­о­нов, где жить непро­сто, по­это­му со­зда­ние ком­форт­ных усло­вий там очень важ­но. В первую оче­редь необ­хо­дим со­ци­аль­ный оп­ти­мизм, свя­зан­ный с пер­спек­ти­ва­ми ре­ги­о­на. По­след­ние 30 лет в Коми была слож­ная си­ту­а­ция с вер­ти­каль­ной мо­биль­но­стью. Гольд­штейн, ко­то­рый сам ро­дом из Коми, осо­зна­вал слож­ность этой про­бле­мы. Пред­ла­гая эту про­грам­му, он, ко­неч­но, рас­счи­ты­ва­ет на от­клик со сто­ро­ны мо­ло­де­жи, ко­то­рая оста­лась учить­ся на тер­ри­то­рии Коми. Не сек­рет, что тра­ди­ци­он­но мо­ло­дежь, ко­то­рая бо­лее хо­ро­шо под­го­тов­ле­на, уез­жа­ет за пре­де­лы рес­пуб­ли­ки. Оста­ют­ся те, у кого фи­нан­со­вые усло­вия не поз­во­ля­ют пять лет учить­ся за пре­де­ла­ми ре­ги­о­на: даже если они мо­гут по­сту­пить учить­ся, жить в боль­шом го­ро­де тоже на что-то надо. В этом смыс­ле про­грам­ма под­го­тов­ки управ­лен­че­ских кад­ров сре­ди мо­ло­де­жи, без­услов­но, по­зи­тив­ное пред­ло­же­ние.

По­нят­ны при­мер­ные дей­ствия: это фор­ми­ро­ва­ние опре­де­лен­ных ко­манд, их обу­че­ние, по­все­днев­ный кон­такт меж­ду дей­ству­ю­щи­ми управ­лен­ца­ми и мо­ло­ды­ми лю­дь­ми, ста­жи­ров­ки на пред­при­я­ти­ях, в гос­учре­жде­ни­ях и ор­га­ни­за­ци­ях. Если звез­ды сой­дут­ся, то в Коми ре­аль­но бу­дут усло­вия для того, что­бы мо­ло­дежь оста­ва­лась и поль­зо­ва­лась теми воз­мож­но­стя­ми, ко­то­рые со­зда­ют­ся. Я бы толь­ко еще до­ба­вил, что необ­хо­ди­ма про­грам­ма не толь­ко для тех мо­ло­дых лю­дей, ко­то­рые учат­ся в рес­пуб­ли­ке, но и для тех, кто рань­ше уехал, но хо­тел бы вер­нуть­ся.

#Мнение

BY ПолитологОрлов