Notice: file_put_contents(): Write of 5572 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 13764 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Процедуры & Ритуалы | Telegram Webview: procedurki/2207 -
Telegram Group & Telegram Channel
Как рекрутируют силовую элиту в регионах?

Любые силовики - закрытая корпорация, поэтому их политический анализ штука сложная. Но возможная.

Ростислав Туровский с коллегами провели исследование практик рекрутирования руководителей органов прокуратуры и МВД в регионах. Несколько интересных особенностей.

📌 Частота кадровых перемен региональных силовиков не имеет связи со сменой президента или президентской избирательной кампанией. А вот связь смены генпрокурора и последующой ротации региональных прокуроров вполне прослеживается. В этом можно усмотреть признаки формирования каждым генпрокурором своей команды (отношений патронажа).

📌 Типичной кадровой практикой для региональных прокуроров является назначение «варягов» (кадров из других регионов). Та же практика распространяется и на руководителей региональных органов МВД, но в меньшей степени. Это обусловлено стремлением свести к минимуму связь с местными элитами. Тем не менее, выделяются случаи «привилегированных» регионов – Татарстана и Чечни, где центр признаёт влияние местных элит.

📌 Средний срок полномочий руководителя силового органа региона составляет около 5 лет (у МВД чуть больше). Однако есть и яркие исключения. Например, прокурор Татарстана И.Нафиков занимал свой пост с 2013 по 2023 гг. А министр внутренних дел Чечни Р.Алханов непрерывно служил с 2004 по 2023 гг.

📌 Регионы значительно отличаются друг от друга по интенсивности кадровых ротаций в силовых органах. К тому же регионы с частыми ротациями в случаях МВД и прокуратуры не совпадают между собой. Особенно примечательно, что частота ротаций не связана с какими-либо количественными индикаторами эффективности (например, уровнем преступности).

📌 Практики рекрутирования кадров с учётом принципа «землячества» прослеживаются в органах МВД и сейчас, а вот в прокуратуре с момента назначения генпрокурором И.Краснова в силу его кадрового бэкграунда не наблюдаются.

📌 Практика «наказания», связанного с теми или иными нарушениями, в случае МВД проявляется значительно чаще, чем в прокуратуре. В закрытой системе МВД, ориентированной на постепенное продвижение кадров по служебной лестнице, возрастает роль публичного скандала, способного стать легко объяснимым поводом для отставки.

📌 В случае ухода с должности в другую сферу силовики чаще всего находят себя в структурах исполнительной власти региона (заместители и советники глав субъектов РФ). Руководители органов МВД региона также уходят в бизнес-структуры, что не свойственно представителям прокуратуры.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/procedurki/2207
Create:
Last Update:

Как рекрутируют силовую элиту в регионах?

Любые силовики - закрытая корпорация, поэтому их политический анализ штука сложная. Но возможная.

Ростислав Туровский с коллегами провели исследование практик рекрутирования руководителей органов прокуратуры и МВД в регионах. Несколько интересных особенностей.

📌 Частота кадровых перемен региональных силовиков не имеет связи со сменой президента или президентской избирательной кампанией. А вот связь смены генпрокурора и последующой ротации региональных прокуроров вполне прослеживается. В этом можно усмотреть признаки формирования каждым генпрокурором своей команды (отношений патронажа).

📌 Типичной кадровой практикой для региональных прокуроров является назначение «варягов» (кадров из других регионов). Та же практика распространяется и на руководителей региональных органов МВД, но в меньшей степени. Это обусловлено стремлением свести к минимуму связь с местными элитами. Тем не менее, выделяются случаи «привилегированных» регионов – Татарстана и Чечни, где центр признаёт влияние местных элит.

📌 Средний срок полномочий руководителя силового органа региона составляет около 5 лет (у МВД чуть больше). Однако есть и яркие исключения. Например, прокурор Татарстана И.Нафиков занимал свой пост с 2013 по 2023 гг. А министр внутренних дел Чечни Р.Алханов непрерывно служил с 2004 по 2023 гг.

📌 Регионы значительно отличаются друг от друга по интенсивности кадровых ротаций в силовых органах. К тому же регионы с частыми ротациями в случаях МВД и прокуратуры не совпадают между собой. Особенно примечательно, что частота ротаций не связана с какими-либо количественными индикаторами эффективности (например, уровнем преступности).

📌 Практики рекрутирования кадров с учётом принципа «землячества» прослеживаются в органах МВД и сейчас, а вот в прокуратуре с момента назначения генпрокурором И.Краснова в силу его кадрового бэкграунда не наблюдаются.

📌 Практика «наказания», связанного с теми или иными нарушениями, в случае МВД проявляется значительно чаще, чем в прокуратуре. В закрытой системе МВД, ориентированной на постепенное продвижение кадров по служебной лестнице, возрастает роль публичного скандала, способного стать легко объяснимым поводом для отставки.

📌 В случае ухода с должности в другую сферу силовики чаще всего находят себя в структурах исполнительной власти региона (заместители и советники глав субъектов РФ). Руководители органов МВД региона также уходят в бизнес-структуры, что не свойственно представителям прокуратуры.

BY Процедуры & Ритуалы




Share with your friend now:
group-telegram.com/procedurki/2207

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. One thing that Telegram now offers to all users is the ability to “disappear” messages or set remote deletion deadlines. That enables users to have much more control over how long people can access what you’re sending them. Given that Russian law enforcement officials are reportedly (via Insider) stopping people in the street and demanding to read their text messages, this could be vital to protect individuals from reprisals. So, uh, whenever I hear about Telegram, it’s always in relation to something bad. What gives? Telegram has gained a reputation as the “secure” communications app in the post-Soviet states, but whenever you make choices about your digital security, it’s important to start by asking yourself, “What exactly am I securing? And who am I securing it from?” These questions should inform your decisions about whether you are using the right tool or platform for your digital security needs. Telegram is certainly not the most secure messaging app on the market right now. Its security model requires users to place a great deal of trust in Telegram’s ability to protect user data. For some users, this may be good enough for now. For others, it may be wiser to move to a different platform for certain kinds of high-risk communications. These entities are reportedly operating nine Telegram channels with more than five million subscribers to whom they were making recommendations on selected listed scrips. Such recommendations induced the investors to deal in the said scrips, thereby creating artificial volume and price rise.
from us


Telegram Процедуры & Ритуалы
FROM American