"Я во время обучения в университете работал параллельно на двух работах, чтобы еще и семью молодую содержать. Студенты – ребята активные, они знают, как можно подработать. И мне кажется, что обязательно нужно эти вещи попытаться совмещать. А если говорить про какие-то планки, к чему нужно подтягиваться, то, наверное, нужно говорить про прожиточный минимум. То есть про некий необходимый уровень для поддержания комфортного уровня жизни".
Дмитрий Чернышенко.
вице-премьер России о необходимости повысить стипендию студентов до прожиточного минимума.
Дмитрий Чернышенко.
вице-премьер России о необходимости повысить стипендию студентов до прожиточного минимума.
Минпромторг Хабаровского края объявил, что торговые сети согласились продавать товары первой необходимости «по демократическим ценам».
«Демократическая цена» – это когда тебе милостиво разрешают купить еду чуть дешевле, чем могли бы задрать, но все равно дороже, чем стоит труд, в нее вложенный. Какая щедрая уступка со стороны класса, чье существование зиждется на присвоении результатов чужого труда.
Завтра, когда «необходимость» продавать по «демократическим» ценам отпадет, капитал с лихвой вернет свое – за счет тех же самых рабочих, чьи зарплаты так и останутся "демократически низкими."
«Демократическая цена» – это когда тебе милостиво разрешают купить еду чуть дешевле, чем могли бы задрать, но все равно дороже, чем стоит труд, в нее вложенный. Какая щедрая уступка со стороны класса, чье существование зиждется на присвоении результатов чужого труда.
Завтра, когда «необходимость» продавать по «демократическим» ценам отпадет, капитал с лихвой вернет свое – за счет тех же самых рабочих, чьи зарплаты так и останутся "демократически низкими."
Минздрав России подготовил поправки об обязательной отработке выпускников медвузов в бюджетных учреждениях.
Согласно предложенному проекту, выпускники медицинских и фармацевтических вузов, обучавшиеся на бюджетных местах и по итогам обучения прошедшие первичную аккредитацию специалиста, должны будут три года отработать в медорганизациях, участвующих в программе госгарантий.
Соответствующие поправки предлагается внести в законы «Об основах охраны здоровья граждан» и «Об образовании».
Три года труда в госучреждениях по низким зарплатам (по сравнению с частным сектором) — это способ получить квалифицированный труд ниже его рыночной стоимости, обеспечивая функционирование системы госгарантий при минимальных затратах.
Рвется там, где тонко как говорил Владимир Ильич, бюджетная сфера, а тем более здравоохранение, является сферой с самыми огромными противоречиями в Российской системе.
Поправки грубо нарушают формальную "свободу" продажи рабочей силы, являющуюся краеугольным камнем капитализма. Выпускник лишен права выбора места работы, становясь "государственным крепостным" на три года. Это усиливает эксплуатацию в госсекторе и создает искусственное разделение рынка труда, закрепляя низкооплачиваемые госучреждения как "долг" выпускников-бюджетников, в то время как платное образование или частный сектор остаются привилегией для более обеспеченных слоев. Государство использует свою монополию на аккредитацию и лицензирование как инструмент принуждения.
Интересно лишь, какие будут меры приняты к врачам по неволе, если они откажутся работать по такому "распределению"?
Согласно предложенному проекту, выпускники медицинских и фармацевтических вузов, обучавшиеся на бюджетных местах и по итогам обучения прошедшие первичную аккредитацию специалиста, должны будут три года отработать в медорганизациях, участвующих в программе госгарантий.
Соответствующие поправки предлагается внести в законы «Об основах охраны здоровья граждан» и «Об образовании».
Три года труда в госучреждениях по низким зарплатам (по сравнению с частным сектором) — это способ получить квалифицированный труд ниже его рыночной стоимости, обеспечивая функционирование системы госгарантий при минимальных затратах.
Рвется там, где тонко как говорил Владимир Ильич, бюджетная сфера, а тем более здравоохранение, является сферой с самыми огромными противоречиями в Российской системе.
Поправки грубо нарушают формальную "свободу" продажи рабочей силы, являющуюся краеугольным камнем капитализма. Выпускник лишен права выбора места работы, становясь "государственным крепостным" на три года. Это усиливает эксплуатацию в госсекторе и создает искусственное разделение рынка труда, закрепляя низкооплачиваемые госучреждения как "долг" выпускников-бюджетников, в то время как платное образование или частный сектор остаются привилегией для более обеспеченных слоев. Государство использует свою монополию на аккредитацию и лицензирование как инструмент принуждения.
Интересно лишь, какие будут меры приняты к врачам по неволе, если они откажутся работать по такому "распределению"?
"Изоляция или тем более сознательный отказ от международного взаимодействия сами по себе не порождают суверенитет — они скорее создают отставание. Сотрудничество же — конечно, при соблюдении национальных интересов — формирует доступ к технологиям, знаниям, рынкам и талантам. Будущие модели взаимодействия России с миром должны строиться не на фундаменте конфронтации, а через зрелую интеграцию"
Михаил Гуцериев,
Состояние 5,8 миллиарда USD
2025 год.
Михаил Гуцериев,
Состояние 5,8 миллиарда USD
2025 год.
"На мой взгляд, организации должны брать себе не отдельные дома, а целые микрорайоны — тогда здесь можно соблюсти определенный баланс. Кроме того, мы давно обсуждаем идею того, чтобы определить минимальный перечень работ, который должна выполнять управляющая компания. И третий возможный путь — создание государственных УК, которые взяли бы на себя нагрузку по неликвидным домам".
Олег Голов.
Олег Голов.
Что такое Демократический Централизм?
Демократический централизм — это фундаментальный организационный принцип, сочетающий элементы демократии и централизованного управления. Его основная цель — обеспечить эффективность и единство действий внутри организации (часто политической партии, государства или крупного движения, да хоть профсоюза) , при этом учитывая мнения ее членов. Суть в том, чтобы найти баланс между коллективным обсуждением и оперативным, дисциплинированным исполнением решений.
Работа ДЦ строится на двух последовательных фазах:
1. Демократическая фаза (Обсуждение): На этом этапе поощряется широкая дискуссия и дебаты внутри организации. Члены свободно высказывают мнения, вносят предложения, критикуют проекты решений. Руководящие органы обычно избираются снизу (например, делегатами от местных ячеек). Это позволяет учесть разные точки зрения, выявить лучшие идеи и обеспечить легитимность будущих решений через участие. Таким образом, мнение большинства будет поддержано, мнение меньшинства будет услышано.
2. Централистская фаза (Исполнение):
После того, как решение принято уполномоченным органом (например, съездом, центральным комитетом, избранным советом идр) на основе обсуждения и голосования, наступает фаза централизма.
Это решение становится обязательным для всех членов. Нижестоящие звенья и отдельные члены обязаны его выполнять, даже если лично не согласны. Критика возможна, но только в рамках внутренних процедур и не должна мешать практическому исполнению. Принципы "меньшинство подчиняется большинству" и "низшие органы подчиняются высшим" становятся обязательными к исполнению.
Главное преимущество ДЦ —
способность организации действовать быстро, слаженно и целенаправленно, особенно в сложных или кризисных ситуациях. Он предотвращает раздробленность, фракционность и саботаж после принятия решения.
Критики отмечают, что баланс между демократией и централизмом сложен: на практике централизм может возобладать, ограничивая реальное влияние "низов" на решения "верхов", а демократическая фаза иногда становится формальностью. Однако, обсуждение даже уже решенного вопроса никто не отменял, а так же в принципе ДЦ, присутствует отзыв депутатов или его членов методом голосования снизу.
«Мы победили помещиков и капиталистов потому, что красноармейцы, рабочие и крестьяне знали, что борются за своё кровное дело. [...] Когда миллионы трудящихся объединяются, как один человек, — победа обеспечена».
В. И Ленин.
В речи «О трудовой дисциплине» 1920 год.
Демократический централизм — это фундаментальный организационный принцип, сочетающий элементы демократии и централизованного управления. Его основная цель — обеспечить эффективность и единство действий внутри организации (часто политической партии, государства или крупного движения, да хоть профсоюза) , при этом учитывая мнения ее членов. Суть в том, чтобы найти баланс между коллективным обсуждением и оперативным, дисциплинированным исполнением решений.
Работа ДЦ строится на двух последовательных фазах:
1. Демократическая фаза (Обсуждение): На этом этапе поощряется широкая дискуссия и дебаты внутри организации. Члены свободно высказывают мнения, вносят предложения, критикуют проекты решений. Руководящие органы обычно избираются снизу (например, делегатами от местных ячеек). Это позволяет учесть разные точки зрения, выявить лучшие идеи и обеспечить легитимность будущих решений через участие. Таким образом, мнение большинства будет поддержано, мнение меньшинства будет услышано.
2. Централистская фаза (Исполнение):
После того, как решение принято уполномоченным органом (например, съездом, центральным комитетом, избранным советом идр) на основе обсуждения и голосования, наступает фаза централизма.
Это решение становится обязательным для всех членов. Нижестоящие звенья и отдельные члены обязаны его выполнять, даже если лично не согласны. Критика возможна, но только в рамках внутренних процедур и не должна мешать практическому исполнению. Принципы "меньшинство подчиняется большинству" и "низшие органы подчиняются высшим" становятся обязательными к исполнению.
Главное преимущество ДЦ —
способность организации действовать быстро, слаженно и целенаправленно, особенно в сложных или кризисных ситуациях. Он предотвращает раздробленность, фракционность и саботаж после принятия решения.
Критики отмечают, что баланс между демократией и централизмом сложен: на практике централизм может возобладать, ограничивая реальное влияние "низов" на решения "верхов", а демократическая фаза иногда становится формальностью. Однако, обсуждение даже уже решенного вопроса никто не отменял, а так же в принципе ДЦ, присутствует отзыв депутатов или его членов методом голосования снизу.
«Мы победили помещиков и капиталистов потому, что красноармейцы, рабочие и крестьяне знали, что борются за своё кровное дело. [...] Когда миллионы трудящихся объединяются, как один человек, — победа обеспечена».
В. И Ленин.
В речи «О трудовой дисциплине» 1920 год.
«Частная собственность, основанная на труде мелкого собственника, свободная конкуренция, демократия — все эти лозунги, которыми капиталисты и их пресса обманывают рабочих и крестьян, ушли в прошлое. Капитализм вырос во всемирную систему колониального угнетения и финансового удушения подавляющего большинства населения планеты горсткой "передовых" стран. Эта "добыча" делится между двумя-тремя всемирно могущественными мародерами, вооружёнными до зубов... втягивающими весь мир в свои войны из-за дележа награбленного».
Ленин В.И.
«Империализм как высшая стадия капитализма» 1916 год.
Ленин В.И.
«Империализм как высшая стадия капитализма» 1916 год.
«Марксизм как экономическая теория мертв. Его попытки объяснить мир через призму классовой борьбы и прибавочной стоимости не выдержали проверки практикой. СССР — наглядный пример: плановая экономика, основанная на марксистских догмах, породила хронический дефицит, технологическое отставание и тотальную неэффективность. Когда в 1991 году рухнули цены на нефть, система развалилась как карточный домик. Это был крах не только политический, но и теоретический».
Егор Гайдар.
Книга «Гибель империи. Уроки для современной России» 2006 год Глава 10.
Егор Гайдар.
Книга «Гибель империи. Уроки для современной России» 2006 год Глава 10.
«Попытки вернуться к марксистским моделям управления — это путь в никуда. Мы видим, куда привела Венесуэлу национализация нефтянки: гиперинфляция, крах добычи, массовый голод. В России 90% ВВП создаётся частным бизнесом, включая сырьевой сектор. Задача государства — не экспроприировать, а создавать правила, при которых компании инвестируют в технологии. "Революционные эксперименты" нам не нужны: они разрушают экономику».
Игорь Сечин.
Интервью ТАСС 2020 год
Игорь Сечин.
Интервью ТАСС 2020 год
Капитал стремится заместить живой труд машинами для повышения производительности, но тем самым уничтожает единственный источник прибавочной стоимости — эксплуатацию рабочей силы. Чем выше автоматизация, тем ниже масса создаваемой стоимости, несмотря на рост объемов производства. Это ведет к системному падению нормы прибыли.
Интересный факт, с 1970-х капитализм компенсирует падение производственной прибыли вздуванием финансовых пузырей (акции, деривативы). Объем мирового фиктивного капитала в 10 раз превышает мировой ВВП — симптом терминальной стадии системы.
Интересный факт, с 1970-х капитализм компенсирует падение производственной прибыли вздуванием финансовых пузырей (акции, деривативы). Объем мирового фиктивного капитала в 10 раз превышает мировой ВВП — симптом терминальной стадии системы.