Telegram Group Search
Коллеги, приглашаем вас на встречу 29 мая в 19.00 мск
«Человеческий фактор: Компетенции. Опыт. Обучение.»

О чем будем дискутировать:

🌸Как уровень профессиональной подготовки и способность применять знания на практике влияют на трудовую деятельность ?

🌸Как связаны компетенции с человеческим фактором?

🌸Роль и влияние опыта на поведение человека?

🌸Нужно ли повышать квалификацию, осваивать новые технологии, получать новые навыки или это не влияет на человеческий фактор?

Ждем вас.
Присоединится можно будет в шапке канала.
Коллеги, всех приглашаем сегодня в 19.00 Мск на эфир в наше сообщество VK

Анна сегодня будет говорить на тему «Подходы к измерению культуры безопасности»

Присоединиться по ссылке: https://vk.com/wall-227864687_480

Также напоминаем об Интенсиве по культуре безопасности, который стартует 16 июня.
Оставить заявку на ИНТЕНСИВ

UPD: По техническим причинам переносим трансляцию на 4 июня в 19.00 МСК
Как вы считаете, можно ли неопытность трактовать как человеческий фактор?
Anonymous Poll
76%
Да
24%
Нет
0%
Свой вариант в комментариях
Как вы считаете, профессиональный опыт и стаж работы человека влияют на повышение его безопасности?
Anonymous Poll
68%
Влияют
26%
Не влияют
6%
Свой вариант в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Live stream scheduled for
Коллеги, мы начинаем эфир «Человеческий фактор: компетенции, опыт, обучение»

Присоединяйтесь
Live stream finished (1 hour)
Коллеги, вчера получилась приятная дискуссия на эфире «Человеческий фактор: компетенции, опыт, образование».

Впрочем, мы заметили, что этот формат весьма уютный и вовлеченный не только для нас, но и для участников.

Спасибо вам за участие, ваше мнение и неравнодушие к темам, которые мы выносим на дискуссии.

Посмотреть запись встречи можно по ссылке https://vk.com/wall-227864687_492
🌸Нам хочется чтобы канал был для вас полезным 🍃

Просим вас ответить на несколько вопросов, чтобы наша с вами коммуникация в канале была максимально эффективной.

Также для тех, кто недавно подписался и хотел бы познакомиться с нами поближе, мы написали приветственный пост

Наши контакты✍️
Telegram
Сайт
ВКонтакте
Школа культуры безопасности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Нравятся ли вам эфиры в формате «Дискуссионный клуб»?
Anonymous Poll
88%
Да
4%
Нет
8%
Не принимаю участие
Как часто вы бы хотели видеть эфиры в канале?
Anonymous Poll
50%
1 раз в неделю
46%
2-3 раза в месяц
4%
1 раз в месяц
💭 Оставьте, пожалуйста, под этим постом комментарии, предложения и отзывы относительно эфиров в канале🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Доброго понедельника!

Мотивируем себя на рабочую неделю!

🙂🙂🙂

На этой неделе зарядитесь положительными эмоциями!

Найдите свой источник радости, улыбки, умиротворения.

Наши варианты, где искать:
🙂 начало лета - это ли не повод для радости
🙂 солнце, которое садится сейчас поздно, есть время для вечерних прогулок
🙂 фрукты - сезон клубники и черешни открыт
🙂 спорт на свежем воздухе

«Есть что-то прекрасное в лете, а с летом прекрасное в нас» (Сергей Есенин). 

Хорошей недели!

Telegram
Сайт
ВКонтакте
Школа культуры безопасности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, уделите 5-10 минут вашего времени и пройдите опросы:

Опрос для руководителей ОТ

Опрос для владельцев бизнеса, ТОП менеджеров и HR
Коллеги, приглашаем вас сегодня в 19.00 Мск на эфир «Зачем бизнесу культура безопасности»

Присоединиться можно по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM


Коллеги, предлагаем вам узнать про себя.

Тест диагностики межличностных отношений — это методика для определения преобладающего типа отношения к людям.

В основе теста лежит идея о том, что поведение человека в социуме можно описать через призму двух основных осей:
доминирование–подчинение
дружелюбие–агрессивность.

Пройти тест можно онлайн по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2025/06/19 13:48:47
Back to Top
HTML Embed Code: