В прошлом году Башкортостан в числе 12 регионов вошел во вторую волну комплексной модернизации центров занятости населения. Напомню, эту работу мы начали еще в 2019 году по нацпроекту «Демография» – тогда у нас появились первые кадровые центры «Работа России», которые очень сильно отличались от привычных центров занятости. Здесь хороший, современный ремонт, фирменный стиль, а главное – индивидуальный подход к трудоустройству жителей.
В 2024 году работа по полному переформатированию офисов продолжилась. Что сделано:
📌сейчас в Башкортостане в общей сложности 50 обновленных кадровых центров, работы еще в 18 завершим в 2025 году,
📌 там, где отремонтировать существующие помещения оказалось дороже, чем построить новые, мы возвели модульные кадровые центры. Они появились в Сибае, Туймазах и селе Месягутово,
📌 57 % сотрудников центров занятости в 2024 году прошли обучение по профильным программам ВНИИ труда Минтруда России,
📌 организовали предоставление услуг и сервисов по принципу «одного окна» исходя из 10 жизненных и 5 бизнес-ситуаций.
Важно, что клиенты обновленных кадровых центров теперь могут получить целый комплекс услуг – женщины с маленькими детьми, пенсионеры и предпенсионеры, молодые специалисты, люди с инвалидностью, начинающие предприниматели и другие категории тех, кто ищет работу или сотрудников для своего бизнеса.
В целом мы ставим задачу сократить время, которое человек тратит на поиски работы и повысить уровень трудоустройства. Первые результаты здесь уже есть, двигаемся дальше.
В 2024 году работа по полному переформатированию офисов продолжилась. Что сделано:
📌сейчас в Башкортостане в общей сложности 50 обновленных кадровых центров, работы еще в 18 завершим в 2025 году,
📌 там, где отремонтировать существующие помещения оказалось дороже, чем построить новые, мы возвели модульные кадровые центры. Они появились в Сибае, Туймазах и селе Месягутово,
📌 57 % сотрудников центров занятости в 2024 году прошли обучение по профильным программам ВНИИ труда Минтруда России,
📌 организовали предоставление услуг и сервисов по принципу «одного окна» исходя из 10 жизненных и 5 бизнес-ситуаций.
Важно, что клиенты обновленных кадровых центров теперь могут получить целый комплекс услуг – женщины с маленькими детьми, пенсионеры и предпенсионеры, молодые специалисты, люди с инвалидностью, начинающие предприниматели и другие категории тех, кто ищет работу или сотрудников для своего бизнеса.
В целом мы ставим задачу сократить время, которое человек тратит на поиски работы и повысить уровень трудоустройства. Первые результаты здесь уже есть, двигаемся дальше.
group-telegram.com/radiyhabirov/9458
Create:
Last Update:
Last Update:
В прошлом году Башкортостан в числе 12 регионов вошел во вторую волну комплексной модернизации центров занятости населения. Напомню, эту работу мы начали еще в 2019 году по нацпроекту «Демография» – тогда у нас появились первые кадровые центры «Работа России», которые очень сильно отличались от привычных центров занятости. Здесь хороший, современный ремонт, фирменный стиль, а главное – индивидуальный подход к трудоустройству жителей.
В 2024 году работа по полному переформатированию офисов продолжилась. Что сделано:
📌сейчас в Башкортостане в общей сложности 50 обновленных кадровых центров, работы еще в 18 завершим в 2025 году,
📌 там, где отремонтировать существующие помещения оказалось дороже, чем построить новые, мы возвели модульные кадровые центры. Они появились в Сибае, Туймазах и селе Месягутово,
📌 57 % сотрудников центров занятости в 2024 году прошли обучение по профильным программам ВНИИ труда Минтруда России,
📌 организовали предоставление услуг и сервисов по принципу «одного окна» исходя из 10 жизненных и 5 бизнес-ситуаций.
Важно, что клиенты обновленных кадровых центров теперь могут получить целый комплекс услуг – женщины с маленькими детьми, пенсионеры и предпенсионеры, молодые специалисты, люди с инвалидностью, начинающие предприниматели и другие категории тех, кто ищет работу или сотрудников для своего бизнеса.
В целом мы ставим задачу сократить время, которое человек тратит на поиски работы и повысить уровень трудоустройства. Первые результаты здесь уже есть, двигаемся дальше.
В 2024 году работа по полному переформатированию офисов продолжилась. Что сделано:
📌сейчас в Башкортостане в общей сложности 50 обновленных кадровых центров, работы еще в 18 завершим в 2025 году,
📌 там, где отремонтировать существующие помещения оказалось дороже, чем построить новые, мы возвели модульные кадровые центры. Они появились в Сибае, Туймазах и селе Месягутово,
📌 57 % сотрудников центров занятости в 2024 году прошли обучение по профильным программам ВНИИ труда Минтруда России,
📌 организовали предоставление услуг и сервисов по принципу «одного окна» исходя из 10 жизненных и 5 бизнес-ситуаций.
Важно, что клиенты обновленных кадровых центров теперь могут получить целый комплекс услуг – женщины с маленькими детьми, пенсионеры и предпенсионеры, молодые специалисты, люди с инвалидностью, начинающие предприниматели и другие категории тех, кто ищет работу или сотрудников для своего бизнеса.
В целом мы ставим задачу сократить время, которое человек тратит на поиски работы и повысить уровень трудоустройства. Первые результаты здесь уже есть, двигаемся дальше.
BY Радий Хабиров
Share with your friend now:
group-telegram.com/radiyhabirov/9458