Каждый третий россиян шантажирует увольнением на работе
Об этом сообщает «РИА Новости» со ссылкой на результаты исследования центра «Зарплата.ру». Опрос проводился в ноябре 2024 года среди 1920 руководителей компаний и начальников отделов в организациях в возрасте от 25 до 55 лет.
▫️Чаще всего с помощью манипуляций работники пытаются добиться повышения зарплаты, изменения графика работы, повышения должности.
▫️Каждый второй работодатель признался, что относится к таким манипуляциям крайне негативно и даже готов уволить сотрудника за такое поведение. У остальных респондентов снисходительное или нейтральное отношение.
Читать РБК Life в Telegram
Об этом сообщает «РИА Новости» со ссылкой на результаты исследования центра «Зарплата.ру». Опрос проводился в ноябре 2024 года среди 1920 руководителей компаний и начальников отделов в организациях в возрасте от 25 до 55 лет.
▫️Чаще всего с помощью манипуляций работники пытаются добиться повышения зарплаты, изменения графика работы, повышения должности.
▫️Каждый второй работодатель признался, что относится к таким манипуляциям крайне негативно и даже готов уволить сотрудника за такое поведение. У остальных респондентов снисходительное или нейтральное отношение.
Читать РБК Life в Telegram
group-telegram.com/rbc_life/8116
Create:
Last Update:
Last Update:
Каждый третий россиян шантажирует увольнением на работе
Об этом сообщает «РИА Новости» со ссылкой на результаты исследования центра «Зарплата.ру». Опрос проводился в ноябре 2024 года среди 1920 руководителей компаний и начальников отделов в организациях в возрасте от 25 до 55 лет.
▫️Чаще всего с помощью манипуляций работники пытаются добиться повышения зарплаты, изменения графика работы, повышения должности.
▫️Каждый второй работодатель признался, что относится к таким манипуляциям крайне негативно и даже готов уволить сотрудника за такое поведение. У остальных респондентов снисходительное или нейтральное отношение.
Читать РБК Life в Telegram
Об этом сообщает «РИА Новости» со ссылкой на результаты исследования центра «Зарплата.ру». Опрос проводился в ноябре 2024 года среди 1920 руководителей компаний и начальников отделов в организациях в возрасте от 25 до 55 лет.
▫️Чаще всего с помощью манипуляций работники пытаются добиться повышения зарплаты, изменения графика работы, повышения должности.
▫️Каждый второй работодатель признался, что относится к таким манипуляциям крайне негативно и даже готов уволить сотрудника за такое поведение. У остальных респондентов снисходительное или нейтральное отношение.
Читать РБК Life в Telegram
BY РБК Life
Share with your friend now:
group-telegram.com/rbc_life/8116