Главная распродажа года уже здесь
С сегодняшнего дня и до 2 декабря 2024 года подписка стала выгоднее — вы можете сэкономить до 12 960 рублей на годовом доступе к сервису. Забирайте «Весь РБК Pro» с максимальной скидкой.
С подпиской вам станут доступны:
• Программа развития — удобный инструмент обучения 52 ключевым навыкам, необходимым для успешной карьеры
• Более 380 деловых и научно-популярных бестселлеров в кратком изложении
• Лекции профессоров MBA из Harvard, Cambridge, INSEAD, Сколково, Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ и др.
• Более 100 инвестидей, обзоров акций и рынков в месяц и еженедельные рассылки с главными инвестиционными новостями
• Эксклюзивные переводы Fast Company, The Economist, Quartz, New Scientist, MIT Sloan Management Review и др.
Оформить подписку
С сегодняшнего дня и до 2 декабря 2024 года подписка стала выгоднее — вы можете сэкономить до 12 960 рублей на годовом доступе к сервису. Забирайте «Весь РБК Pro» с максимальной скидкой.
С подпиской вам станут доступны:
• Программа развития — удобный инструмент обучения 52 ключевым навыкам, необходимым для успешной карьеры
• Более 380 деловых и научно-популярных бестселлеров в кратком изложении
• Лекции профессоров MBA из Harvard, Cambridge, INSEAD, Сколково, Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ и др.
• Более 100 инвестидей, обзоров акций и рынков в месяц и еженедельные рассылки с главными инвестиционными новостями
• Эксклюзивные переводы Fast Company, The Economist, Quartz, New Scientist, MIT Sloan Management Review и др.
Оформить подписку
#саморазвитие #менеджмент #hr
Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.
⚡️25 ноября, 18:00
Зрелая личность: этапы личного развития и вызовы
Вебинар проведут со-основатель и старший партнер проекта evolution․new Андрей Черняков и основатель и CEO Zoon Илья Мутовин. Они расскажут:
❓Что такое зрелость и как оценить ее уровень
❓Как создать пространство для развития лидера и команды
Зарегистрироваться →
🕐 28 ноября, 18:00
Конфликт как ресурс: способы продуктивного разрешения
Вебинар проведет управляющий партнер и руководитель семейной практики компании Key Consulting Group Анастасия Зыкова. Вы узнаете:
❓Что такое «конфликт» и почему его отсутствие — это не хорошо
❓Как разрешать конфликты профессионально и продуктивно
Зарегистрироваться →
🕐 2 декабря
Новые HR-практики 2024
В HR-конференции примут участие лидеры индустрии, которые поделятся 55 готовыми решениями для бизнеса. Зарегистрируйтесь, чтобы получить записи следующих докладов:
📃 Гибкий подход к графикам работы: разрушаем стереотипы
📃 Самим автоматизировать HR-бюджет. Долго? Дорого? Эффективно!
📃 Проект развития культуры и лидерства, чтобы каждый сотрудник мог сказать: «Я влияю на бизнес»
Зарегистрироваться →
🕐 2-3 декабря
Мегакампус Саммит
Крупнейший саммит в Дубае посвятят два дня интеллектуальному, духовному и бизнес-развитию. Зарегистрируйтесь и получите записи следующих докладов:
📃 Визуальные эффекты, которые заставляют людей чувствовать. Спикер: Люк Бессон
📃 Богатый предприниматель, бедный предприниматель. Спикер: Роберт Кийосаки
📃 Эффективные маркетинговые стратегии. Спикер: Рэнди Цукерберг
Зарегистрироваться →
👉 Задавайте свои вопросы экспертам при регистрации — на самые интересные они ответят в прямом эфире.
#календарьсобытий
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Доллар вернется к ₽121». Почему падает рубль и что будет с инфляцией
К середине ноября официальный курс американской валюты к российской, устанавливаемый ЦБ, добрался до 100 руб., а регулятор в конце октября поднял ставку до рекордного 21%. Большинство опрошенных РБК Pro экспертов сходится во мнении, что российская валюта продолжит обесцениваться, причем тенденция сохранится и в 2025 году.
Одной из главных причин ослабления российской валюты осенью опрошенные РБК Pro эксперты называют недостаточный объем валюты на внутреннем рынке относительно потребностей импорта и сохраняющегося оттока капитала. Управляющий директор «Газпромбанк — Private banking» и автор телеграм-канала TruEcon Егор Сусин отметил, что на данный момент экспортеры продают $8–10 млрд валютной выручки в месяц, тогда как курс относительно стабилен при продажах $10–12 млрд в месяц.
Эксперты ожидают, что доллар после достижения ₽100 закрепится выше этой отметки и в 2025 году может достигнуть максимумов марта 2022 года.
Как снижение курса рубля влияет на инфляцию в России и каковы прогнозы по курсу рубля, читайте на РБК Pro →
Фото: Zamir Usmanov / Global Look Press
#инвестиции
@rbc_pro
К середине ноября официальный курс американской валюты к российской, устанавливаемый ЦБ, добрался до 100 руб., а регулятор в конце октября поднял ставку до рекордного 21%. Большинство опрошенных РБК Pro экспертов сходится во мнении, что российская валюта продолжит обесцениваться, причем тенденция сохранится и в 2025 году.
Одной из главных причин ослабления российской валюты осенью опрошенные РБК Pro эксперты называют недостаточный объем валюты на внутреннем рынке относительно потребностей импорта и сохраняющегося оттока капитала. Управляющий директор «Газпромбанк — Private banking» и автор телеграм-канала TruEcon Егор Сусин отметил, что на данный момент экспортеры продают $8–10 млрд валютной выручки в месяц, тогда как курс относительно стабилен при продажах $10–12 млрд в месяц.
Эксперты ожидают, что доллар после достижения ₽100 закрепится выше этой отметки и в 2025 году может достигнуть максимумов марта 2022 года.
Как снижение курса рубля влияет на инфляцию в России и каковы прогнозы по курсу рубля, читайте на РБК Pro →
Фото: Zamir Usmanov / Global Look Press
#инвестиции
@rbc_pro
Под крылом: почему создать «единорога» в одиночку теперь почти нереально
Еще несколько лет назад IТ-специалисты видели карьерные перспективы прежде всего в развитии своего дела. По данным исследования аналитической компании ResearchMe, проведенного в сотрудничестве с сервисами «Ситимобил для бизнеса» и «VK Образование», в 2021 году 38% молодых специалистов задумывались об открытии собственного стартапа, а 18% — уже готовили план запуска бизнеса.
При этом, по данным «Авито Работа» за май 2024 года, к открытию собственной компании готовится всего 9% россиян — большинство откладывают эту идею. Особенно сильно снизилось число бизнес-энтузиастов в IТ, потому что российский венчурный рынок сильно просел, а уровень «смертности» стартапов в первые два года по-прежнему составляет более 90%.
Текущая экономическая ситуация также не располагает к излишним рискам — так что романтический флер IТ-предпринимательства отходит на второй план. IТ-специалисты реже стремятся запустить собственный бизнес с нуля, зато чаще открывают проекты в рамках крупных IТ-компаний и корпораций.
👉 Какие преимущества и ограничения ждут вас при развитии проекта внутри IT-компании, читайте на РБК Pro →
Фото: Midjourney
#бизнесстратегии #менеджмент
@rbc_pro
Еще несколько лет назад IТ-специалисты видели карьерные перспективы прежде всего в развитии своего дела. По данным исследования аналитической компании ResearchMe, проведенного в сотрудничестве с сервисами «Ситимобил для бизнеса» и «VK Образование», в 2021 году 38% молодых специалистов задумывались об открытии собственного стартапа, а 18% — уже готовили план запуска бизнеса.
При этом, по данным «Авито Работа» за май 2024 года, к открытию собственной компании готовится всего 9% россиян — большинство откладывают эту идею. Особенно сильно снизилось число бизнес-энтузиастов в IТ, потому что российский венчурный рынок сильно просел, а уровень «смертности» стартапов в первые два года по-прежнему составляет более 90%.
Текущая экономическая ситуация также не располагает к излишним рискам — так что романтический флер IТ-предпринимательства отходит на второй план. IТ-специалисты реже стремятся запустить собственный бизнес с нуля, зато чаще открывают проекты в рамках крупных IТ-компаний и корпораций.
Фото: Midjourney
#бизнесстратегии #менеджмент
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как лидеру будущего адаптироваться к вызовам рынка: 10 главных навыков
Согласно World Economic Forum и PwC, почти 80% руководителей уверены, что навыкоориентированная стратегия управления персоналом помогает компаниям строить более инклюзивные, гибкие и продуктивные команды. Рассмотрим основные компетенции, которые потребуются лидерам будущего, чтобы эффективно управлять командами и справляться с вызовами.
1️⃣ Цифровая адаптивность
По данным Harvard Business Review, компании с руководителями, ориентированными на цифровую адаптацию, на 21% успешнее внедряют инновации.
Данный навык помогает не только оперативно реагировать на изменения, но и находить нестандартные подходы к развитию бизнеса. Например, лидеры, использующие инструменты аналитики и ИИ, имеют преимущество в понимании потребностей клиентов и оптимизации внутренних процессов.
2️⃣ Управление конфликтами
Успешные лидеры способны разрешать неизбежные споры так, чтобы обе стороны находили взаимопонимание, а компания получала пользу. Это требует навыков активного слушания, способности к компромиссам и управлению эмоциями.
Данный навык помогает топ-менеджерам превращать спорные ситуации в возможности для улучшения взаимодействия и повышения эффективности. Исследование McKinsey подчеркивает, что успешные лидеры способствуют созданию культурных изменений и вдохновляют команду на лучшее взаимодействие, что на 30% увеличивает вероятность достижения бизнес-целей.
Без каких еще 8 ключевых компетенций не добиться успеха в мире постоянных перемен, читайте на РБК Pro →
Фото: Sebastian Gollnow / dpa / Global Look Press
#советдня #саморазвитие
@rbc_pro
Согласно World Economic Forum и PwC, почти 80% руководителей уверены, что навыкоориентированная стратегия управления персоналом помогает компаниям строить более инклюзивные, гибкие и продуктивные команды. Рассмотрим основные компетенции, которые потребуются лидерам будущего, чтобы эффективно управлять командами и справляться с вызовами.
По данным Harvard Business Review, компании с руководителями, ориентированными на цифровую адаптацию, на 21% успешнее внедряют инновации.
Данный навык помогает не только оперативно реагировать на изменения, но и находить нестандартные подходы к развитию бизнеса. Например, лидеры, использующие инструменты аналитики и ИИ, имеют преимущество в понимании потребностей клиентов и оптимизации внутренних процессов.
Успешные лидеры способны разрешать неизбежные споры так, чтобы обе стороны находили взаимопонимание, а компания получала пользу. Это требует навыков активного слушания, способности к компромиссам и управлению эмоциями.
Данный навык помогает топ-менеджерам превращать спорные ситуации в возможности для улучшения взаимодействия и повышения эффективности. Исследование McKinsey подчеркивает, что успешные лидеры способствуют созданию культурных изменений и вдохновляют команду на лучшее взаимодействие, что на 30% увеличивает вероятность достижения бизнес-целей.
Без каких еще 8 ключевых компетенций не добиться успеха в мире постоянных перемен, читайте на РБК Pro →
Фото: Sebastian Gollnow / dpa / Global Look Press
#советдня #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чем опасна кибервойна, которую развернули государства: актуальные материалы
➡️ Зачем Amazon запускает сверхдешевый магазин для зумеров
Amazon Haul — ответ американской корпорации китайским магазинам быстрой моды и попытка закрепиться в этом перспективном сегменте. Хотя момент для запуска был выбран удачно, пока у нового начинания Amazon туманные перспективы, считают эксперты.
Читать на РБК Pro →
➡️ Никаких правил: чем опасна кибервойна, которую развернули государства
Кибервойна уже идет, хотя об ее начале никто не объявлял. Государства, проводящие кибератаки, проявляют все большую дерзость. Брюс Шнайер — о том, как страны воюют в интернете.
Читать на РБК Pro →
➡️ Диета как инвестиционный портфель: какие продукты — хорошие активы
Ученые 30 лет наблюдали за питанием 17 тыс. человек. Те из них, кто соблюдал особую «портфельную диету», на 14% реже сталкивались с инфарктами и инсультами. Она может защитить и от других болезней, так как снижает уровень вредных липидов в крови.
Читать на РБК Pro →
#инвестиции #технологии #здоровье
@rbc_pro
Amazon Haul — ответ американской корпорации китайским магазинам быстрой моды и попытка закрепиться в этом перспективном сегменте. Хотя момент для запуска был выбран удачно, пока у нового начинания Amazon туманные перспективы, считают эксперты.
Читать на РБК Pro →
Кибервойна уже идет, хотя об ее начале никто не объявлял. Государства, проводящие кибератаки, проявляют все большую дерзость. Брюс Шнайер — о том, как страны воюют в интернете.
Читать на РБК Pro →
Ученые 30 лет наблюдали за питанием 17 тыс. человек. Те из них, кто соблюдал особую «портфельную диету», на 14% реже сталкивались с инфарктами и инсультами. Она может защитить и от других болезней, так как снижает уровень вредных липидов в крови.
Читать на РБК Pro →
#инвестиции #технологии #здоровье
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Высокая зарплата и дружный коллектив. Как проверить, что компания не лжет
По описанию вакансии и информации о фирме в интернете бывает сложно понять, стоит ли идти в нее работать. Многие мечтают попасть в одну из известных на рынке компаний: они воспринимаются как идеальный работодатель, который отвечает за свои действия. Рассказываем, на какие признаки обратить внимание, чтобы проверить работодателя.
🟨 Сайт о работе в компании с актуальной информацией
Проверьте, есть ли на сайте информация об истории и задачах, целях и миссии организации, ее руководителях, коллективе, условиях труда, рабочих местах, адресе и контактных данных? Фото, видео? Чем больше работодатель рассказывает о себе и не пытается выдать компанию за идеальное место работы, тем выше вероятность, что ему нечего прятать от посторонних глаз.
Обратите внимание на раздел о работе в компании. Здесь будет собрано все самое полезное для вас:
● преимущества — зачем вам становиться сотрудником этой фирмы:
● фото- или видеоэкскурсии по офису или производству
● социальный пакет, материальная поддержка, график работы, бонусы, скидки и другие привилегии для работников и др.
🟨 Высокий индекс вежливости
Это комплексная оценка того, насколько часто и как быстро работодатель отвечает кандидатам после их отклика на объявление о работе. Чаще всего низкий индекс вежливости означает слабый уровень ответственности и профессионализма в организации. А чем он выше, тем лучше.
Как еще проверить компанию и какие критерии могут быть важны при выборе работы, читайте на РБК Pro →
Фото: David Oxberry / moodboard / Global Look Press
#howtoдлябизнеса #саморазвитие
@rbc_pro
По описанию вакансии и информации о фирме в интернете бывает сложно понять, стоит ли идти в нее работать. Многие мечтают попасть в одну из известных на рынке компаний: они воспринимаются как идеальный работодатель, который отвечает за свои действия. Рассказываем, на какие признаки обратить внимание, чтобы проверить работодателя.
Проверьте, есть ли на сайте информация об истории и задачах, целях и миссии организации, ее руководителях, коллективе, условиях труда, рабочих местах, адресе и контактных данных? Фото, видео? Чем больше работодатель рассказывает о себе и не пытается выдать компанию за идеальное место работы, тем выше вероятность, что ему нечего прятать от посторонних глаз.
Обратите внимание на раздел о работе в компании. Здесь будет собрано все самое полезное для вас:
● преимущества — зачем вам становиться сотрудником этой фирмы:
● фото- или видеоэкскурсии по офису или производству
● социальный пакет, материальная поддержка, график работы, бонусы, скидки и другие привилегии для работников и др.
Это комплексная оценка того, насколько часто и как быстро работодатель отвечает кандидатам после их отклика на объявление о работе. Чаще всего низкий индекс вежливости означает слабый уровень ответственности и профессионализма в организации. А чем он выше, тем лучше.
Как еще проверить компанию и какие критерии могут быть важны при выборе работы, читайте на РБК Pro →
Фото: David Oxberry / moodboard / Global Look Press
#howtoдлябизнеса #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Конференция об ускорении и трансформации крупных компаний: Enterprise Agile Russia
В Москве уже шестой раз прошла конференция Enterprise Agile Russia. С 2019 года на мероприятии собирают успешные примеры Agile-трансформаций крупных организаций России и зарубежья из различных отраслей с использованием всех распространенных фреймворков Enterprise Agility: SAFe®, LeSS, OKR, Nexus и прочих. На РБК Pro вы сможете посмотреть записи следующих докладов:
1. Аудит процессов как базис для принятия решений в бизнес-юните на 500 человек
Спикеры: Юлия Веневская, «Ростелеком», директор департамента цифровых сервисов бизнес-сегмента;
Мансур Дукузов, «Ростелеком», Agile-коуч.
2. Внедрение Value Stream для ускорения цифровизации банка
Спикеры: Максим Соловьев, Россельхозбанк, руководитель agile-офиса;
Екатерина Елманова, Россельхозбанк, советник заместителя председателя правления.
3. Оценка производительности команды в корпоративной среде
Спикер: Сергей Паршиков, Альфа-банк, руководитель департамента развития цифровых каналов юридических лиц.
🎞 Чтобы узнать, какими кейсами в Agile-трансформациях поделились эксперты во время своих докладов, смотрите запись выступлений на РБК Pro.
Смотреть выступления →
#конференция #технологии
@rbc_pro
В Москве уже шестой раз прошла конференция Enterprise Agile Russia. С 2019 года на мероприятии собирают успешные примеры Agile-трансформаций крупных организаций России и зарубежья из различных отраслей с использованием всех распространенных фреймворков Enterprise Agility: SAFe®, LeSS, OKR, Nexus и прочих. На РБК Pro вы сможете посмотреть записи следующих докладов:
1. Аудит процессов как базис для принятия решений в бизнес-юните на 500 человек
Спикеры: Юлия Веневская, «Ростелеком», директор департамента цифровых сервисов бизнес-сегмента;
Мансур Дукузов, «Ростелеком», Agile-коуч.
2. Внедрение Value Stream для ускорения цифровизации банка
Спикеры: Максим Соловьев, Россельхозбанк, руководитель agile-офиса;
Екатерина Елманова, Россельхозбанк, советник заместителя председателя правления.
3. Оценка производительности команды в корпоративной среде
Спикер: Сергей Паршиков, Альфа-банк, руководитель департамента развития цифровых каналов юридических лиц.
Смотреть выступления →
#конференция #технологии
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Привычки лидера: самые важные навыки за несколько минут в день
В какой бы индустрии или стране мы ни работали, руководители делают одно и то же: принимают решения, объединяют людей, делегируют, просчитывают риски и задействуют свою харизму, чтобы вдохновить команду. Новость в том, что всему этому можно очень просто научиться — шаг за шагом выполняя простые действия, подобранные исходя из особенностей нашей личности.
Какие стандартные ситуации и паттерны поведения делают лидеров по всему миру успешными и эффективными, рассказал CEO платформы для обучения лидеров Pinsight, Мартин Ланик в книге «Привычки лидера: самые важные навыки за несколько минут в день».
Автор описывает лидерство как совокупность простых привычек, которые складываются в навыки и в итоге составляют способность успешно управлять людьми. Попробуйте освоить эти навыки с помощью коротких ежедневных упражнений.
▫️Навык: преодоление сопротивления.
Инициативы, даже очень хорошие, поначалу часто вызывают сопротивление. Обычно людям просто нужно убедиться, что перемены им ничем не грозят, а мы — на их стороне.
Привычка: показываем общие цели.
Это лучший способ превратить человека в союзника. Если мы убедим людей, что изменения в их интересах, они будут на нашей стороне. Практикуемся находить точки соприкосновения в разных ситуациях: после любой встречи записываем одну цель, которая может объединить всех присутствующих.
▫️Навык: расширение полномочий.
Лидеру важно уметь делегировать полномочия, сохраняя ответственность за значимые решения. Люди должны развиваться, делая свою работу лучше с каждым разом, и расширение полномочий как раз помогает в этом.
Привычка: предлагаем помощь. Позволяем подчиненным принимать решения, а если хотим помочь, формулируем вопрос так: «Я заметил, что у вас трудности с... Чем я могу помочь вам?»
📖 Как подобрать и развивать привычки, подходящие вашему типу лидерства, читайте на РБК Pro →
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
В какой бы индустрии или стране мы ни работали, руководители делают одно и то же: принимают решения, объединяют людей, делегируют, просчитывают риски и задействуют свою харизму, чтобы вдохновить команду. Новость в том, что всему этому можно очень просто научиться — шаг за шагом выполняя простые действия, подобранные исходя из особенностей нашей личности.
Какие стандартные ситуации и паттерны поведения делают лидеров по всему миру успешными и эффективными, рассказал CEO платформы для обучения лидеров Pinsight, Мартин Ланик в книге «Привычки лидера: самые важные навыки за несколько минут в день».
Автор описывает лидерство как совокупность простых привычек, которые складываются в навыки и в итоге составляют способность успешно управлять людьми. Попробуйте освоить эти навыки с помощью коротких ежедневных упражнений.
▫️Навык: преодоление сопротивления.
Инициативы, даже очень хорошие, поначалу часто вызывают сопротивление. Обычно людям просто нужно убедиться, что перемены им ничем не грозят, а мы — на их стороне.
Привычка: показываем общие цели.
Это лучший способ превратить человека в союзника. Если мы убедим людей, что изменения в их интересах, они будут на нашей стороне. Практикуемся находить точки соприкосновения в разных ситуациях: после любой встречи записываем одну цель, которая может объединить всех присутствующих.
▫️Навык: расширение полномочий.
Лидеру важно уметь делегировать полномочия, сохраняя ответственность за значимые решения. Люди должны развиваться, делая свою работу лучше с каждым разом, и расширение полномочий как раз помогает в этом.
Привычка: предлагаем помощь. Позволяем подчиненным принимать решения, а если хотим помочь, формулируем вопрос так: «Я заметил, что у вас трудности с... Чем я могу помочь вам?»
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥 Черная пятница в самом разгаре 🔥
Лучшие цены в году на подписку ждут вас: успейте оформить «Весь РБК Pro» до 2 декабря 2024 года. Экономия — до 12 960 рублей.
Купить подписку
С «Весь РБК Pro» вам станут доступны 400+ материалов в месяц, лекции профессоров MBA, бестселлеры в кратком изложении, прогнозы топ-менеджеров и аналитиков, а также простые и эффективные практики для тела и сознания.
Лучшие цены в году на подписку ждут вас: успейте оформить «Весь РБК Pro» до 2 декабря 2024 года. Экономия — до 12 960 рублей.
Купить подписку
С «Весь РБК Pro» вам станут доступны 400+ материалов в месяц, лекции профессоров MBA, бестселлеры в кратком изложении, прогнозы топ-менеджеров и аналитиков, а также простые и эффективные практики для тела и сознания.
Какие товары станут хитами на маркетплейсах в 2025 году: актуальные материалы
➡️ Какие товары станут хитами на маркетплейсах в 2025 году
Лопатка для заправки одеяла, паровая щетка для кошек, грелки для карманов и т.п. — товары из серии «покупка ради покупки» стали золотой жилой селлеров в 2024 году. Что будет так же хорошо продаваться в 2025 году, выяснили аналитики Moneyplace (СКБ Контур).
Читать на РБК Pro →
➡️ Босс-катастрофа. Почему компании не берут менеджерами альфа-самцов
Исследователи предупреждают: управленцы, уверенные в своем опыте, знаниях и интуиции, — самые опасные люди для бизнеса в кризисные времена.
Читать на РБК Pro →
➡️ 90 дней подъемов в 05:30: что не так с новым трендом по «улучшению себя»
Соцсети захватил новый тренд, в рамках которого пользователи стремятся в кратчайшие сроки внедрить полезные привычки в свою жизнь, стать здоровее и продуктивнее, порой отказывая себе во всем. Психологи и врачи сомневаются в безобидности такого подхода.
Читать на РБК Pro →
#маркетинг #hr #саморазвитие
@rbc_pro
Лопатка для заправки одеяла, паровая щетка для кошек, грелки для карманов и т.п. — товары из серии «покупка ради покупки» стали золотой жилой селлеров в 2024 году. Что будет так же хорошо продаваться в 2025 году, выяснили аналитики Moneyplace (СКБ Контур).
Читать на РБК Pro →
Исследователи предупреждают: управленцы, уверенные в своем опыте, знаниях и интуиции, — самые опасные люди для бизнеса в кризисные времена.
Читать на РБК Pro →
Соцсети захватил новый тренд, в рамках которого пользователи стремятся в кратчайшие сроки внедрить полезные привычки в свою жизнь, стать здоровее и продуктивнее, порой отказывая себе во всем. Психологи и врачи сомневаются в безобидности такого подхода.
Читать на РБК Pro →
#маркетинг #hr #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from РБК Life
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Новые важные годы: 3 преимущества тех, кому за сорок
В среднем возрасте мы начинаем беспокоиться о том, что жизнь складывается не так, как мы ожидали. Мы можем начать испытывать синдром упущенных возможностей и неудовлетворенность. Но у среднего возраста есть способность преображать, и стоит нам воспользоваться ею, внутри начнет созревать что-то глубокое и прекрасное.
Доктор Бекка Леви из Йельского университета доказала, что, когда мы начинаем смотреть на взросление (и старение) в позитивном ключе, наше здоровье улучшается, а жизнь продлевается на дополнительные семь с половиной лет — сильнее, чем если бы мы бросили курить или начали заниматься спортом в 50 лет.
💡 Главный навык среднего возраста — знать, чего вы хотите от жизни. Большую часть первой половины взрослой жизни мы проводим, пробуя жизнь на вкус, но с опорой на общепринятое мнение, социальное давление и семейные обязательства. Неудивительно, что мы принимаем так много необдуманных решений относительно любви, работы, семьи и друзей вплоть до 40 лет. Понимание того, чего вы действительно хотите, продвигает в жизни дальше, чем талант или упорный труд, и дает свободу действий.
Как опыт перерастает в мудрость и почему середина жизни может стать ее расцветом, читайте на РБК Pro →
Фото: Kinga / Shutterstock / Fotodom
#здоровье
@rbc_pro
В среднем возрасте мы начинаем беспокоиться о том, что жизнь складывается не так, как мы ожидали. Мы можем начать испытывать синдром упущенных возможностей и неудовлетворенность. Но у среднего возраста есть способность преображать, и стоит нам воспользоваться ею, внутри начнет созревать что-то глубокое и прекрасное.
Доктор Бекка Леви из Йельского университета доказала, что, когда мы начинаем смотреть на взросление (и старение) в позитивном ключе, наше здоровье улучшается, а жизнь продлевается на дополнительные семь с половиной лет — сильнее, чем если бы мы бросили курить или начали заниматься спортом в 50 лет.
Как опыт перерастает в мудрость и почему середина жизни может стать ее расцветом, читайте на РБК Pro →
Фото: Kinga / Shutterstock / Fotodom
#здоровье
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Читайте интересные материалы за неделю в каналах наших коллег:
РБК Life
Каждый третий россиян шантажирует увольнением на работе
РБК Недвижимость
Россияне рассказали, как часто затягивается у них ремонт квартиры
РБК Тренды
Тренды HRTech-рынка к 2025 году
РБК Вино
Названы лучшие вина 2024 года
Autonews
7 самых смешных и глупых штрафов ПДД, о которых вы даже не догадывались
Папка со всеми Telegram-каналами РБК
➡️ https://www.group-telegram.com/addlist/JWdvnvk5xHk0YjRi
РБК Life
Каждый третий россиян шантажирует увольнением на работе
РБК Недвижимость
Россияне рассказали, как часто затягивается у них ремонт квартиры
РБК Тренды
Тренды HRTech-рынка к 2025 году
РБК Вино
Названы лучшие вина 2024 года
Autonews
7 самых смешных и глупых штрафов ПДД, о которых вы даже не догадывались
Папка со всеми Telegram-каналами РБК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Лицо «нового мира»: что предсказывает на 2025 год обложка The Economist
Обложка журнала The Economist окутана мистикой и конспирологическими теориями. Считается, что через нее «тайное мировое правительство», семья Ротшильдов, которым принадлежит 21% в The Economist Group, образно передают «послание» — каким будет будущий год.
Поэтому обложка журнала считается пророческой, и на то есть основания. В предыдущие годы The Economist предсказала пандемию, проигрыш Трампа на выборах в 2020, сильное разделение мира после 2022 года.
👉 Какие важные события прогнозирует на следующий год The Economist, читайте на РБК Pro →
Фото: РБК
#популярное #инвестиции
@rbc_pro
Обложка журнала The Economist окутана мистикой и конспирологическими теориями. Считается, что через нее «тайное мировое правительство», семья Ротшильдов, которым принадлежит 21% в The Economist Group, образно передают «послание» — каким будет будущий год.
Поэтому обложка журнала считается пророческой, и на то есть основания. В предыдущие годы The Economist предсказала пандемию, проигрыш Трампа на выборах в 2020, сильное разделение мира после 2022 года.
Фото: РБК
#популярное #инвестиции
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня в конце дня максимальная скидка на сайте исчезнет. Это последний шанс купить подписку РБК Pro и сэкономить до 12 960 рублей.
Успеть на распродажу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#саморазвитие #менеджмент #hr
Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.
⚡️ 2 декабря
Новые HR-практики 2024
Лидеры индустрии поделятся на конференции 55 готовыми решениями для бизнеса. Зарегистрируйтесь, чтобы получить записи следующих докладов:
📃 Гибкий подход к графикам работы: разрушаем стереотипы
📃 Самим автоматизировать HR-бюджет. Долго? Дорого? Эффективно!
📃 Проект развития культуры и лидерства, чтобы каждый сотрудник мог сказать: «Я влияю на бизнес»
Зарегистрироваться →
⚡️ 2 декабря, 18:00
Как акционеру выйти из «операционки»
Вебинар проведет руководитель блока «Стратегия и операционная эффективность» компании «Экопси» Михаил Балакшин. Он расскажет:
❓ Что стоит оставить в фокусе личного внимания акционера
❓ Когда нужна управляющая компания и какую роль ей отвести
Зарегистрироваться →
🕐 4 декабря, 19:00
От конфликта к консенсусу: техники переговоров, которые помогут в споре
Лекцию проведет профессор лидерства и переговоров в IMD Business School Самех Абадир. Вы узнаете:
❓ Как договариваться и достигать взаимовыгодных решений для обеих сторон
❓ Как найти баланс между уверенностью в своей позиции и эмпатией к визави
Зарегистрироваться →
#календарьсобытий
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM