Как сэкономить на покупке и ремонте квартиры в 2025 году: актуальные новости
➡️ Как сэкономить на покупке и ремонте квартиры в 2025 году: инструкция
С отменой льготных программ приобрести жилье стало сложнее. Руководитель сектора новостроек «Яндекс Недвижимости» Ирина Литвинова рассказала о стратегиях, которые помогут сократить расходы как на саму покупку недвижимости, так и на ее ремонт.
Читать на РБК Pro →
➡️ Эмоции на продажу: какие триггеры работают для поколений X, Y и Z
Одни доверяют традициям, другие ищут индивидуальность, третьи гонятся за хайпом. Елена Горбачева (Bema) на реальных кейсах показала, какие эмоциональные триггеры подходят каждому из поколений и как компании строят диалог с разными возрастными группами.
Читать на РБК Pro →
➡️ «О боже, снова на работу»: почему даже любимое дело истощает
Люди, увлеченные работой, настроенные на достижение высоких результатов, ответственные родители нередко первыми сходят с дистанции и даже заболевают от усталости. Психолог Анна Суарез предложила три идеи, как сберечь ресурсы и мотивацию двигаться вперед.
Читать на РБК Pro →
#инвестиции #маркетинг #саморазвитие
@rbc_pro
С отменой льготных программ приобрести жилье стало сложнее. Руководитель сектора новостроек «Яндекс Недвижимости» Ирина Литвинова рассказала о стратегиях, которые помогут сократить расходы как на саму покупку недвижимости, так и на ее ремонт.
Читать на РБК Pro →
Одни доверяют традициям, другие ищут индивидуальность, третьи гонятся за хайпом. Елена Горбачева (Bema) на реальных кейсах показала, какие эмоциональные триггеры подходят каждому из поколений и как компании строят диалог с разными возрастными группами.
Читать на РБК Pro →
Люди, увлеченные работой, настроенные на достижение высоких результатов, ответственные родители нередко первыми сходят с дистанции и даже заболевают от усталости. Психолог Анна Суарез предложила три идеи, как сберечь ресурсы и мотивацию двигаться вперед.
Читать на РБК Pro →
#инвестиции #маркетинг #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Четырехчасовые собеседования и тест-драйвы: необычные практики найма
Верн Харни и команда Scaling Up разобрали нестандартные методы, которые помогут набрать на работу замечательных сотрудников:
1️⃣ Проверяйте кандидатов по четырем критериям
Важно нанять лучших А-игроков, каких только можно найти, на все должности в вашей компании, опираясь на следующие четыре критерия (именно в таком порядке!):
▪️стремления — желание добиваться успеха, действовать смело, проявлять стойкость и упорство, учиться и внедрять инновации;
▪️ценности — проверка на соответствие культуре — совпадают ли ценности кандидата с вашими основными ценностями;
▪️результаты — в конечном счете сможет ли он достичь ваших KPI/результатов;
▪️навыки — наименее важны, поскольку большинство профессиональных навыков требует обновления каждые пять лет.
Так вы создадите внутренний импульс и силу, которые будут окупаться в течение многих лет. Вы нанимаете правильных людей, и жизнь прекрасна; вы нанимаете неправильных (неподходящих) людей, и жизнь превращается в кошмар.
2️⃣ Отражайте в должностной инструкции не обязанности, а ожидаемые результаты
Перечисление конкретных результатов позволяет непосредственно оценивать способность претендентов добиваться их выполнения. Действительно ли кандидат, с которым вы проводите интервью, способен нарастить выручку от продажи основной линии продуктов с $20 млн до 35 млн в следующие три года? Что в его послужном списке служит тому подтверждением?
3️⃣ Предложите сотрудникам существенную сумму за привлечение персонала
Согласно обширному исследованию Джеффа Смарта, посвященному найму А-игроков, лучший источник талантов — рекомендации от ваших сотрудников. Исключение составляет поиск руководителей высшего звена, где следует использовать более широкую сеть экспертов и контактов и/или прибегнуть к услугам хедхантинговой компании. Чтобы увеличить число рекомендаций от сотрудников, следует предложить достаточно существенный бонус за привлечение персонала — около $5 тыс. вместо $500, которые обычно предлагает средний бизнес.
Какие еще методы помогут организовать рекрутинг и отобрать лучших кандидатов, читайте на РБК Pro →
Фото: Unsplash
#howtoдлябизнеса #hr
@rbc_pro
Верн Харни и команда Scaling Up разобрали нестандартные методы, которые помогут набрать на работу замечательных сотрудников:
Важно нанять лучших А-игроков, каких только можно найти, на все должности в вашей компании, опираясь на следующие четыре критерия (именно в таком порядке!):
▪️стремления — желание добиваться успеха, действовать смело, проявлять стойкость и упорство, учиться и внедрять инновации;
▪️ценности — проверка на соответствие культуре — совпадают ли ценности кандидата с вашими основными ценностями;
▪️результаты — в конечном счете сможет ли он достичь ваших KPI/результатов;
▪️навыки — наименее важны, поскольку большинство профессиональных навыков требует обновления каждые пять лет.
Так вы создадите внутренний импульс и силу, которые будут окупаться в течение многих лет. Вы нанимаете правильных людей, и жизнь прекрасна; вы нанимаете неправильных (неподходящих) людей, и жизнь превращается в кошмар.
Перечисление конкретных результатов позволяет непосредственно оценивать способность претендентов добиваться их выполнения. Действительно ли кандидат, с которым вы проводите интервью, способен нарастить выручку от продажи основной линии продуктов с $20 млн до 35 млн в следующие три года? Что в его послужном списке служит тому подтверждением?
Согласно обширному исследованию Джеффа Смарта, посвященному найму А-игроков, лучший источник талантов — рекомендации от ваших сотрудников. Исключение составляет поиск руководителей высшего звена, где следует использовать более широкую сеть экспертов и контактов и/или прибегнуть к услугам хедхантинговой компании. Чтобы увеличить число рекомендаций от сотрудников, следует предложить достаточно существенный бонус за привлечение персонала — около $5 тыс. вместо $500, которые обычно предлагает средний бизнес.
Какие еще методы помогут организовать рекрутинг и отобрать лучших кандидатов, читайте на РБК Pro →
Фото: Unsplash
#howtoдлябизнеса #hr
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Где scrum-мастеру готовы платить до ₽450 тыс. и как построить карьеру
Scrum-мастер — это фасилитатор, наставник и организатор процессов в командах, работающих по методологии agile. Его цель — обеспечить эффективную работу команды, устранить препятствия и помочь достичь поставленных целей.
Scrum-мастера незаменимые специалисты в сфере финансов, образования, в госсекторе. Растут масштабы внедрения методики — растет и спрос на scrum-мастеров. Согласно данным hh․ru, прибавка количества соответствующих вакансий в стране составляет 20–30% ежегодно. Только в 2023 году на hh․ru было опубликовано свыше 5 тыс. предложений для scrum-мастеров.
Средний уровень дохода scrum-мастера в России варьируется от 80 тыс. до 150 тыс. руб. в зависимости от опыта, региона и отрасли. В крупных городах и международных компаниях ежемесячное денежное вознаграждение может достигать 350 тыс. руб. и выше. Согласно статистике по зарплатам в 2024 году, собранной на платформе Dream Job, медианный заработок этого ценного специалиста по России составлял 152 тыс. руб.
Пошаговый план, как стать scrum-мастером:
🟨 Изучите основы agile и scrum. Начните с освоения таких книг, как «Scrum: Революционный метод управления проектами» Джеффа Сазерленда.
🟨 Прокачивайте soft skills: искусство коммуникации, эмпатия и умение быть лидером — качества, которые помогут стать настоящим экспертом в методологии scrum.
🟨 Пройдите специальный курс. Выберите авторитетную программу с практическими заданиями, официальным дипломом и сертификацией.
🟨 Получите первый опыт. Начните с небольших проектов, стажировки по завершении образовательной программы или волонтерской работы, чтобы применить полученные знания на практике. Не бойтесь стартовать с малого и учитесь на ошибках: они неизбежны, но делают вас сильнее. А остальное придет со временем.
Какие еще шаги предпринять, чтобы стать scrum-мастером и как найти работу, читайте на РБК Pro →
Фото: David Oxberry / moodboard / Global Look Press
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Scrum-мастер — это фасилитатор, наставник и организатор процессов в командах, работающих по методологии agile. Его цель — обеспечить эффективную работу команды, устранить препятствия и помочь достичь поставленных целей.
Scrum-мастера незаменимые специалисты в сфере финансов, образования, в госсекторе. Растут масштабы внедрения методики — растет и спрос на scrum-мастеров. Согласно данным hh․ru, прибавка количества соответствующих вакансий в стране составляет 20–30% ежегодно. Только в 2023 году на hh․ru было опубликовано свыше 5 тыс. предложений для scrum-мастеров.
Средний уровень дохода scrum-мастера в России варьируется от 80 тыс. до 150 тыс. руб. в зависимости от опыта, региона и отрасли. В крупных городах и международных компаниях ежемесячное денежное вознаграждение может достигать 350 тыс. руб. и выше. Согласно статистике по зарплатам в 2024 году, собранной на платформе Dream Job, медианный заработок этого ценного специалиста по России составлял 152 тыс. руб.
Пошаговый план, как стать scrum-мастером:
Какие еще шаги предпринять, чтобы стать scrum-мастером и как найти работу, читайте на РБК Pro →
Фото: David Oxberry / moodboard / Global Look Press
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тревожное поколение: откуда взялась эпидемия депрессии среди детей
Эпидемия депрессии и тревожных расстройств среди детей и подростков достигла угрожающих масштабов. И причина этого — в Великой Перестройке детства, связанной с распространением смартфонов с постоянным доступом в интернет. В жизни зумеров нет практически ничего, что раньше помогало детям нормально взрослеть и готовиться к самостоятельной жизни.
Как изменились детство и родительство в современном мире, рассказал американский социальный психолог, Джонатан Хайдт, в книге «Тревожное поколение. Как великая перестройка детства вызывает эпидемию психических заболеваний».
Автор противопоставляет две модели детского развития:
▫️play-based childhood — детство, наполненное играми и общением в реальном мире (телесно-опосредованное, преимущественно сфокусированное, ценное)
▫️phone-based childhood — детство, в котором ребенок общается с внешним миром преимущественно с помощью смартфона (бестелесное, рассеянное, с низким порогом входа и выхода)
По статистике, количество часов, проведенных онлайн, в игровых приложениях и социальных сетях, в подростковой среде постоянно увеличивается и достигает 16 часов в сутки. Многие дети находятся онлайн фактически все время бодрствования.
📖 Как принять важные здоровые решения для себя и своих детей, читайте на РБК Pro →
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
Эпидемия депрессии и тревожных расстройств среди детей и подростков достигла угрожающих масштабов. И причина этого — в Великой Перестройке детства, связанной с распространением смартфонов с постоянным доступом в интернет. В жизни зумеров нет практически ничего, что раньше помогало детям нормально взрослеть и готовиться к самостоятельной жизни.
Как изменились детство и родительство в современном мире, рассказал американский социальный психолог, Джонатан Хайдт, в книге «Тревожное поколение. Как великая перестройка детства вызывает эпидемию психических заболеваний».
Автор противопоставляет две модели детского развития:
▫️play-based childhood — детство, наполненное играми и общением в реальном мире (телесно-опосредованное, преимущественно сфокусированное, ценное)
▫️phone-based childhood — детство, в котором ребенок общается с внешним миром преимущественно с помощью смартфона (бестелесное, рассеянное, с низким порогом входа и выхода)
По статистике, количество часов, проведенных онлайн, в игровых приложениях и социальных сетях, в подростковой среде постоянно увеличивается и достигает 16 часов в сутки. Многие дети находятся онлайн фактически все время бодрствования.
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Почему одежда в России снова подорожает: актуальные материалы
➡️ Лучшие находят лучших: HR-идеи, которые помогут быстро закрыть вакансии
Научились продавать продукт? Научитесь продавать вакансии: определять УТП и selling points, рассказывать истории о компании. Создание HR-бренда — это долго, но Дмитрий Рафальский из BrainingGroup рассказывает, что внедрить уже завтра — и увидеть результат.
Читать на РБК Pro →
➡️ Бирочный патриотизм. Почему одежда в России снова подорожает
К концу года цены на одежду вырастут на 15–20%, прогнозируют участники рынка. Импортозамещения не вышло: типичный российский бренд продает китайский ширпотреб с переклеенными лейблами.
Читать на РБК Pro →
➡️ Четыре вопроса, которые помогут понять, реализуете ли вы свой потенциал
Талант Моцарта, Месси и Пикассо был заметен еще с детства. Однако в мире очень мало гениев, чей потенциал видно сразу, поэтому обычные люди часто не замечают свой. Вот четыре вопроса, которые помогут понять, что вы «закапываете талант в землю».
Читать на РБК Pro →
#hr #менеджмент #саморазвитие
@rbc_pro
Научились продавать продукт? Научитесь продавать вакансии: определять УТП и selling points, рассказывать истории о компании. Создание HR-бренда — это долго, но Дмитрий Рафальский из BrainingGroup рассказывает, что внедрить уже завтра — и увидеть результат.
Читать на РБК Pro →
К концу года цены на одежду вырастут на 15–20%, прогнозируют участники рынка. Импортозамещения не вышло: типичный российский бренд продает китайский ширпотреб с переклеенными лейблами.
Читать на РБК Pro →
Талант Моцарта, Месси и Пикассо был заметен еще с детства. Однако в мире очень мало гениев, чей потенциал видно сразу, поэтому обычные люди часто не замечают свой. Вот четыре вопроса, которые помогут понять, что вы «закапываете талант в землю».
Читать на РБК Pro →
#hr #менеджмент #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4 ситуации, в которых привычка всем угождать мешает развивать карьеру
Привычка угождать (с англ. people pleasing) — это отказ от собственных потребностей и убеждений ради того, чтобы удовлетворить ожидания окружающих. В карточках разбираем 4 ситуации, когда эта привычка может сильно мешать профессиональному развитию.
Как перестать угождать и начать отстаивать себя, читайте на РБК Pro →
#карточки #саморазвитие
@rbc_pro
Привычка угождать (с англ. people pleasing) — это отказ от собственных потребностей и убеждений ради того, чтобы удовлетворить ожидания окружающих. В карточках разбираем 4 ситуации, когда эта привычка может сильно мешать профессиональному развитию.
Как перестать угождать и начать отстаивать себя, читайте на РБК Pro →
#карточки #саморазвитие
@rbc_pro
Зарплата для альфа-самца: как тестостерон влияет на доходы
Ученые Питер Эйбих из Университета Париж-Дофин, Рики Канабар из Университета Бата и Александр Плам из Оклендского технологического университета обнаружили возможную связь между уровнем тестостерона и доходами мужчин в Великобритании.
Они выяснили, что повышение уровня этого гормона у мужчины с 25-го до 30-го процентиля (показатель, который оценивает, как уровень тестостерона у одного человека соотносится с ним же у других людей. — РБК Pro) приведет к росту его ежемесячного дохода на £277 в ценах на 2015 год (около $359), или же на 10% от средней заработной платы.
Все более популярной становится тестостероновая терапия. Мужчины с недостатком этого гормона делают себе инъекции, чтобы ощутить прилив сил, поднять сексуальное влечение и снизить тревожность. И теперь даже те, у кого уровень тестостерона в норме, хотят добиться того же, а также замедлить процесс старения.
👉 Как тестостерон влияет на производительность и склонность к риску мужчин, читайте на РБК Pro →
Фото: MGM / Keystone Press Agency / Global Look Press
#здоровье
@rbc_pro
Ученые Питер Эйбих из Университета Париж-Дофин, Рики Канабар из Университета Бата и Александр Плам из Оклендского технологического университета обнаружили возможную связь между уровнем тестостерона и доходами мужчин в Великобритании.
Они выяснили, что повышение уровня этого гормона у мужчины с 25-го до 30-го процентиля (показатель, который оценивает, как уровень тестостерона у одного человека соотносится с ним же у других людей. — РБК Pro) приведет к росту его ежемесячного дохода на £277 в ценах на 2015 год (около $359), или же на 10% от средней заработной платы.
Все более популярной становится тестостероновая терапия. Мужчины с недостатком этого гормона делают себе инъекции, чтобы ощутить прилив сил, поднять сексуальное влечение и снизить тревожность. И теперь даже те, у кого уровень тестостерона в норме, хотят добиться того же, а также замедлить процесс старения.
Фото: MGM / Keystone Press Agency / Global Look Press
#здоровье
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Читайте интересные материалы за неделю в каналах наших коллег:
РБК. Новости. Главное
Последствия землетрясения в Мьянме. Видео
РБК Life
Сомнолог Александр Калинкин — о сне и здоровье
Дело в тебе.
Лень как двигатель прогресса: почему ленивые сотрудники приносят больше пользы
РБК Тренды
Что такое реинжиниринг и как он поможет переосмыслить ваш бизнес
РБК Стиль
Какие ритуалы были у древних славян и где о них узнать
РБК Вино.
Любимые рестораны топ-менеджеров: от гастрономического театра до кофе
РБК Недвижимость.
Что будет с ценами на дачи в Подмосковье весной 2025 года
AUTONEWS
В такси будут только российские машины?
РБК Спорт
УЕФА открыл дело против четырех звезд «Реала»
РБК Крипто
Данные пользователей Binance и Gemini выставили на продажу в даркнете
Сам ты инвестор!
Эксперты «Сбера» обновили валютный прогноз. Что будет с долларом в 2025-ом?
📌 Папка со всеми Telegram-каналами РБК
https://www.group-telegram.com/addlist/JWdvnvk5xHk0YjRi
РБК. Новости. Главное
Последствия землетрясения в Мьянме. Видео
РБК Life
Сомнолог Александр Калинкин — о сне и здоровье
Дело в тебе.
Лень как двигатель прогресса: почему ленивые сотрудники приносят больше пользы
РБК Тренды
Что такое реинжиниринг и как он поможет переосмыслить ваш бизнес
РБК Стиль
Какие ритуалы были у древних славян и где о них узнать
РБК Вино.
Любимые рестораны топ-менеджеров: от гастрономического театра до кофе
РБК Недвижимость.
Что будет с ценами на дачи в Подмосковье весной 2025 года
AUTONEWS
В такси будут только российские машины?
РБК Спорт
УЕФА открыл дело против четырех звезд «Реала»
РБК Крипто
Данные пользователей Binance и Gemini выставили на продажу в даркнете
Сам ты инвестор!
Эксперты «Сбера» обновили валютный прогноз. Что будет с долларом в 2025-ом?
https://www.group-telegram.com/addlist/JWdvnvk5xHk0YjRi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как США столкнулись с дефицитом говядины и почему ситуация ухудшается
По данным Федерального бюро статистики труда США, с января 2020 года средняя стоимость говяжьего фарша повысилась с $3,90 до $5,60. Получается, он вырос в цене на 45%, что почти вдвое превосходит общую инфляцию. В Национальной ассоциации скотоводов, представляющей интересы отрасли, объясняют рост цен сочетанием повышенного спроса и ограниченного предложения. Около десяти лет из-за недостатка инвестиций поголовье крупного рогатого скота в США сокращалось, но американцы не стали меньше любить бургеры и стейки. Поэтому сейчас в стране наблюдается дефицит говядины.
Положение спас импорт. В прошлом году импорт составил 2 млн голов живого скота и 4,6 млрд фунтов (2,1 млрд кг) мертвого — рекордные показатели. Однако Трамп с 2 апреля может ввести новые высокие пошлины на импорт сельскохозяйственной продукции, что, вероятно, затронет и говядину. По его словам, фермерам нужно «готовиться» к тому, чтобы производить продукты, продавать их американцам и «получать удовольствие» от процесса.
Почему ситуация может стать хуже, читайте на РБК Pro →
Фото: Au Cheval
#инвестиции
@rbc_pro
По данным Федерального бюро статистики труда США, с января 2020 года средняя стоимость говяжьего фарша повысилась с $3,90 до $5,60. Получается, он вырос в цене на 45%, что почти вдвое превосходит общую инфляцию. В Национальной ассоциации скотоводов, представляющей интересы отрасли, объясняют рост цен сочетанием повышенного спроса и ограниченного предложения. Около десяти лет из-за недостатка инвестиций поголовье крупного рогатого скота в США сокращалось, но американцы не стали меньше любить бургеры и стейки. Поэтому сейчас в стране наблюдается дефицит говядины.
Положение спас импорт. В прошлом году импорт составил 2 млн голов живого скота и 4,6 млрд фунтов (2,1 млрд кг) мертвого — рекордные показатели. Однако Трамп с 2 апреля может ввести новые высокие пошлины на импорт сельскохозяйственной продукции, что, вероятно, затронет и говядину. По его словам, фермерам нужно «готовиться» к тому, чтобы производить продукты, продавать их американцам и «получать удовольствие» от процесса.
Почему ситуация может стать хуже, читайте на РБК Pro →
Фото: Au Cheval
#инвестиции
@rbc_pro
Зумеры и миллениалы по-разному делают покупки, став родителями. Что стоит учесть брендам
Зумеры родились с 1997 по 2012 год и в настоящее время им от 13 до 28 лет. Многие из них только вступают в семейную жизнь, ждут первых детей или стали молодыми родителями. Они ориентированы на технологичность, осознанное потребление и активную социальную ответственность брендов.
Руководитель отдела продаж maam Олеся Барбанова поделилась несколькими ключевыми особенностями, которые отличают молодых родителей-зумеров:
▫️Отношение к товарам (одежда, игрушки, коляски). Зумеры склонны выбирать не универсальные вещи «на вырост», а стильные мини-коллекции (и перепродавать их потом на маркетплейсах). Часто тренды решают для них больше, чем отзывы и функционал.
▫️Курсы и подготовка к родам. Зумеры предпочитают короткие bite-sized форматы — вертикальные видео, телеграм-чаты. По сути, все, что можно найти в соцсетях.
▫️Эмоциональная составляющая. Вызвать эмоции у зумеров и убедить их купить хайповый товар — например, игрушки из трендов TikTok, «секретные» упаковки — намного проще, чем миллениалов.
Как это использовать
✔️ Адаптируйте ассортимент под стиль потребления. Предложите зумерам лимитированные серии товаров, капсульные подборки и трендовые расцветки. Подумайте о программе обратного выкупа или удобной перепродаже через маркетплейс. Предлагайте «умные» товары для ухода за детьми или продукты, которые можно интегрировать с другими устройствами.
✔️ Усиливайте онлайн-присутствие, особенно на мобильных платформах и в социальных сетях. Сотрудничайте с инфлюенсерами и используйте эффект вовлеченности — рассказывайте личные истории, проводите челленджи, стройте комьюнити. Делайте упор на товары, которые ассоциируются с трендовыми мемами и флешмобами.
Как использовать особенности миллениалов для увеличения продаж, читайте на РБК Pro →
Фото: Midjourney
#советдня #маркетинг
@rbc_pro
Зумеры родились с 1997 по 2012 год и в настоящее время им от 13 до 28 лет. Многие из них только вступают в семейную жизнь, ждут первых детей или стали молодыми родителями. Они ориентированы на технологичность, осознанное потребление и активную социальную ответственность брендов.
Руководитель отдела продаж maam Олеся Барбанова поделилась несколькими ключевыми особенностями, которые отличают молодых родителей-зумеров:
▫️Отношение к товарам (одежда, игрушки, коляски). Зумеры склонны выбирать не универсальные вещи «на вырост», а стильные мини-коллекции (и перепродавать их потом на маркетплейсах). Часто тренды решают для них больше, чем отзывы и функционал.
▫️Курсы и подготовка к родам. Зумеры предпочитают короткие bite-sized форматы — вертикальные видео, телеграм-чаты. По сути, все, что можно найти в соцсетях.
▫️Эмоциональная составляющая. Вызвать эмоции у зумеров и убедить их купить хайповый товар — например, игрушки из трендов TikTok, «секретные» упаковки — намного проще, чем миллениалов.
Как это использовать
Как использовать особенности миллениалов для увеличения продаж, читайте на РБК Pro →
Фото: Midjourney
#советдня #маркетинг
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Почему упал индекс Мосбиржи и что будет дальше: актуальные материалы
➡️ Робот-дворецкий и компьютер-сантехник: как ИИ управляет недвижимостью
«Умный дом» будущего будет представлять собой «организм», способный принимать решения. Но ИИ и сейчас упрощает управление недвижимостью. Директор по автоматизации и инновациям Professional FM Юрий Саруханян рассказал, какие задачи он на себя берет.
Читать на РБК Pro →
➡️ «Эйфория себя исчерпала»: почему упал индекс Мосбиржи и что будет дальше
Рынок акций откатился до уровней, предшествовавших началу эйфории на рынке, которая поддерживала рост после телефонного разговора лидеров России и США. Станет ли нынешнее снижение рынка окном возможностей для инвестора.
Читать на РБК Pro →
➡️ Бенефициар скандалов: как компания в США зарабатывает на культуре отмены
Американский прокатчик Briarcliff Entertainment скупает по бросовым ценам фильмы, загубленные «культурой отмены». Вот как компании удается зарабатывать миллионы на таких фильмах.
Читать на РБК Pro →
#технологии #инвестиции #менеджмент
@rbc_pro
«Умный дом» будущего будет представлять собой «организм», способный принимать решения. Но ИИ и сейчас упрощает управление недвижимостью. Директор по автоматизации и инновациям Professional FM Юрий Саруханян рассказал, какие задачи он на себя берет.
Читать на РБК Pro →
Рынок акций откатился до уровней, предшествовавших началу эйфории на рынке, которая поддерживала рост после телефонного разговора лидеров России и США. Станет ли нынешнее снижение рынка окном возможностей для инвестора.
Читать на РБК Pro →
Американский прокатчик Briarcliff Entertainment скупает по бросовым ценам фильмы, загубленные «культурой отмены». Вот как компании удается зарабатывать миллионы на таких фильмах.
Читать на РБК Pro →
#технологии #инвестиции #менеджмент
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM