На сессии «Эффективный вектор: скрытые резервы предприятий транспортной области» участники поделились результатами и планами по внедрению бережливых технологий в своих компаниях.

Спикеры детально обсудили, как повышать эффективность с использованием трудовых ресурсов, насколько важно заниматься постоянным совершенствованием и какие цифровые решения повышают производительность. Выступающие также отметили важность поиска скрытых талантов сотрудников и максимальной автоматизации процессов.

📢«Преодолевать внутренние сопротивления нам помог Федеральный центр компетенций, который был объективен и направил нашу работу так, что мы как менеджмент не были задавлены. Мы начали с простого проекта — увеличения проходной способности узких горлышек, которые есть в каждом аэропорту», — рассказал о начале сотрудничества с ФЦК Олег Селиверстов, генеральный директор ОАО «Омский аэропорт».

Включайте видео и смотрите подробнее!

@pptrf_ru

📢«Для нашей компании бережливый подход к управлению персоналом — это создание такой атмосферы, чтобы люди хотели раскрываться, были вовлечёнными и вкладывали максимально, но при этом сохраняли свой ресурс».

Эти яркие и очень точно отражающие суть бережливого подхода к кадрам слова принадлежат Наталье Бедункевич, руководителю направления обучения и развития компании «ИЛЬ ДЕ БОТЭ».

📌На тематической сессии «Кадры требуют бережливого подхода» спикеры обсудили, как грамотно инвестировать в развитие своего персонала, человеческий капитал, а также какие инструменты помогают решить проблему дефицита кадров.

@pptrf_ru

На сессии «Рост есть: лучшие практики сельскохозяйственной отрасли» обсудили, как бережливые технологии помогают повысить эффективность предприятий в этой сфере по всей стране.

📌Среди интересных решений — внедрение системы 5С на складе ветпрепаратов для ускорения их поиска, автоматизация подачи кислорода в бассейны для выращивания форели и автоматизация линии на предприятии по производству готовых блюд.

Об успехах реализации проекта рассказал исполнительный директор МК «Дороничи» Кирилл Бакин.

📢«Будем идти в сторону видеоанализа, искусственного интеллекта, который будет помогать нам анализировать те или иные проблемы и выявлять их своевременно. Затем это замена тяжёлого физического труда сотрудников на более лёгкий: это процессы механизации и автоматизации», — добавил Кирилл Бакин, рассказывая о планах на будущее компании, где успешно внедрены бережливые технологии.

Подробнее смотрите в видео!

@pptrf_ru

Заместитель исполнительного директора АО «Авиакомпания «Аврора» Дмитрий Лысак согласен с коллегой: опыт ФЦК оказался очень полезен и привёл к положительным результатам.

📢«Вместе с ФЦК мы обсуждаем создание фабрики авиационных процессов. На сегодняшний день мы увидели её в нескольких направлениях: это операционная составляющая, через регистрацию, авиационную безопасность и также обслуживание пассажиров на борту», — отметил Дмитрий Лысак.

Подробнее — в видео!

@pptrf_ru

Второй день форума завершён!

Сегодня прошли мастер-классы по внедрению эффективных практик бережливого производства на предприятиях.

📢Заместитель генерального директора ФЦК по обучению, руководитель Академии производительности Ирина Жук рассказала о важности вовлечения сотрудников в процессы компаний.

@pptrf_ru

#фцк #рцк #нацпроект #национальныйпроект #Производительностьтруда

#фцк #рцк #нацпроект #национальныйпроект #Производительностьтруда

Более 3 млрд руб. заработали или сэкономили свердловские предприятия благодаря национальному проекту «Производительность труда». За шесть лет в программу вошли 278 местных компаний из разных отраслей.