Readovka ✔

1:18

This media is not supported in your browser

VIEW IN TELEGRAM

«Продолжать работать в Wildberries — это потерять уважение к себе»: маркетплейс увольняет сотрудников, которые участвуют в забастовках против новой системы штрафов

Руководство Wildberries вместо того, чтобы выйти на конструктивный диалог с сотрудниками и владельцами ПВЗ, решили устроить рассылку с информацией о расторжении оферты по причине порчи репутации компании. Сотрудник, который сегодня утром закрыл ПВЗ на ключ и не впускал клиентов, спустя несколько часов был уволен. К слову, он работал там четыре года, а руководитель даже не удосужился в помощи списания штрафа.

Еще одна уволенная сотрудница Нита рассказала Readovka, что новая оферта — это последняя капля терпения. Руководство не контактирует не только с представителями и партнерами, которые по франшизе открывают пункты, но и с работниками. Все изменения относительно рабочих моментов вносились без ведома менеджеров.

На данный момент девушка собирается идти в суд, чтобы отношения признали трудовыми, а не гражданско-правовыми. По мнению всех уволенных сотрудников, справедливость должна вернуться, а все нечестно накопленные штрафы — списаться.

www.group-telegram.com/us/readovkanews.com/54768

648.9K viewsMar 15, 2023 at 17:17

«Продолжать работать в Wildberries — это потерять уважение к себе»: маркетплейс увольняет сотрудников, которые участвуют в забастовках против новой системы штрафов

Руководство Wildberries вместо того, чтобы выйти на конструктивный диалог с сотрудниками и владельцами ПВЗ, решили устроить рассылку с информацией о расторжении оферты по причине порчи репутации компании. Сотрудник, который сегодня утром закрыл ПВЗ на ключ и не впускал клиентов, спустя несколько часов был уволен. К слову, он работал там четыре года, а руководитель даже не удосужился в помощи списания штрафа.

Еще одна уволенная сотрудница Нита рассказала Readovka, что новая оферта — это последняя капля терпения. Руководство не контактирует не только с представителями и партнерами, которые по франшизе открывают пункты, но и с работниками. Все изменения относительно рабочих моментов вносились без ведома менеджеров.

На данный момент девушка собирается идти в суд, чтобы отношения признали трудовыми, а не гражданско-правовыми. По мнению всех уволенных сотрудников, справедливость должна вернуться, а все нечестно накопленные штрафы — списаться.

BY Readovka