Nova Nobilitas

3⃣ Условие  — ДИССОНАНС…

…в рассматриваемой системе цМемов. Трансформация не случится, пока что-нибудь не "раскачает лодку".
Таким толчком для возникновения диссонанса и нестабильности может стать любая причина, дающая повод для размышлений: сдвиг собственной самооценки, новая информация или впечатления, обмен мнениями с коллегами, просмотренный выпуск новостей или семейный конфликт.

В стабильном состоянии, когда "всё в полном порядке", таких поводов нет. Диссонанс нарушает этот баланс и подталкивает нас к поиску новых целей, размышлениям, пересмотру наших позиций.

Основная задача для консультантов, советников и родителей — добавить диссонанса, чтобы люди «подняли зад» и начали действовать. В условиях быстрых общественных изменений и лавинообразного роста количества информации любая остановка или застой может иметь катастрофические последствия.

«Мы должны быть способны не только трансформировать наши предприятия, в ответ на изменяющиеся ситуации и потребности, но также мы должны создавать и развивать организации, которые являются “обучающимися системами”, иными словами ­ системами, способными постоянно изменяться» считал американский мыслитель Дональд Шон (1930­-1997), ведущий теоретик в области «обучающихся сообществ».

Диссонанс это признак неизбежных изменений, если его вовремя заметить, то можно к ним приготовиться и выйти не только без потерь, но и в новом качестве.

Какие факторы вызывают ощущение диссонанса?

• Осведомлённость об увеличивающемся разрыве между текущими условиями жизни и существующими средствами для решения проблем.

• Достаточно турбулентности, чтобы создать ощущение, что «что-то не так», но не слишком много хаоса, когда кажется, что весь мир сейчас рухнет.

• Несостоятельность старых решений для решения проблем новых условий жизни.

◀️ Предыдущая часть

#мышление #уровни #психология #СД

#NovaNobilitas создаём "Новое Благородство"

www.group-telegram.com/us/rightrev.com/819

188 viewsedited  Nov 15 at 08:10

3⃣ Условие  — ДИССОНАНС…

…в рассматриваемой системе цМемов. Трансформация не случится, пока что-нибудь не "раскачает лодку".
Таким толчком для возникновения диссонанса и нестабильности может стать любая причина, дающая повод для размышлений: сдвиг собственной самооценки, новая информация или впечатления, обмен мнениями с коллегами, просмотренный выпуск новостей или семейный конфликт.

В стабильном состоянии, когда "всё в полном порядке", таких поводов нет. Диссонанс нарушает этот баланс и подталкивает нас к поиску новых целей, размышлениям, пересмотру наших позиций.

Основная задача для консультантов, советников и родителей — добавить диссонанса, чтобы люди «подняли зад» и начали действовать. В условиях быстрых общественных изменений и лавинообразного роста количества информации любая остановка или застой может иметь катастрофические последствия.

«Мы должны быть способны не только трансформировать наши предприятия, в ответ на изменяющиеся ситуации и потребности, но также мы должны создавать и развивать организации, которые являются “обучающимися системами”, иными словами ­ системами, способными постоянно изменяться» считал американский мыслитель Дональд Шон (1930­-1997), ведущий теоретик в области «обучающихся сообществ».

Диссонанс это признак неизбежных изменений, если его вовремя заметить, то можно к ним приготовиться и выйти не только без потерь, но и в новом качестве.

Какие факторы вызывают ощущение диссонанса?

• Осведомлённость об увеличивающемся разрыве между текущими условиями жизни и существующими средствами для решения проблем.

• Достаточно турбулентности, чтобы создать ощущение, что «что-то не так», но не слишком много хаоса, когда кажется, что весь мир сейчас рухнет.

• Несостоятельность старых решений для решения проблем новых условий жизни.

◀️ Предыдущая часть

#мышление #уровни #психология #СД

#NovaNobilitas создаём "Новое Благородство"

BY Nova Nobilitas