Telegram Group & Telegram Channel
КУЛЬТУРА ПРАВИЛ

Вчера я загрузил для проверки свою работу за третий юнит. Срок был обозначен очень чётко - 2 часа дня по времени Гринвича. За нарушение дедлайна даже на одну минуту сразу же следует снижение отметки. Об этом говорилось в начале курса, напоминается в начале юнита и за неделю приходит письмо-напоминание. Правила такие:
🔸 Потеря 10% за каждый день просрочки до 5 дней, после 5 дней выставляется отметка 0.
🔸 Днём считаются 24 часа, отсчёт начинается сразу же по истечении дедлайна
🔸 Учитываются рабочие и выходные дни

Что такое одна минута или один день просрочки в российской культуре? 😀 Очень хорошо помню опыт столкновения менталитетов во время своей работы в одной из международных школ в Москве, когда приезжающие западные европейцы не понимали отсутствия чёткого круга своих задач, регламентов и плана работы на год, которым бы следовали.

Очевидно, что культура правил воспитывается не только через культуру дедлайнов. Скажем, одним из принципов критериального оценивания является предварительное информирование учеников о правилах оценки работы, не говоря уже о совместном создании этих правил. В наших реалиях это приживается с трудом: если аргумент о детальности обратной связи ещё понятен, то слова про прозрачность и стандартизацию процедур оценивания находят отклик только через аргумент о снятии с учителя вопросов “а за что вы поставили?..”. Но не через ценность правил как таковых. Многие рабочие программы и образовательные стандарты - хрестоматийный тому пример. Они написаны так, что ими невозможно пользоваться в повседневной практике. Раз никто особенно и не собирается этого делать, зачем нужны понятный язык, красивое оформление и читабельность?

Хорошо это или плохо - вопрос открытый. Одна коллега сказала мне: “ты же понимаешь, что воспитание следования правилам очень сильно снижает креативность?”. Действительно, согласно исследованию Герта Хофстеде и его последователей, креативность присуща россиянам, в отличие от следования правилам. А вы как думаете, конфликтует ли воспитание культуры правил с развитием креативности?
#ТопБЛОГ



group-telegram.com/Redbrick_Manchester/18
Create:
Last Update:

КУЛЬТУРА ПРАВИЛ

Вчера я загрузил для проверки свою работу за третий юнит. Срок был обозначен очень чётко - 2 часа дня по времени Гринвича. За нарушение дедлайна даже на одну минуту сразу же следует снижение отметки. Об этом говорилось в начале курса, напоминается в начале юнита и за неделю приходит письмо-напоминание. Правила такие:
🔸 Потеря 10% за каждый день просрочки до 5 дней, после 5 дней выставляется отметка 0.
🔸 Днём считаются 24 часа, отсчёт начинается сразу же по истечении дедлайна
🔸 Учитываются рабочие и выходные дни

Что такое одна минута или один день просрочки в российской культуре? 😀 Очень хорошо помню опыт столкновения менталитетов во время своей работы в одной из международных школ в Москве, когда приезжающие западные европейцы не понимали отсутствия чёткого круга своих задач, регламентов и плана работы на год, которым бы следовали.

Очевидно, что культура правил воспитывается не только через культуру дедлайнов. Скажем, одним из принципов критериального оценивания является предварительное информирование учеников о правилах оценки работы, не говоря уже о совместном создании этих правил. В наших реалиях это приживается с трудом: если аргумент о детальности обратной связи ещё понятен, то слова про прозрачность и стандартизацию процедур оценивания находят отклик только через аргумент о снятии с учителя вопросов “а за что вы поставили?..”. Но не через ценность правил как таковых. Многие рабочие программы и образовательные стандарты - хрестоматийный тому пример. Они написаны так, что ими невозможно пользоваться в повседневной практике. Раз никто особенно и не собирается этого делать, зачем нужны понятный язык, красивое оформление и читабельность?

Хорошо это или плохо - вопрос открытый. Одна коллега сказала мне: “ты же понимаешь, что воспитание следования правилам очень сильно снижает креативность?”. Действительно, согласно исследованию Герта Хофстеде и его последователей, креативность присуща россиянам, в отличие от следования правилам. А вы как думаете, конфликтует ли воспитание культуры правил с развитием креативности?
#ТопБЛОГ

BY Как учат у них


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/Redbrick_Manchester/18

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

He floated the idea of restricting the use of Telegram in Ukraine and Russia, a suggestion that was met with fierce opposition from users. Shortly after, Durov backed off the idea. Some people used the platform to organize ahead of the storming of the U.S. Capitol in January 2021, and last month Senator Mark Warner sent a letter to Durov urging him to curb Russian information operations on Telegram. "The result is on this photo: fiery 'greetings' to the invaders," the Security Service of Ukraine wrote alongside a photo showing several military vehicles among plumes of black smoke. Telegram was founded in 2013 by two Russian brothers, Nikolai and Pavel Durov. Despite Telegram's origins, its approach to users' security has privacy advocates worried.
from ru


Telegram Как учат у них
FROM American