Telegram Group & Telegram Channel
Forwarded from Мастер пера
Давно и справедливо сказано, что из советской системы образования следует заимствовать лучший опыт, а худший оставлять ушедшему прошлому. Например, тогда для выпускников вузов было обязательным распределение с гарантированным трудоустройством, что обеспечивало права молодых специалистов и отвечало государственным интересам на укомплектование народного хозяйства кадрами. Сегодня, когда экономика ощущает нехватку квалифицированных трудовых ресурсов, такой подход снова востребован. Первые шаги в этом направлении уже предпринимаются. Так, Минздрав РФ инициировал законопроект о введении системы обязательной отработки для выпускников медицинских и фармацевтических вузов и колледжей, обучавшихся за счет госбюджета. Чтобы вчерашний студент- медик стал врачом, ему требуется практика, причем безотлагательная, а иначе диплом станет деталью интерьера, а полученные знания не подкрепятся навыками. Однако такая инициатива по обязательному трудоустройству молодых медиков- бюджетников нуждается в распространении и на тех выпускников медицинских учебных заведений, которые обучались на коммерческой основе. В советское время студенчество делилось на тех, кто получал стипендию, и тех, кто от сессии до сессии тянул студенческую лямку без стипендии, а теперь студенты делятся на таких, которые грызут гранит науки за государственный счет, и тех, кто инвестируют в обучение. Но и бюджетная, и коммерческая часть студенчества одинаково востребована профильными отраслями и сферами. Больницы ждут и тех, и других выпускников медвузов, а потому правила начального трудоустройства должны быть одними для всех. Соответственно, и законопроект Минздрава полагалось бы дополнить требованием об обязательной трехлетней отработке в медучреждениях для всех выпускников медицинских университетов и колледжей, вне зависимости от их бюджетного или коммерческого статуса в родных вузах. В конце концов, больному не важно, кто платил за обучение его лечащего врача, а важен профессионализм медперсонала. https://www.group-telegram.com/artem_kirianov/5413



group-telegram.com/agregatpolit/64758
Create:
Last Update:

Давно и справедливо сказано, что из советской системы образования следует заимствовать лучший опыт, а худший оставлять ушедшему прошлому. Например, тогда для выпускников вузов было обязательным распределение с гарантированным трудоустройством, что обеспечивало права молодых специалистов и отвечало государственным интересам на укомплектование народного хозяйства кадрами. Сегодня, когда экономика ощущает нехватку квалифицированных трудовых ресурсов, такой подход снова востребован. Первые шаги в этом направлении уже предпринимаются. Так, Минздрав РФ инициировал законопроект о введении системы обязательной отработки для выпускников медицинских и фармацевтических вузов и колледжей, обучавшихся за счет госбюджета. Чтобы вчерашний студент- медик стал врачом, ему требуется практика, причем безотлагательная, а иначе диплом станет деталью интерьера, а полученные знания не подкрепятся навыками. Однако такая инициатива по обязательному трудоустройству молодых медиков- бюджетников нуждается в распространении и на тех выпускников медицинских учебных заведений, которые обучались на коммерческой основе. В советское время студенчество делилось на тех, кто получал стипендию, и тех, кто от сессии до сессии тянул студенческую лямку без стипендии, а теперь студенты делятся на таких, которые грызут гранит науки за государственный счет, и тех, кто инвестируют в обучение. Но и бюджетная, и коммерческая часть студенчества одинаково востребована профильными отраслями и сферами. Больницы ждут и тех, и других выпускников медвузов, а потому правила начального трудоустройства должны быть одними для всех. Соответственно, и законопроект Минздрава полагалось бы дополнить требованием об обязательной трехлетней отработке в медучреждениях для всех выпускников медицинских университетов и колледжей, вне зависимости от их бюджетного или коммерческого статуса в родных вузах. В конце концов, больному не важно, кто платил за обучение его лечащего врача, а важен профессионализм медперсонала. https://www.group-telegram.com/artem_kirianov/5413

BY Политический Агрегатор




Share with your friend now:
group-telegram.com/agregatpolit/64758

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Perpetrators of such fraud use various marketing techniques to attract subscribers on their social media channels. The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych. At this point, however, Durov had already been working on Telegram with his brother, and further planned a mobile-first social network with an explicit focus on anti-censorship. Later in April, he told TechCrunch that he had left Russia and had “no plans to go back,” saying that the nation was currently “incompatible with internet business at the moment.” He added later that he was looking for a country that matched his libertarian ideals to base his next startup. Oh no. There’s a certain degree of myth-making around what exactly went on, so take everything that follows lightly. Telegram was originally launched as a side project by the Durov brothers, with Nikolai handling the coding and Pavel as CEO, while both were at VK. In this regard, Sebi collaborated with the Telecom Regulatory Authority of India (TRAI) to reduce the vulnerability of the securities market to manipulation through misuse of mass communication medium like bulk SMS.
from ru


Telegram Политический Агрегатор
FROM American