Telegram Group »
Russian Federation »
Engineering notes | Артур Илькаев »
Telegram Webview »
Post 41
Исследования IT зарплат
Недавно писал, что статистика зарплат хабра манипулирует цифрами, необъективна и выгодна работодателям. У Киры Кузьменко вышло исследование на 3000+ респондентов про динамику зарплат. Отдельно — по мобильной разработке.
Главные выводы:
— Рост зарплат — у 59% айтишников.
— Зарплаты чаще росли в РФ компаниях, а не иностранных.
— У опытных айтишников зарплаты растут чаще, чем у неопытных.
Последний вывод: повышение оклада (не индексация) — ключевой фактор роста зарплат в РФ, а в иностранных — смена компании. Правда, команда Киры не приводит, насколько повышается зарплата засчет каждого фактора. Обычно повышение оклада внутри компании — самый неэффективный способ увеличения уровня дохода.
У Киры есть аналитика по хантингу за 2022 и 2023 год. Там — реальные зарплаты мидлов и сеньоров. Смешно сравнивать с исследованием хабра. Правда за 2 года потолок вилок вырос не больше, чем на 5-10%. Выделяющийся пример выше — скорее, исключение.
Главный вопрос: когда ж там IT пузырь лопнет?)
Недавно писал, что статистика зарплат хабра манипулирует цифрами, необъективна и выгодна работодателям. У Киры Кузьменко вышло исследование на 3000+ респондентов про динамику зарплат. Отдельно — по мобильной разработке.
Главные выводы:
— Рост зарплат — у 59% айтишников.
— Зарплаты чаще росли в РФ компаниях, а не иностранных.
— У опытных айтишников зарплаты растут чаще, чем у неопытных.
Последний вывод: повышение оклада (не индексация) — ключевой фактор роста зарплат в РФ, а в иностранных — смена компании. Правда, команда Киры не приводит, насколько повышается зарплата засчет каждого фактора. Обычно повышение оклада внутри компании — самый неэффективный способ увеличения уровня дохода.
У Киры есть аналитика по хантингу за 2022 и 2023 год. Там — реальные зарплаты мидлов и сеньоров. Смешно сравнивать с исследованием хабра. Правда за 2 года потолок вилок вырос не больше, чем на 5-10%. Выделяющийся пример выше — скорее, исключение.
Главный вопрос: когда ж там IT пузырь лопнет?)
group-telegram.com/artrblog/41
Create:
Last Update:
Last Update:
Исследования IT зарплат
Недавно писал, что статистика зарплат хабра манипулирует цифрами, необъективна и выгодна работодателям. У Киры Кузьменко вышло исследование на 3000+ респондентов про динамику зарплат. Отдельно — по мобильной разработке.
Главные выводы:
— Рост зарплат — у 59% айтишников.
— Зарплаты чаще росли в РФ компаниях, а не иностранных.
— У опытных айтишников зарплаты растут чаще, чем у неопытных.
Последний вывод: повышение оклада (не индексация) — ключевой фактор роста зарплат в РФ, а в иностранных — смена компании. Правда, команда Киры не приводит, насколько повышается зарплата засчет каждого фактора. Обычно повышение оклада внутри компании — самый неэффективный способ увеличения уровня дохода.
У Киры есть аналитика по хантингу за 2022 и 2023 год. Там — реальные зарплаты мидлов и сеньоров. Смешно сравнивать с исследованием хабра. Правда за 2 года потолок вилок вырос не больше, чем на 5-10%. Выделяющийся пример выше — скорее, исключение.
Главный вопрос: когда ж там IT пузырь лопнет?)
Недавно писал, что статистика зарплат хабра манипулирует цифрами, необъективна и выгодна работодателям. У Киры Кузьменко вышло исследование на 3000+ респондентов про динамику зарплат. Отдельно — по мобильной разработке.
Главные выводы:
— Рост зарплат — у 59% айтишников.
— Зарплаты чаще росли в РФ компаниях, а не иностранных.
— У опытных айтишников зарплаты растут чаще, чем у неопытных.
Последний вывод: повышение оклада (не индексация) — ключевой фактор роста зарплат в РФ, а в иностранных — смена компании. Правда, команда Киры не приводит, насколько повышается зарплата засчет каждого фактора. Обычно повышение оклада внутри компании — самый неэффективный способ увеличения уровня дохода.
У Киры есть аналитика по хантингу за 2022 и 2023 год. Там — реальные зарплаты мидлов и сеньоров. Смешно сравнивать с исследованием хабра. Правда за 2 года потолок вилок вырос не больше, чем на 5-10%. Выделяющийся пример выше — скорее, исключение.
Главный вопрос: когда ж там IT пузырь лопнет?)
BY Engineering notes | Артур Илькаев
Share with your friend now:
group-telegram.com/artrblog/41