Российские работодатели начали чаще брать на работу подростков из-за растущего дефицита кадров: количество вакансий для кандидатов от 14 до 17 лет летом 2023 года выросло на 454% по сравнению с прошлым годом, следует из данных сервиса по поиску работы HeadHunter.
Летом 2022 года для несовершеннолетних соискателей было доступно всего 1,8 тыс. вакансий, а летом 2023-го – уже 10 тыс. На работу во время каникул устроились около 29% российских школьников, показало исследование компании Maximum Education и сервиса «Работа.ру». Через службу занятости с начала года были трудоустроены более 370 тысяч подростков – 6% от общего числа несовершеннолетних в стране, заявил директор департамента занятости населения Минтруда Михаил Кирсанов в июле.
В августе этого года, по данным HeadHunter, большинство предложений для несовершеннолетних пришлось на позицию курьера – около 1,2 тыс. вакансий. Дальше шли вакансии продавцов, промоутеров, операторов call-центра и упаковщиков. Также активно набирали сотрудников от 14 до 17 лет сети быстрого питания и кафе, рассказал директор службы занятости населения по Москве Андрей Тарасов.
Российские работодатели начали чаще брать на работу подростков из-за растущего дефицита кадров: количество вакансий для кандидатов от 14 до 17 лет летом 2023 года выросло на 454% по сравнению с прошлым годом, следует из данных сервиса по поиску работы HeadHunter.
Летом 2022 года для несовершеннолетних соискателей было доступно всего 1,8 тыс. вакансий, а летом 2023-го – уже 10 тыс. На работу во время каникул устроились около 29% российских школьников, показало исследование компании Maximum Education и сервиса «Работа.ру». Через службу занятости с начала года были трудоустроены более 370 тысяч подростков – 6% от общего числа несовершеннолетних в стране, заявил директор департамента занятости населения Минтруда Михаил Кирсанов в июле.
В августе этого года, по данным HeadHunter, большинство предложений для несовершеннолетних пришлось на позицию курьера – около 1,2 тыс. вакансий. Дальше шли вакансии продавцов, промоутеров, операторов call-центра и упаковщиков. Также активно набирали сотрудников от 14 до 17 лет сети быстрого питания и кафе, рассказал директор службы занятости населения по Москве Андрей Тарасов.
BY Пауки в банке
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Friday’s performance was part of a larger shift. For the week, the Dow, S&P 500 and Nasdaq fell 2%, 2.9%, and 3.5%, respectively. The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych. For tech stocks, “the main thing is yields,” Essaye said. Investors took profits on Friday while they could ahead of the weekend, explained Tom Essaye, founder of Sevens Report Research. Saturday and Sunday could easily bring unfortunate news on the war front—and traders would rather be able to sell any recent winnings at Friday’s earlier prices than wait for a potentially lower price at Monday’s open. The last couple days have exemplified that uncertainty. On Thursday, news emerged that talks in Turkey between the Russia and Ukraine yielded no positive result. But on Friday, Reuters reported that Russian President Vladimir Putin said there had been some “positive shifts” in talks between the two sides.
from ru
