Борис опять

#работа

# Оптимизация резюме под вакансию

Ранее я писал, что во время поиска работы наиболее важно экономить энергию и приоритизировать усилия. Одна из стратегий это подаваться как можно больше за как можно меньшее время. Это хорошо работает, когда рынок вам благоволит, то есть предложений сильно больше, чем кандидатов. Однако сейчас рынок совсем не такой.

Есть и другая стратегия: тщательные отклики. Если вы располагаете достаточным количеством времени и энергии, то можете готовить уникальный отклик для каждой вакансии. Это позволит получить максимальную конверсию на первом, самом жестоком, этапе поиска: на этапе отсева по резюме. Такой путь подходит тем, кто ищет работу фултайм.

Есть и третий путь: быстро откликаться на 80% вакансий и тщательно откликаться на 20% самых привлекательных позиций.

## Оптимизируем резюме

Итак, вы решили сделать тщательный отклик. Его задача: пройти через два фильтра. ATS и оценка рекрутера.

Больше всего проблем доставляет ATS. ATS (applicant tracking system) это автоматическая система, которая оценивает релевантность резюме к вакансии.

Как правило ATS осуществляет первичную фильтрацию кандидатов, и только потом рекрутеры начинают работать с резюме. Очевидно, что чем больше совпадение опыта, навыков и ключевых слов в резюме с требованиями вакансии, тем выше шанс пройти через ATS. Однако это не всё: ваше резюме должно быть структурировано так, чтобы ATS могла его прочитать. Поэтому я советую использовать стандартные шаблоны резюме с версткой Latex.

Как сделать тщательный отклик:
1. Прочитайте вакансию и выделите ключевые слова.
2. Создайте копию своего резюме и адаптируйте её под вакансию:
* Включите больше навыков из числа упомянутых в вакансии и уберите нерелевантные. При этом ни в коем случаче не врите. Если вы не работали с какой-то технологией вообще, то не включайте её в резюме. Но, если вы хоть немного знакомы с ней, обязательно это укажите.
* Добавьте в резюме свободное описание вас как специалиста, которое перекликается с описанием вакансии.
* Переформулируйте свои достижения в разделе "опыт работы" так, чтобы они были более релевантны вакансии.
3. Напишите cover letter, который соотносится с описанием вакансии.

Как поставить процесс на поток:
1. Создайте шаблоны резюме и cover letter для быстрого заполнения.
2. Используйте один из сервисов, которые позволяют оценить релевантность резюме к вакансии. Например, https://www.jobscan.co. По сути это доступный вам ATS. В том числе он проверяет, что ваше резюме хорошо читается машинами.
3. Создавая копии резюме под вакансию обязательно сохраняйте их и подписывайте к какой компании они относятся. При достаточном количестве откликов очень легко запутаться.

В итоге процесс одного уникального отклика можно свести к 15 - 30 минутам, если достаточно попрактиковаться.

Детали такого трюка я почерпнул у ребят, которых сейчас консультирую по поиску работы.

Jobscan

Optimize Your Resume and Boost Interview Chances - Jobscan

Jobscan is built from algorithms used in top Applicant Tracking Systems (ATS). Optimize your resume keywords and get more interviews.

www.group-telegram.com/ru/boris_again.com/2066

7.2K viewsedited  Nov 11, 2023 at 13:51

#работа

# Оптимизация резюме под вакансию

Ранее я писал, что во время поиска работы наиболее важно экономить энергию и приоритизировать усилия. Одна из стратегий это подаваться как можно больше за как можно меньшее время. Это хорошо работает, когда рынок вам благоволит, то есть предложений сильно больше, чем кандидатов. Однако сейчас рынок совсем не такой.

Есть и другая стратегия: тщательные отклики. Если вы располагаете достаточным количеством времени и энергии, то можете готовить уникальный отклик для каждой вакансии. Это позволит получить максимальную конверсию на первом, самом жестоком, этапе поиска: на этапе отсева по резюме. Такой путь подходит тем, кто ищет работу фултайм.

Есть и третий путь: быстро откликаться на 80% вакансий и тщательно откликаться на 20% самых привлекательных позиций.

## Оптимизируем резюме

Итак, вы решили сделать тщательный отклик. Его задача: пройти через два фильтра. ATS и оценка рекрутера.

Больше всего проблем доставляет ATS. ATS (applicant tracking system) это автоматическая система, которая оценивает релевантность резюме к вакансии.

Как правило ATS осуществляет первичную фильтрацию кандидатов, и только потом рекрутеры начинают работать с резюме. Очевидно, что чем больше совпадение опыта, навыков и ключевых слов в резюме с требованиями вакансии, тем выше шанс пройти через ATS. Однако это не всё: ваше резюме должно быть структурировано так, чтобы ATS могла его прочитать. Поэтому я советую использовать стандартные шаблоны резюме с версткой Latex.

Как сделать тщательный отклик:
1. Прочитайте вакансию и выделите ключевые слова.
2. Создайте копию своего резюме и адаптируйте её под вакансию:
* Включите больше навыков из числа упомянутых в вакансии и уберите нерелевантные. При этом ни в коем случаче не врите. Если вы не работали с какой-то технологией вообще, то не включайте её в резюме. Но, если вы хоть немного знакомы с ней, обязательно это укажите.
* Добавьте в резюме свободное описание вас как специалиста, которое перекликается с описанием вакансии.
* Переформулируйте свои достижения в разделе "опыт работы" так, чтобы они были более релевантны вакансии.
3. Напишите cover letter, который соотносится с описанием вакансии.

Как поставить процесс на поток:
1. Создайте шаблоны резюме и cover letter для быстрого заполнения.
2. Используйте один из сервисов, которые позволяют оценить релевантность резюме к вакансии. Например, https://www.jobscan.co. По сути это доступный вам ATS. В том числе он проверяет, что ваше резюме хорошо читается машинами.
3. Создавая копии резюме под вакансию обязательно сохраняйте их и подписывайте к какой компании они относятся. При достаточном количестве откликов очень легко запутаться.

В итоге процесс одного уникального отклика можно свести к 15 - 30 минутам, если достаточно попрактиковаться.

Детали такого трюка я почерпнул у ребят, которых сейчас консультирую по поиску работы.

BY Борис опять