Кадровые практики Югры распространятся по России
Департамент государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции автономного округа стал площадкой для стажировки представителей Минпромторга России и региональных органов государственной власти.
13 государственных гражданских, муниципальных служащих и работников государственных и муниципальных учреждений в течение 5 дней пройдут стажировку по теме «Современные кадровые технологии государственного и муниципального управления в Югре: единая кадровая антикоррупционная служба, отбор и оценка компетенций кандидатов для вакантных должностей» на базе Департамента и Регионального института управления.
Служащие познакомятся с работой Единой кадровой и антикоррупционной службы, клиентоцентричной экосистемой кадровых сервисов, на практике освоят методы отбора персонала и оценки компетенций кандидатов от объявления конкурса до трудоустройства, оценят процедуру общественного отбора кандидатов на посты руководителей органов власти социальной сферы, разберут профилирование должности и методики собеседований.
Также программой стажировки предусмотрены индивидуальные консультации, рекомендации по совершенствованию процессов отбора и оценки кадров.
«Методика отбора, оценки и развития компетенций кандидатов на замещение вакансий в органах и организациях публичной власти автономного округа, разработанная специалистами Регионального института управления, в 2023 году признана лучшей в России на конкурсе Минтруда РФ. В этом году наша цифровая экосистема кадровых сервисов получила главный приз в номинации «Лучший сервис для внутреннего клиента» на конкурсе «Проектный Олимп». Так что мы готовы передавать и тиражировать свой опыт. Стажировки – одна из самых действенных технологий обмена опытом, и мы намерены продолжить их в 2025 году», – отметил директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры Александр Деменко.
Департамент государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции автономного округа стал площадкой для стажировки представителей Минпромторга России и региональных органов государственной власти.
13 государственных гражданских, муниципальных служащих и работников государственных и муниципальных учреждений в течение 5 дней пройдут стажировку по теме «Современные кадровые технологии государственного и муниципального управления в Югре: единая кадровая антикоррупционная служба, отбор и оценка компетенций кандидатов для вакантных должностей» на базе Департамента и Регионального института управления.
Служащие познакомятся с работой Единой кадровой и антикоррупционной службы, клиентоцентричной экосистемой кадровых сервисов, на практике освоят методы отбора персонала и оценки компетенций кандидатов от объявления конкурса до трудоустройства, оценят процедуру общественного отбора кандидатов на посты руководителей органов власти социальной сферы, разберут профилирование должности и методики собеседований.
Также программой стажировки предусмотрены индивидуальные консультации, рекомендации по совершенствованию процессов отбора и оценки кадров.
«Методика отбора, оценки и развития компетенций кандидатов на замещение вакансий в органах и организациях публичной власти автономного округа, разработанная специалистами Регионального института управления, в 2023 году признана лучшей в России на конкурсе Минтруда РФ. В этом году наша цифровая экосистема кадровых сервисов получила главный приз в номинации «Лучший сервис для внутреннего клиента» на конкурсе «Проектный Олимп». Так что мы готовы передавать и тиражировать свой опыт. Стажировки – одна из самых действенных технологий обмена опытом, и мы намерены продолжить их в 2025 году», – отметил директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры Александр Деменко.
group-telegram.com/depgossluzby/1975
Create:
Last Update:
Last Update:
Кадровые практики Югры распространятся по России
Департамент государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции автономного округа стал площадкой для стажировки представителей Минпромторга России и региональных органов государственной власти.
13 государственных гражданских, муниципальных служащих и работников государственных и муниципальных учреждений в течение 5 дней пройдут стажировку по теме «Современные кадровые технологии государственного и муниципального управления в Югре: единая кадровая антикоррупционная служба, отбор и оценка компетенций кандидатов для вакантных должностей» на базе Департамента и Регионального института управления.
Служащие познакомятся с работой Единой кадровой и антикоррупционной службы, клиентоцентричной экосистемой кадровых сервисов, на практике освоят методы отбора персонала и оценки компетенций кандидатов от объявления конкурса до трудоустройства, оценят процедуру общественного отбора кандидатов на посты руководителей органов власти социальной сферы, разберут профилирование должности и методики собеседований.
Также программой стажировки предусмотрены индивидуальные консультации, рекомендации по совершенствованию процессов отбора и оценки кадров.
«Методика отбора, оценки и развития компетенций кандидатов на замещение вакансий в органах и организациях публичной власти автономного округа, разработанная специалистами Регионального института управления, в 2023 году признана лучшей в России на конкурсе Минтруда РФ. В этом году наша цифровая экосистема кадровых сервисов получила главный приз в номинации «Лучший сервис для внутреннего клиента» на конкурсе «Проектный Олимп». Так что мы готовы передавать и тиражировать свой опыт. Стажировки – одна из самых действенных технологий обмена опытом, и мы намерены продолжить их в 2025 году», – отметил директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры Александр Деменко.
Департамент государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции автономного округа стал площадкой для стажировки представителей Минпромторга России и региональных органов государственной власти.
13 государственных гражданских, муниципальных служащих и работников государственных и муниципальных учреждений в течение 5 дней пройдут стажировку по теме «Современные кадровые технологии государственного и муниципального управления в Югре: единая кадровая антикоррупционная служба, отбор и оценка компетенций кандидатов для вакантных должностей» на базе Департамента и Регионального института управления.
Служащие познакомятся с работой Единой кадровой и антикоррупционной службы, клиентоцентричной экосистемой кадровых сервисов, на практике освоят методы отбора персонала и оценки компетенций кандидатов от объявления конкурса до трудоустройства, оценят процедуру общественного отбора кандидатов на посты руководителей органов власти социальной сферы, разберут профилирование должности и методики собеседований.
Также программой стажировки предусмотрены индивидуальные консультации, рекомендации по совершенствованию процессов отбора и оценки кадров.
«Методика отбора, оценки и развития компетенций кандидатов на замещение вакансий в органах и организациях публичной власти автономного округа, разработанная специалистами Регионального института управления, в 2023 году признана лучшей в России на конкурсе Минтруда РФ. В этом году наша цифровая экосистема кадровых сервисов получила главный приз в номинации «Лучший сервис для внутреннего клиента» на конкурсе «Проектный Олимп». Так что мы готовы передавать и тиражировать свой опыт. Стажировки – одна из самых действенных технологий обмена опытом, и мы намерены продолжить их в 2025 году», – отметил директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры Александр Деменко.
BY Депгосслужбы Югры
Share with your friend now:
group-telegram.com/depgossluzby/1975