Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/docrecruiting/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Доказательный рекрутинг | Telegram Webview: docrecruiting/573 -
Telegram Group & Telegram Channel
🎅🏻 Чего хотят работодатели в подарок на Новый год? Идеальных кандидатов!

Предлагаем вам сыграть в игру. У вас есть 5 рублей. Отмечайте качества, которые вы хотели бы видеть в вашем кандидате. Превышать 5 руб. — нельзя 😏

1. Умеет гуглить решение любой проблемы, а не сразу бежит к руководителю — 4р
2. Командный игрок, готов помогать коллегам — 3р
3. Умеет объяснить сложные вещи простым языком — и стажёру, и генеральному директору — 5р
4. Не присылает голосовые сообщения в рабочий чат — 2р
5. Никогда не опаздывает на встречи — 3р
6. Не уходит в отпуск в разгар проекта — 5р
7. Помнит пароль от корпоративной почты и не просит его сбросить каждую неделю — 1р
8. Предлагает, как избежать случившейся ошибки в дальнейшем, вместо поиска виноватых — 5р
9. Читает все письма от HR и даже проходит опросы по корпоративной культуре — 2р
10. Всегда в срок заполняет отчёты — 4р
11. Спокойно реагирует на изменение ТЗ — 7р
12. Не пишет «ок» в ответ на длинное сообщение с пятью вопросами — 3р
13. Включает камеру на онлайн-встречах и не ест при этом — 4р
14. На вопрос «когда будет готово?» называет реальные сроки, а не оптимистичные — 6р
15. Заранее предупреждает о проблемах, а не в дедлайн — 5р

Пишите в комментариях, что из предложенного есть в вашем списке, или предлагайте свои варианты 👇



group-telegram.com/docrecruiting/573
Create:
Last Update:

🎅🏻 Чего хотят работодатели в подарок на Новый год? Идеальных кандидатов!

Предлагаем вам сыграть в игру. У вас есть 5 рублей. Отмечайте качества, которые вы хотели бы видеть в вашем кандидате. Превышать 5 руб. — нельзя 😏

1. Умеет гуглить решение любой проблемы, а не сразу бежит к руководителю — 4р
2. Командный игрок, готов помогать коллегам — 3р
3. Умеет объяснить сложные вещи простым языком — и стажёру, и генеральному директору — 5р
4. Не присылает голосовые сообщения в рабочий чат — 2р
5. Никогда не опаздывает на встречи — 3р
6. Не уходит в отпуск в разгар проекта — 5р
7. Помнит пароль от корпоративной почты и не просит его сбросить каждую неделю — 1р
8. Предлагает, как избежать случившейся ошибки в дальнейшем, вместо поиска виноватых — 5р
9. Читает все письма от HR и даже проходит опросы по корпоративной культуре — 2р
10. Всегда в срок заполняет отчёты — 4р
11. Спокойно реагирует на изменение ТЗ — 7р
12. Не пишет «ок» в ответ на длинное сообщение с пятью вопросами — 3р
13. Включает камеру на онлайн-встречах и не ест при этом — 4р
14. На вопрос «когда будет готово?» называет реальные сроки, а не оптимистичные — 6р
15. Заранее предупреждает о проблемах, а не в дедлайн — 5р

Пишите в комментариях, что из предложенного есть в вашем списке, или предлагайте свои варианты 👇

BY Доказательный рекрутинг




Share with your friend now:
group-telegram.com/docrecruiting/573

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

'Wild West' Recently, Durav wrote on his Telegram channel that users' right to privacy, in light of the war in Ukraine, is "sacred, now more than ever." "For Telegram, accountability has always been a problem, which is why it was so popular even before the full-scale war with far-right extremists and terrorists from all over the world," she told AFP from her safe house outside the Ukrainian capital. In 2014, Pavel Durov fled the country after allies of the Kremlin took control of the social networking site most know just as VK. Russia's intelligence agency had asked Durov to turn over the data of anti-Kremlin protesters. Durov refused to do so. "There is a significant risk of insider threat or hacking of Telegram systems that could expose all of these chats to the Russian government," said Eva Galperin with the Electronic Frontier Foundation, which has called for Telegram to improve its privacy practices.
from ru


Telegram Доказательный рекрутинг
FROM American