К нам присоединилось много новых единомышленников, поэтому мы хотим напомнить о нашем инструменте — Навигаторе человекоцентричности.
📍На нашей платформе есть возможность пройти цифровую версию опроса, использованного в исследовании «Индекс человекоцентричности компаний». Он включает все вопросы и полностью соответствует методологии Индекса.
📍Если вы HRD, HR, внутрикомм, директор, собственник бизнеса и хотите узнать, насколько ваша компания человекоцентрична - добро пожаловть в Навигатор https://navigator.rosatomimpact.com/#/ .
Если вы не HR, но хотите быстро узнать, к какому типу человекоцентричности относится ваша компания, предлагаем пройти сканер - экспресс тест для определения профиля человекоцентричности, состоящий всего из 6 вопросов https://scanner.rosatomimpact.com/#/
К нам присоединилось много новых единомышленников, поэтому мы хотим напомнить о нашем инструменте — Навигаторе человекоцентричности.
📍На нашей платформе есть возможность пройти цифровую версию опроса, использованного в исследовании «Индекс человекоцентричности компаний». Он включает все вопросы и полностью соответствует методологии Индекса.
📍Если вы HRD, HR, внутрикомм, директор, собственник бизнеса и хотите узнать, насколько ваша компания человекоцентрична - добро пожаловть в Навигатор https://navigator.rosatomimpact.com/#/ .
Если вы не HR, но хотите быстро узнать, к какому типу человекоцентричности относится ваша компания, предлагаем пройти сканер - экспресс тест для определения профиля человекоцентричности, состоящий всего из 6 вопросов https://scanner.rosatomimpact.com/#/
BY Human Centricity Leaders
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Lastly, the web previews of t.me links have been given a new look, adding chat backgrounds and design elements from the fully-features Telegram Web client. Also in the latest update is the ability for users to create a unique @username from the Settings page, providing others with an easy way to contact them via Search or their t.me/username link without sharing their phone number. "The argument from Telegram is, 'You should trust us because we tell you that we're trustworthy,'" Maréchal said. "It's really in the eye of the beholder whether that's something you want to buy into." "He has kind of an old-school cyber-libertarian world view where technology is there to set you free," Maréchal said. The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych.
from ru
