_
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🇰🇿🇨🇳 🇰🇬🇺🇿🇹🇲🇹🇯 Қытай мен Орталық Азия елдерінің «ақыл-ой орталықтары» форумдары 2021 жылдан бері жыл сайын өткізіліп келеді. Бұл сарапшылық қауымдастықтың саяси деңгейде шешімдер қабылдауға ықпал етудегі өсіп келе жатқан рөлін көрсетеді.
Биылғы форумның күн тәртібінде Орталық Азия мен Қытай арасындағы өзара іс-қимылдың стратегиялық архитектурасын қалыптастыру, транзиттік дәліздерді дамыту, сондай-ақ цифрландыру, жасанды интеллект және инновациялық экожүйелерді құру салаларындағы технологиялық ынтымақтастық мәселелеріне ерекше назар аударылды.
🇰🇿🇨🇳 🇰🇬🇺🇿🇹🇲🇹🇯 Форумы «мозговых центров» Китая и Центральной Азии проводятся ежегодно начиная с 2021 года,что свидетельствует о возрастающей роли экспертного сообщества в выработке решений на политическом уровне.
Особое внимание в повестке форума этого года было уделено вопросам формирования стратегической архитектуры взаимодействия между Центральной Азией и Китаем, развития транзитных коридоров, а также технологического сотрудничестве в сфере цифровизации, ИИ и создания инновационных экосистем.
Биылғы форумның күн тәртібінде Орталық Азия мен Қытай арасындағы өзара іс-қимылдың стратегиялық архитектурасын қалыптастыру, транзиттік дәліздерді дамыту, сондай-ақ цифрландыру, жасанды интеллект және инновациялық экожүйелерді құру салаларындағы технологиялық ынтымақтастық мәселелеріне ерекше назар аударылды.
🇰🇿🇨🇳 🇰🇬🇺🇿🇹🇲🇹🇯 Форумы «мозговых центров» Китая и Центральной Азии проводятся ежегодно начиная с 2021 года,что свидетельствует о возрастающей роли экспертного сообщества в выработке решений на политическом уровне.
Особое внимание в повестке форума этого года было уделено вопросам формирования стратегической архитектуры взаимодействия между Центральной Азией и Китаем, развития транзитных коридоров, а также технологического сотрудничестве в сфере цифровизации, ИИ и создания инновационных экосистем.
Бұл күн –ізгі істер мен мұқтаж жандарға көмек көрсетуге деген ұмтылысымызды біріктіретін ұлық мейрам. Отбасыларыңызда ырыс пен қуаныш орнасын, ал шынайы ниеттеріңіз игілікке жол ашсын.
Қайырлы істеріңіз баянды болып, жан әлеміңізде бейбітшілік пен рухани тепе-теңдік салтанат құрсын!
Құрбан айт құтты болсын!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Климаттың өзгеруі бүкіл әлемдегі адамдардың өміріне қатты әсер етеді. Климаттың өзгеруі және онымен байланысты экологиялық проблемалар алдағы он жылдағы ең ықтимал жаһандық тәуекелдердің бестігіне кіреді, деп хабарлайды Global Risks Report 2025. Қазақстан, басқа елдер сияқты, осы процестердің салдарымен бетпе-бет келеді. Экологиялық сын-қатерлер еңбек нарығы және әлеуметтік-экономикалық теңдікті қамтамасыз ету сияқты негізгі салаларды қозғай отырып, елдің әлеуметтік-экономикалық дамуымен тығыз байланысты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Еңбек нарығының өзгеруі
Ғалымдар мен сарапшылардың айтуынша, климаттық процестер еңбек нарығына тікелей әсер етеді.
Экономиканың климатқа сезімтал секторларында – бірінші кезекте ауыл шаруашылығында жұмыс орындарына қауіп төніп тұр. Мысалы, Қазақстанда осы саладағы жұмыспен қамтылғандардың үлесі 2010 жылғы 28%-дан 2024 жылы 11%-ға дейін төмендегеніне қарамастан, көптеген ауылдық өңірлер үшін бұл әлі де жұмыспен қамтудың негізгі түрі болып табылады.
Климаттың өзгеруі жұмыс орындарының санына ғана емес, сонымен қатар еңбек өнімділігіне де әсер етеді. Халықаралық еңбек ұйымының (ХЕҰ) бағалауы бойынша, жаһандық температура 1,5°C-қа көтерілген жағдайда, 2030 жылы әлемдегі жалпы жұмыс уақытының 2,2% жоғалады. Өнімділіктің жоғалуы 80 миллион жұмыс орнына тең – ақшалай түрде бұл 2,4 триллион АҚШ долларын құрайды.
Алайда, әлемдегі жасыл экономиканың дамуы жаңа мүмкіндіктер ашады. Егер мемлекеттер парниктік шығарындыларды азайту үшін шаралар қабылдайтын болса, ХЕҰ 2030 жылға қарай 24 миллион “жасыл” жұмыс орнын құруды болжайды. Бұл ретте шамамен 6 млн жұмыс орны жоғалады. Бірақ жалпы өсім 18 миллион жаңа жұмыс орнын құрайды – қайта өңдеу, энергетика, көлік, құрылыс, ауыл шаруашылығы және орман шаруашылығы сияқты салаларда.
⬇️ Жалғасы
Ғалымдар мен сарапшылардың айтуынша, климаттық процестер еңбек нарығына тікелей әсер етеді.
Экономиканың климатқа сезімтал секторларында – бірінші кезекте ауыл шаруашылығында жұмыс орындарына қауіп төніп тұр. Мысалы, Қазақстанда осы саладағы жұмыспен қамтылғандардың үлесі 2010 жылғы 28%-дан 2024 жылы 11%-ға дейін төмендегеніне қарамастан, көптеген ауылдық өңірлер үшін бұл әлі де жұмыспен қамтудың негізгі түрі болып табылады.
Климаттың өзгеруі жұмыс орындарының санына ғана емес, сонымен қатар еңбек өнімділігіне де әсер етеді. Халықаралық еңбек ұйымының (ХЕҰ) бағалауы бойынша, жаһандық температура 1,5°C-қа көтерілген жағдайда, 2030 жылы әлемдегі жалпы жұмыс уақытының 2,2% жоғалады. Өнімділіктің жоғалуы 80 миллион жұмыс орнына тең – ақшалай түрде бұл 2,4 триллион АҚШ долларын құрайды.
Алайда, әлемдегі жасыл экономиканың дамуы жаңа мүмкіндіктер ашады. Егер мемлекеттер парниктік шығарындыларды азайту үшін шаралар қабылдайтын болса, ХЕҰ 2030 жылға қарай 24 миллион “жасыл” жұмыс орнын құруды болжайды. Бұл ретте шамамен 6 млн жұмыс орны жоғалады. Бірақ жалпы өсім 18 миллион жаңа жұмыс орнын құрайды – қайта өңдеу, энергетика, көлік, құрылыс, ауыл шаруашылығы және орман шаруашылығы сияқты салаларда.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Климаттық дағдарыс және теңсіздік
Климаттың өзгеруі табиғат пен экономика мәселесі ғана емес. Бұл әлеуметтік әділеттілік мәселесі.
Біріккен Ұлттар Ұйымының Азық-түлік және ауыл шаруашылығы ұйымының (ФАО) жақында жүргізген зерттеуі көрсеткендей, кедей ауыл шаруашылықтары ауқатты адамдарға қарағанда көбірек табыс жоғалтады. Айырмашылық жылу стрессіне байланысты 5% және су тасқыны кезінде 4,4% құрайды. Айтуынша, кедей отбасылар көбінесе климаттың өзгеруіне бейімделу технологиясын ала алмайды, бұл олардың осалдығын одан әрі арттырады.
Гендерлік теңсіздік климаттық дағдарыс жағдайында да күшейе түседі. Орташа температураның 1°C жоғарылауы ерлермен салыстырғанда әйел үй шаруашылықтарының жиынтық табысының 34%-ға төмендеуіне әкелуі мүмкін деп есептеледі. Себебі әйелдер ауыл шаруашылығы, қол еңбегі, шағын бизнес және қызмет көрсету секторы сияқты жағымсыз климаттық әсерлерге ұшыраған экономиканың төмен жалақы алатын секторларында жиі жұмыс істейді.
Әйелдер жасыл экономикаға көшуде шешуші рөл атқаратын кәсіптерде де аз ұсынылған. Мысалы, БҰҰДБ бағалауы бойынша Қазақстанда жаңартылатын энергия көздері секторында жұмыс істейтін әйелдердің үлесі 30%-ға жетті. Алайда, көпшілігі біліктілігі төмен лауазымдарда жұмыс істейді және іс жүзінде басқару деңгейінде ұсынылмайды. Басшы және техникалық позициялар ретінде әйелдердің үлесі небәрі 20%-дан аз.
Осылайша, климаттық өзгерістер кешенді әлеуметтік-экономикалық сипатқа ие. Қазақстан осы сын-қатерлерге бейімделу бойынша қадамдар жасап жатыр – 2023 жылы 2060 жылға дейін көміртегі бейтараптығына қол жеткізу стратегиясы қабылданды. Орта мерзімді мақсаттардың ішінде – 2030 жылға қарай парниктік газдар шығарындыларын 1990 жылғы деңгеймен салыстырғанда 15%-ға қысқарту. Бұл ретте осы мақсаттарға қол жеткізу инклюзивтілікті арттырусыз және барлық әлеуметтік топтардың мүдделерін ескерусіз мүмкін емес.
Климаттың өзгеруі табиғат пен экономика мәселесі ғана емес. Бұл әлеуметтік әділеттілік мәселесі.
Біріккен Ұлттар Ұйымының Азық-түлік және ауыл шаруашылығы ұйымының (ФАО) жақында жүргізген зерттеуі көрсеткендей, кедей ауыл шаруашылықтары ауқатты адамдарға қарағанда көбірек табыс жоғалтады. Айырмашылық жылу стрессіне байланысты 5% және су тасқыны кезінде 4,4% құрайды. Айтуынша, кедей отбасылар көбінесе климаттың өзгеруіне бейімделу технологиясын ала алмайды, бұл олардың осалдығын одан әрі арттырады.
Гендерлік теңсіздік климаттық дағдарыс жағдайында да күшейе түседі. Орташа температураның 1°C жоғарылауы ерлермен салыстырғанда әйел үй шаруашылықтарының жиынтық табысының 34%-ға төмендеуіне әкелуі мүмкін деп есептеледі. Себебі әйелдер ауыл шаруашылығы, қол еңбегі, шағын бизнес және қызмет көрсету секторы сияқты жағымсыз климаттық әсерлерге ұшыраған экономиканың төмен жалақы алатын секторларында жиі жұмыс істейді.
Әйелдер жасыл экономикаға көшуде шешуші рөл атқаратын кәсіптерде де аз ұсынылған. Мысалы, БҰҰДБ бағалауы бойынша Қазақстанда жаңартылатын энергия көздері секторында жұмыс істейтін әйелдердің үлесі 30%-ға жетті. Алайда, көпшілігі біліктілігі төмен лауазымдарда жұмыс істейді және іс жүзінде басқару деңгейінде ұсынылмайды. Басшы және техникалық позициялар ретінде әйелдердің үлесі небәрі 20%-дан аз.
Осылайша, климаттық өзгерістер кешенді әлеуметтік-экономикалық сипатқа ие. Қазақстан осы сын-қатерлерге бейімделу бойынша қадамдар жасап жатыр – 2023 жылы 2060 жылға дейін көміртегі бейтараптығына қол жеткізу стратегиясы қабылданды. Орта мерзімді мақсаттардың ішінде – 2030 жылға қарай парниктік газдар шығарындыларын 1990 жылғы деңгеймен салыстырғанда 15%-ға қысқарту. Бұл ретте осы мақсаттарға қол жеткізу инклюзивтілікті арттырусыз және барлық әлеуметтік топтардың мүдделерін ескерусіз мүмкін емес.
Изменение климата оказывает глубокое влияние на жизнь людей во всем мире. Согласно Global Risks Report 2025, изменения климата и связанные с ними экологические проблемы входят в пятерку самых вероятных глобальных рисков на ближайшие десять лет. Казахстан, как и другие страны, сталкивается с последствиями этих процессов. Экологические вызовы неразрывно связаны с социально-экономическим развитием страны, затрагивая такие ключевые сферы, как рынок труда и обеспечение социально-экономического равенства.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Трансформация рынка труда
Все чаще ученые и эксперты говорят: климатические процессы напрямую влияют на рынок труда.
Под угрозой оказываются рабочие места в чувствительных к климату секторах экономики – в первую очередь, в сельском хозяйстве. Например, в Казахстане, несмотря на то, что доля занятых в этой сфере сократилась с 28% в 2010 году до 11% в 2024-м, для многих сельских регионов это по-прежнему ключевой вид занятости.
Изменение климата влияет не только на количество рабочих мест, но и на производительность труда. По оценкам Международной организации труда (МОТ), в случае повышения глобальной температуры на 1,5°C, в 2030 году будет потеряно 2,2% общего рабочего времени в мире. Потеря производительности эквивалентна 80 млн рабочих мест – в денежном выражении это составляет 2,4 трлн долл. США.
Однако развитие зеленой экономики в мире открывает и новые возможности. Если государства будут принимать меры для снижения парниковых выбросов, МОТ прогнозирует создание 24 млн «зеленых» рабочих мест к 2030 году. При этом будет утрачено примерно 6 млн рабочих мест. Но общий прирост составит 18 миллионов новых рабочих мест – в таких сферах, как переработка отходов, энергетика, транспорт, строительство, сельское и лесное хозяйство.
⬇️ Продолжение
Все чаще ученые и эксперты говорят: климатические процессы напрямую влияют на рынок труда.
Под угрозой оказываются рабочие места в чувствительных к климату секторах экономики – в первую очередь, в сельском хозяйстве. Например, в Казахстане, несмотря на то, что доля занятых в этой сфере сократилась с 28% в 2010 году до 11% в 2024-м, для многих сельских регионов это по-прежнему ключевой вид занятости.
Изменение климата влияет не только на количество рабочих мест, но и на производительность труда. По оценкам Международной организации труда (МОТ), в случае повышения глобальной температуры на 1,5°C, в 2030 году будет потеряно 2,2% общего рабочего времени в мире. Потеря производительности эквивалентна 80 млн рабочих мест – в денежном выражении это составляет 2,4 трлн долл. США.
Однако развитие зеленой экономики в мире открывает и новые возможности. Если государства будут принимать меры для снижения парниковых выбросов, МОТ прогнозирует создание 24 млн «зеленых» рабочих мест к 2030 году. При этом будет утрачено примерно 6 млн рабочих мест. Но общий прирост составит 18 миллионов новых рабочих мест – в таких сферах, как переработка отходов, энергетика, транспорт, строительство, сельское и лесное хозяйство.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Климатический кризис и неравенство
Изменение климата – это не только проблема природы и экономики. Это и вопрос социальной справедливости.
Недавнее исследование Продовольственной и сельскохозяйственной организации ООН (ФАО) показало: бедные сельские домохозяйства теряют больше доходов, чем более обеспеченные. Разница составляет 5% из-за теплового стресса и 4,4% при наводнениях. При этом бедные семьи чаще всего не могут позволить себе технологии для адаптации к изменениям климата, что еще больше повышает их уязвимость.
Гендерное неравенство также усиливается в условиях климатического кризиса. По оценкам, повышение средней температуры на 1 °C может привести к снижению совокупного дохода женских домохозяйств на 34% по сравнению с мужскими. Это связано с тем, что женщины чаще работают в низкооплачиваемых секторах экономики, подверженных негативным климатическим воздействиям, таких как сельское хозяйство, ручной труд, малый бизнес и сектор услуг.
Женщины также недостаточно представлены в профессиях, играющих ключевую роль в переходе к зеленой экономике. Например, по оценкам ПРООН, в Казахстане доля женщин, занятых в секторе возобновляемых источников энергии, достигла 30%. Однако большинство занято в низкоквалифицированных должностях и практически не представлено на уровне управления. В качестве руководителя и технических позициях доля женщин составляет всего менее 20%.
Таким образом, климатические изменения имеют комплексный социально-экономический характер. Казахстан уже предпринимает шаги по адаптации к этим вызовам – в 2023 году была принята Стратегия достижения углеродной нейтральности до 2060 года. В числе среднесрочных целей – сокращение выбросов парниковых газов к 2030 году на 15 % по сравнению с уровнем 1990 года. При этом достижение данных целей невозможно без повышения инклюзивности и учета интересов всех социальных групп.
Изменение климата – это не только проблема природы и экономики. Это и вопрос социальной справедливости.
Недавнее исследование Продовольственной и сельскохозяйственной организации ООН (ФАО) показало: бедные сельские домохозяйства теряют больше доходов, чем более обеспеченные. Разница составляет 5% из-за теплового стресса и 4,4% при наводнениях. При этом бедные семьи чаще всего не могут позволить себе технологии для адаптации к изменениям климата, что еще больше повышает их уязвимость.
Гендерное неравенство также усиливается в условиях климатического кризиса. По оценкам, повышение средней температуры на 1 °C может привести к снижению совокупного дохода женских домохозяйств на 34% по сравнению с мужскими. Это связано с тем, что женщины чаще работают в низкооплачиваемых секторах экономики, подверженных негативным климатическим воздействиям, таких как сельское хозяйство, ручной труд, малый бизнес и сектор услуг.
Женщины также недостаточно представлены в профессиях, играющих ключевую роль в переходе к зеленой экономике. Например, по оценкам ПРООН, в Казахстане доля женщин, занятых в секторе возобновляемых источников энергии, достигла 30%. Однако большинство занято в низкоквалифицированных должностях и практически не представлено на уровне управления. В качестве руководителя и технических позициях доля женщин составляет всего менее 20%.
Таким образом, климатические изменения имеют комплексный социально-экономический характер. Казахстан уже предпринимает шаги по адаптации к этим вызовам – в 2023 году была принята Стратегия достижения углеродной нейтральности до 2060 года. В числе среднесрочных целей – сокращение выбросов парниковых газов к 2030 году на 15 % по сравнению с уровнем 1990 года. При этом достижение данных целей невозможно без повышения инклюзивности и учета интересов всех социальных групп.
Сонымен қатар Ақтөбе, Атырау, Ақмола, Павлодар, Солтүстік Қазақстан, Түркістан және Ұлытау облыстарынан бір-бірден өтінім түсті (1,3%).
Өтінімдерді қарау нәтижесінде конкурстық комиссия талаптарға сәйкес келген барлық 76 үміткерді Бағдарламаға қатысуға жіберу туралы шешім қабылдады. Олар оқу курсын сәтті аяқтап, жеке аналитикалық баяндамаларын дайындағаннан кейін, 10 финалист іріктеледі. Финалистерге ҚСЗИ гранттары табысталады. Қатысушылардың толық тізімі ҚСЗИ сайтында.
Оқу модулі 16 маусымда басталады. Сабақ кестесі туралы ақпарат қатысушыларға қосымша жолданады.
Еске сала кетейік, бұл – төртінші Жас сарапшыларды қолдау бағдарламасы. Бағдарламаның негізгі мақсаты — жас таланттарды қолдау және сарапшылық қауымдастықты жаңа кадрлармен әрі инновациялық идеялармен толықтыру.
Бағдарлама аясында 4 апта бойы қатысушылар қазақстандық және шетелдік жетекші сарапшылардың қатысуымен зерттеулердің тақырыптық бағыттары бойынша әдістемелік тренингтерден, семинарлардан және шеберлік сабақтардан өтеді. Одан кейінгі 8 апта ішінде қатысушылар менторлардың қолдауымен жеке аналитикалық баяндамаларын әзірлейді. Зерттеу бағыттарына экономика, өңірлердің тұрақты дамуы, стратегиялық даму, әлеуметтік саясат және халықаралық ынтымақтастық кіреді.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
По одной заявке пришло от потенциальных участников из Актюбинской, Атырауской, Акмолинской, Павлодарской, Северо-Казахстанской, Туркестанской областей и области Улытау (по 1,3%).
По итогам рассмотрения заявок конкурсная комиссия приняла решение допустить к участию в программе всех 76 соискателей, заявки которых соответствуют требованиям. По итогам прохождения ими обучающего курса и подготовки индивидуальных аналитических докладов будут определены 10 финалистов, которые получат гранты КИСИ. Список участников программы опубликован на сайте КИСИ.
Обучающий модуль стартует 16 июня, о расписании занятий участники программы будут уведомлены дополнительно.
Напомним, что это четвертая волна Программы поддержки молодых экспертов, целью которой является поддержка молодых талантов и пополнение экспертного сообщества новыми кадрами и инновационными идеями.
В течение 4 недель участники Программы пройдут серию обучающих методологических тренингов и семинаров, мастер-классов от ведущих казахстанских и зарубежных аналитиков по тематическим направлениям исследований. Затем в течение 8 недель участникам Программы при поддержке менторов предстоит разработать индивидуальные аналитические доклады. Направления исследований включают экономику, устойчивое развитие регионов, стратегическое развитие, социальную политику и международное сотрудничество.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM