У меня есть такая особенность — я выгораю каждые три месяца. У нас очень (хотелось бы сказать зажигательная), но выгорательная профессия.
Поэтому завершаем наш #марафонполезностей тремя советами из личного опыта Ульяны Громовой «как не выгорать на работе в пиаре»👇
Поэтому завершаем наш #марафонполезностей тремя советами из личного опыта Ульяны Громовой «как не выгорать на работе в пиаре»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мой опыт поиска специалиста на позицию «младшего PR-специалиста», как обещала.
01.
Как только в узких кругах я сделала объявление, что ищу человека, многие пожелали мне «удачи»😄.
Типа зумеры они такие — пока работа приносит удовольствие, все ок. Как перестает — уходят. А долго ли много ли приносит удовольствия наша работа? А вообще есть профессии, которые приносят только удовольствие? Средний срок службы человека в агентстве — это один год, так стоит ли так завышать ожидания в отношении зумеров?
«Они в вечном поиске себя», говорили они. Простите, но я далеко не одного человека знаю, кому сейчас 40 — и они по-прежнему в поиске себя. А искать себя плохо? Вопросов много, ответов мало.
02.
Резюме и собеседования — это отдельный вид искусства у данного поколения. Отметать резюме, в которых три строчки не рекомендую. Скорее всего, человек просто не умеет его составлять. Про сопроводительные письма я вообще молчу. Все резюме делились на два типа — либо я массовик-затейник, сценарист-оператор, а по факту там пустота, либо наоборот — три строчки из серии «писал релизы», рассылал, но на самом деле человек делал больше и глубже, просто сам этого не понял. Вообще бессознательного очень много.
03.
В-третьих, я бы не демонизировала не одно из поколений. Успешные команды сегодня — это симбиоз разных поколений, где каждый член команды действует из разных принципов мотивации. У зумеров есть сильные стороны — они более свободные в плане мышления и действуют не из мотивации нужды и гиперответственности, как это чаще всего делается в нашем поколении.
04.
Из серии «удивительное и невероятное» — каждый второй молодой специалист, проработавший в паре агентств по полгода считает необходимым в своем резюме указать, что он занимался разработкой PR-стратегий для брендов. Я даже в своем окружении пиарщиков (около 35 лет) знаю единицы тех, кто может похвастаться разработками PR-стратегий. Этот навык нарабатывается годами, слезами и насмотренностью. Поэтому, если меня читает молодежь — не смешите народ, не пишите это.
05.
Интересного по навыкам — практически никто не общался с журналистами, питчить никто не умеет. Думаю, этот навык надолго будет свойственен и закреплен за более старшим и думающим поколением пиарщиков. И еще — из собственных желаний и увлечений зумеров — особо никто не любит и не хочет писать. А у вас есть копирайтеры? Я не очень люблю писать. А что ты любишь — вопрос? И далее ответ, как говорили классики.
У меня все! 💥
01.
Как только в узких кругах я сделала объявление, что ищу человека, многие пожелали мне «удачи»😄.
Типа зумеры они такие — пока работа приносит удовольствие, все ок. Как перестает — уходят. А долго ли много ли приносит удовольствия наша работа? А вообще есть профессии, которые приносят только удовольствие? Средний срок службы человека в агентстве — это один год, так стоит ли так завышать ожидания в отношении зумеров?
«Они в вечном поиске себя», говорили они. Простите, но я далеко не одного человека знаю, кому сейчас 40 — и они по-прежнему в поиске себя. А искать себя плохо? Вопросов много, ответов мало.
02.
Резюме и собеседования — это отдельный вид искусства у данного поколения. Отметать резюме, в которых три строчки не рекомендую. Скорее всего, человек просто не умеет его составлять. Про сопроводительные письма я вообще молчу. Все резюме делились на два типа — либо я массовик-затейник, сценарист-оператор, а по факту там пустота, либо наоборот — три строчки из серии «писал релизы», рассылал, но на самом деле человек делал больше и глубже, просто сам этого не понял. Вообще бессознательного очень много.
03.
В-третьих, я бы не демонизировала не одно из поколений. Успешные команды сегодня — это симбиоз разных поколений, где каждый член команды действует из разных принципов мотивации. У зумеров есть сильные стороны — они более свободные в плане мышления и действуют не из мотивации нужды и гиперответственности, как это чаще всего делается в нашем поколении.
04.
Из серии «удивительное и невероятное» — каждый второй молодой специалист, проработавший в паре агентств по полгода считает необходимым в своем резюме указать, что он занимался разработкой PR-стратегий для брендов. Я даже в своем окружении пиарщиков (около 35 лет) знаю единицы тех, кто может похвастаться разработками PR-стратегий. Этот навык нарабатывается годами, слезами и насмотренностью. Поэтому, если меня читает молодежь — не смешите народ, не пишите это.
05.
Интересного по навыкам — практически никто не общался с журналистами, питчить никто не умеет. Думаю, этот навык надолго будет свойственен и закреплен за более старшим и думающим поколением пиарщиков. И еще — из собственных желаний и увлечений зумеров — особо никто не любит и не хочет писать. А у вас есть копирайтеры? Я не очень люблю писать. А что ты любишь — вопрос? И далее ответ, как говорили классики.
У меня все! 💥
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Если вдруг вы решили сократить бюджет на PR и маркетинг. Послушайте, Александр Григорьевич дело говорит 😄
@modanapr
@modanapr
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Смотрели ли вы «Эмили в Париже?»
Я люблю этот сериал по трем причинам: легкий, расслабляет мозг, второе — окунает нас в идеализированный мир маркетинга и пиара и нереалистичные кейсы. И третье — вдохновляет. Как минимум поискать прообразы реальных брендов, завуалированные в этом сериале.
Мне одной показалось, что в последнем сезоне бренд нового возлюбленного Эмили «Марчелло Муратори» — это прототип всемирно известного и уникального Loro Piana? В чем сходства, рассказала в ролике.
Уникальность стратегии продвижения Loro Piana в ее закрытости и камерности. Мне по духу очень близка такая тактика. Я даже иногда подумываю стратегию продвижения агентства сделать именно такой, быть для тех, «кто знает»👩💻
Кстати, существует забавная фраза про LORO PIANA: «Оригинал носит только владелец и Владимир Путин»!
Приятного просмотра!
Я люблю этот сериал по трем причинам: легкий, расслабляет мозг, второе — окунает нас в идеализированный мир маркетинга и пиара и нереалистичные кейсы. И третье — вдохновляет. Как минимум поискать прообразы реальных брендов, завуалированные в этом сериале.
Мне одной показалось, что в последнем сезоне бренд нового возлюбленного Эмили «Марчелло Муратори» — это прототип всемирно известного и уникального Loro Piana? В чем сходства, рассказала в ролике.
Уникальность стратегии продвижения Loro Piana в ее закрытости и камерности. Мне по духу очень близка такая тактика. Я даже иногда подумываю стратегию продвижения агентства сделать именно такой, быть для тех, «кто знает»
Кстати, существует забавная фраза про LORO PIANA: «Оригинал носит только владелец и Владимир Путин»!
Приятного просмотра!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня где-то в телеграмных кулуарах увидела обсуждение «А должен ли пиарщик отмечать Хэллоуин?» 🎃
Я не отмечала не разу в жизни, но мы тут с коллегами прикинули, в какие костюмы мы могли нарядиться, если бы пришлось тащиться на такую вечеринку.
Мой костюм как жизненное кредо — это «Гринч»😄. Выбираем свой!
Я не отмечала не разу в жизни, но мы тут с коллегами прикинули, в какие костюмы мы могли нарядиться, если бы пришлось тащиться на такую вечеринку.
Мой костюм как жизненное кредо — это «Гринч»😄. Выбираем свой!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Недавно давала комментарий на тему того, на что мы обращаем внимание при приеме на работу с нами. Текст написала, отправить не успела, потом думала, куда же его присобачить, не пропадать же добру. И вот куда — у нас открыта вакансия PR-менеджера!
Этот пост для тех, кто хочет присоединиться к нашей команде, и хорошая новость: у нас есть несколько секретов, как покорить наше сердце! 😉
Проактивность – это не просто модное слово, а наш главный критерий! Если вы умеете решать проблемы, не дожидаясь указаний с небес (или от занятых руководителей), вы в правильном направлении! 💪 Уметь придумать решение или хотя бы одну из его версий, когда руководитель на встрече — это уже половина успеха.
Ответственность – ещё одно важное качество. Мы ищем тех, кто понимает, что ошибки могут стоить компании денег, а главное репутации. Если вы готовы взять на себя ответственность за свои действия, а не перекладывать ее вечно на соседа по парте, вы наш человек! ☕️
Soft Skills – вот они, настоящие суперсилы! Гибкость, адаптивность и умение находить общий язык с разными ими людьми помогут вам не только выжить в нашем коммуникационном мире, но и блистать! 🌟
Креативность – в PR невозможно бояться думать нестандартно. Когда все говорят любовь спасет мир, я говорю — пиар спасет креатив. Я искрене уверена в том, что креатив — главный тренд на долгие годы публичных коммуникаций. Потому что выделяться сейчас из толпы — главная валюта. Мы ищем тех, кто готов ломать шаблоны и искать оригинальные пути решения задач. При чем не только при разработке проектов клиентов, но уметь простую мысль в релизе красиво завернуть — тоже нужно уметь🎨
Самоконтроль и дисциплина – тут мы тоже не шутим. У нас нет руководителей с палками, которые стоят над сотрудниками сутками, но есть клиенты, которые ждут результатов! Если вы способны организовать себя и выполнять задачи без постоянного надзора, вы скорее всего, подойдете нам. ⏳
💬 И помните, на собеседовании мы задаем вопросы не для того, чтобы вас запутать, а чтобы лучше понять, важны ли вам результаты, а не просто «сделал и отошел». Мы хотим видеть в вас не просто исполнителя, а человека, который стремится к росту и болеет за наши совместные результаты!
Так что, если вы узнали себя и готовы к интересным вызовам в мире PR, ждем вас с нетерпением! У нас проекты, влияющие на формирование определенного образа жизни человека, меняющего его к лучшему — кому мы интересны — пишите в личные сообщения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Разговор с нашим SMM-менеджером.
— Я: Я тоже хочу в такой рейтинг.
— Менеджер: Я тоже хочу 🤣
— Я: Нужно проанализировать, что нам нужно сделать, чтобы в него попасть.
— Менеджер: Ну, как минимум чаще писать в канал😂
На самом деле, кроме шуток. Мы протестировали на себе разные способы продвижения нашего канала. Мы покупали рекламу — абсолютно не эффективная, дорогая и не близкая мне по духу оказалась история. Вот это как на витрине на рынке «придите, подпишитесь» мне пришлось не по душе.
Кросс-промо пробовали на старте. Мне тоже не зашло. Я считаю, что честно и порядочно делать кросс-пиар только с теми, кого ты лично знаешь, читаешь и от души можешь рекомендовать.
Остальное — не честно по отношению к твоей аудитории. Мое любимое — когда я вижу кросс-промо среди двух человек, которые даже не подписаны друг на друга — 👍
У нас есть две движущие силы нашего блога — это креативы и получается, контент. И пару раз мы залетели в какие-то подборки.
Чем больше я пишу, тем динамичнее блог растет. Поразительно. Поэтому я хочу поблагодарить тебя, мой читатель, за внимание и интерес!⚡️
❤️
— Я: Я тоже хочу в такой рейтинг.
— Менеджер: Я тоже хочу 🤣
— Я: Нужно проанализировать, что нам нужно сделать, чтобы в него попасть.
— Менеджер: Ну, как минимум чаще писать в канал😂
На самом деле, кроме шуток. Мы протестировали на себе разные способы продвижения нашего канала. Мы покупали рекламу — абсолютно не эффективная, дорогая и не близкая мне по духу оказалась история. Вот это как на витрине на рынке «придите, подпишитесь» мне пришлось не по душе.
Кросс-промо пробовали на старте. Мне тоже не зашло. Я считаю, что честно и порядочно делать кросс-пиар только с теми, кого ты лично знаешь, читаешь и от души можешь рекомендовать.
Остальное — не честно по отношению к твоей аудитории. Мое любимое — когда я вижу кросс-промо среди двух человек, которые даже не подписаны друг на друга — 👍
У нас есть две движущие силы нашего блога — это креативы и получается, контент. И пару раз мы залетели в какие-то подборки.
Чем больше я пишу, тем динамичнее блог растет. Поразительно. Поэтому я хочу поблагодарить тебя, мой читатель, за внимание и интерес!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Я мечтала сделать такой материал два года подряд, но что-то не получалось.
Будучи беременной, я сразу знала, что не захочу оставлять карьеру, мой «декрет» дал мне свое агентство и свое медиа. Я знаю вокруг потрясающих женщин, мам, работающих в PR, с маленькими детьми. Мы поговорили с ними о том, как совместить самую сложную профессию в мире — материнство с профессией PR-специалиста. Ответы уже по ссылке. Мария Лапук, Александра Дробышева, Ольга Харитонова и другие мамы в PR…
Золотые цитаты в карточка.
Главный инсайт, которые озвучили все спикеры — перестать гнаться за несуществующим балансом. Его нет.
С Днём матери! Будьте счастливы.
Будучи беременной, я сразу знала, что не захочу оставлять карьеру, мой «декрет» дал мне свое агентство и свое медиа. Я знаю вокруг потрясающих женщин, мам, работающих в PR, с маленькими детьми. Мы поговорили с ними о том, как совместить самую сложную профессию в мире — материнство с профессией PR-специалиста. Ответы уже по ссылке. Мария Лапук, Александра Дробышева, Ольга Харитонова и другие мамы в PR…
Золотые цитаты в карточка.
Главный инсайт, которые озвучили все спикеры — перестать гнаться за несуществующим балансом. Его нет.
С Днём матери! Будьте счастливы.