Notice: file_put_contents(): Write of 1468 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 9660 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Mikhail Tokovinin | Telegram Webview: mtokovinin/190 -
Написал я тут один пост про управление людьми, а потом понял, что публиковать такое нельзя - заклюют.
Дело в том, что подавляющее большинство людей на земле - это плохие работники и посредственные специалисты. Если подумать трезво, это станет очевидно. Иначе, мы бы жили в прекрасном мире, где все вокруг делается и сделано замечательно. Но это не так. Хороший продукт или услуга - это скорее исключение.
Но никто из этого большинства никогда не признается, что он плохой сотрудник или специалист. И это тоже легко проверить. Когда в следующий раз столкнетесь с отвратительной услугой, посмотрите внимательнее, вы увидите перед собой человека, абсолютно уверенного, что он все делает правильно.
Но на то оно и большинство, что оно доминирует в общественном сознании. Поэтому, когда очередной халтурщик делает свою работу тяп-ляп, он уверен, что это потому что ему неправильно платят, плохо мотивируют, и вообще, начальник козел. И ужас в том, что это общий нарратив. Получается такая презумпция виновности предпринимателя. Если твои работники халтурщики и распиздяи, то это ты виноват. Надо им было больше платить и лучше мотивировать, а если и ругать, то максимально уважительно, чтобы не травмировать.
Так вот. Это не принято говорить вслух, но успеха в бизнесе достигают только те, кто перестал вестись на эту херню. Правда в том, что если сотрудник халтурит, то единственное в чем может быть виноват предприниматель, что все еще этого сотрудника не уволил.
Если сотруднику не нравится как ему платят, как его мотивируют и рожа начальника, то это не дает ему никакого морального права делать свою работу плохо и халтурить. Не нравится - увольняйся.
Халтура делает несчастными всех: и сотрудника, и предпринимателя, а главное клиента.
Написал я тут один пост про управление людьми, а потом понял, что публиковать такое нельзя - заклюют.
Дело в том, что подавляющее большинство людей на земле - это плохие работники и посредственные специалисты. Если подумать трезво, это станет очевидно. Иначе, мы бы жили в прекрасном мире, где все вокруг делается и сделано замечательно. Но это не так. Хороший продукт или услуга - это скорее исключение.
Но никто из этого большинства никогда не признается, что он плохой сотрудник или специалист. И это тоже легко проверить. Когда в следующий раз столкнетесь с отвратительной услугой, посмотрите внимательнее, вы увидите перед собой человека, абсолютно уверенного, что он все делает правильно.
Но на то оно и большинство, что оно доминирует в общественном сознании. Поэтому, когда очередной халтурщик делает свою работу тяп-ляп, он уверен, что это потому что ему неправильно платят, плохо мотивируют, и вообще, начальник козел. И ужас в том, что это общий нарратив. Получается такая презумпция виновности предпринимателя. Если твои работники халтурщики и распиздяи, то это ты виноват. Надо им было больше платить и лучше мотивировать, а если и ругать, то максимально уважительно, чтобы не травмировать.
Так вот. Это не принято говорить вслух, но успеха в бизнесе достигают только те, кто перестал вестись на эту херню. Правда в том, что если сотрудник халтурит, то единственное в чем может быть виноват предприниматель, что все еще этого сотрудника не уволил.
Если сотруднику не нравится как ему платят, как его мотивируют и рожа начальника, то это не дает ему никакого морального права делать свою работу плохо и халтурить. Не нравится - увольняйся.
Халтура делает несчастными всех: и сотрудника, и предпринимателя, а главное клиента.
BY Mikhail Tokovinin
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
The company maintains that it cannot act against individual or group chats, which are “private amongst their participants,” but it will respond to requests in relation to sticker sets, channels and bots which are publicly available. During the invasion of Ukraine, Pavel Durov has wrestled with this issue a lot more prominently than he has before. Channels like Donbass Insider and Bellum Acta, as reported by Foreign Policy, started pumping out pro-Russian propaganda as the invasion began. So much so that the Ukrainian National Security and Defense Council issued a statement labeling which accounts are Russian-backed. Ukrainian officials, in potential violation of the Geneva Convention, have shared imagery of dead and captured Russian soldiers on the platform. Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. If you initiate a Secret Chat, however, then these communications are end-to-end encrypted and are tied to the device you are using. That means it’s less convenient to access them across multiple platforms, but you are at far less risk of snooping. Back in the day, Secret Chats received some praise from the EFF, but the fact that its standard system isn’t as secure earned it some criticism. If you’re looking for something that is considered more reliable by privacy advocates, then Signal is the EFF’s preferred platform, although that too is not without some caveats. At this point, however, Durov had already been working on Telegram with his brother, and further planned a mobile-first social network with an explicit focus on anti-censorship. Later in April, he told TechCrunch that he had left Russia and had “no plans to go back,” saying that the nation was currently “incompatible with internet business at the moment.” He added later that he was looking for a country that matched his libertarian ideals to base his next startup. To that end, when files are actively downloading, a new icon now appears in the Search bar that users can tap to view and manage downloads, pause and resume all downloads or just individual items, and select one to increase its priority or view it in a chat.
from ru
