Правительство России утвердило допустимые доли иностранных работников в различных отраслях экономики на 2025 год. Для гостиниц и предприятий общественного питания эти показатели остались на уровне 2024 года — не более 15% от общего числа сотрудников.
Однако в некоторых регионах произошли изменения. Например, для отельеров Краснодарского края и Челябинской области доля осталась прежней, но уточнены отдельные виды деятельности, где допускается использование иностранных сотрудников. Такие корректировки учитывают региональные особенности, включая сезонность и наличие локальных кадровых ресурсов.
До 1 января 2025 года всем хозяйствующим субъектам необходимо привести численность иностранных работников в соответствие с новыми нормами. Это важный момент для тех, кто планирует работать с иностранными специалистами в следующем году, особенно с учетом приближающегося высокого туристического сезона.
Коллеги, вопрос кадров в гостиничном бизнесе остается острым. Для отелей важно не только соответствовать законодательству, но и выстраивать долгосрочную стратегию работы с локальными кадрами. Предлагаю считать эти ограничения стимулом для повышения внутренней эффективности, обучения персонала и адаптации процессов под текущие реалии. Так точно будет морально проще.
Правительство России утвердило допустимые доли иностранных работников в различных отраслях экономики на 2025 год. Для гостиниц и предприятий общественного питания эти показатели остались на уровне 2024 года — не более 15% от общего числа сотрудников.
Однако в некоторых регионах произошли изменения. Например, для отельеров Краснодарского края и Челябинской области доля осталась прежней, но уточнены отдельные виды деятельности, где допускается использование иностранных сотрудников. Такие корректировки учитывают региональные особенности, включая сезонность и наличие локальных кадровых ресурсов.
До 1 января 2025 года всем хозяйствующим субъектам необходимо привести численность иностранных работников в соответствие с новыми нормами. Это важный момент для тех, кто планирует работать с иностранными специалистами в следующем году, особенно с учетом приближающегося высокого туристического сезона.
Коллеги, вопрос кадров в гостиничном бизнесе остается острым. Для отелей важно не только соответствовать законодательству, но и выстраивать долгосрочную стратегию работы с локальными кадрами. Предлагаю считать эти ограничения стимулом для повышения внутренней эффективности, обучения персонала и адаптации процессов под текущие реалии. Так точно будет морально проще.
BY Ночной портье
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
"Someone posing as a Ukrainian citizen just joins the chat and starts spreading misinformation, or gathers data, like the location of shelters," Tsekhanovska said, noting how false messages have urged Ukrainians to turn off their phones at a specific time of night, citing cybersafety. "The inflation fire was already hot and now with war-driven inflation added to the mix, it will grow even hotter, setting off a scramble by the world’s central banks to pull back their stimulus earlier than expected," Chris Rupkey, chief economist at FWDBONDS, wrote in an email. "A spike in inflation rates has preceded economic recessions historically and this time prices have soared to levels that once again pose a threat to growth." Messages are not fully encrypted by default. That means the company could, in theory, access the content of the messages, or be forced to hand over the data at the request of a government. "For Telegram, accountability has always been a problem, which is why it was so popular even before the full-scale war with far-right extremists and terrorists from all over the world," she told AFP from her safe house outside the Ukrainian capital. Emerson Brooking, a disinformation expert at the Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, said: "Back in the Wild West period of content moderation, like 2014 or 2015, maybe they could have gotten away with it, but it stands in marked contrast with how other companies run themselves today."
from ru
