СШХ

Парадоксы челябинской оборонки

🛤 На фоне громких заявлений о прорыве челябинских предприятий ОПК возникает очевидный вопрос: почему радиозавод «Полет», входящий в структуру «Росэлектроники» ГК «Ростех», оказывается в кризисной ситуации с массовым оттоком сотрудников? За последний месяц с предприятия уволилось порядка 300 человек. Основная причина — задержка заработной платы. Бывшие сотрудники рассказывают о неопределенности, отсутствии объяснений со стороны руководства и необходимости покрывать кредиты и ипотеки, что подталкивает людей покидать рабочие места.

Еще в декабре 2023 года губернатор Алексей Текслер заявлял об «увеличении в разы» объемов гособоронзаказа и кадровом усилении предприятий оборонного комплекса региона. Он утверждал, что привлек к работе порядка 40 тысяч человек и лично контролирует выполнение поставленных задач. При этом среди заявленных приоритетов Текслера фигурируют гарантии занятости и усиленное кадровое сопровождение со стороны службы занятости.

Однако реальная ситуация на одном из ключевых радиозаводов региона заставляет усомниться в полноте и эффективности этого контроля. Пока руководство «Полета» отказывается от комментариев и предлагает направлять запросы, бывшие сотрудники уже адаптируются к новым условиям — теперь уже за пределами оборонной промышленности Челябинской области.

Парадоксальное положение, в котором увеличение объемов производства не сопровождается обеспечением базовых трудовых условий для сотрудников, выглядит не просто как экономическая проблема, а как стратегическая слабость в обеспечении трудовой мотивации. Чем чревато такое игнорирование условий труда для оборонной индустрии региона, и как далеко распространяются реальные «успехи» программы кадрового усиления?

ⒸЗапомните: всегда будет следующий поезд @sev_shir_hod

www.group-telegram.com/ru/sev_shir_hod.com/2726

1.6K viewsOct 31 at 11:42

Парадоксы челябинской оборонки

🛤 На фоне громких заявлений о прорыве челябинских предприятий ОПК возникает очевидный вопрос: почему радиозавод «Полет», входящий в структуру «Росэлектроники» ГК «Ростех», оказывается в кризисной ситуации с массовым оттоком сотрудников? За последний месяц с предприятия уволилось порядка 300 человек. Основная причина — задержка заработной платы. Бывшие сотрудники рассказывают о неопределенности, отсутствии объяснений со стороны руководства и необходимости покрывать кредиты и ипотеки, что подталкивает людей покидать рабочие места.

Еще в декабре 2023 года губернатор Алексей Текслер заявлял об «увеличении в разы» объемов гособоронзаказа и кадровом усилении предприятий оборонного комплекса региона. Он утверждал, что привлек к работе порядка 40 тысяч человек и лично контролирует выполнение поставленных задач. При этом среди заявленных приоритетов Текслера фигурируют гарантии занятости и усиленное кадровое сопровождение со стороны службы занятости.

Однако реальная ситуация на одном из ключевых радиозаводов региона заставляет усомниться в полноте и эффективности этого контроля. Пока руководство «Полета» отказывается от комментариев и предлагает направлять запросы, бывшие сотрудники уже адаптируются к новым условиям — теперь уже за пределами оборонной промышленности Челябинской области.

Парадоксальное положение, в котором увеличение объемов производства не сопровождается обеспечением базовых трудовых условий для сотрудников, выглядит не просто как экономическая проблема, а как стратегическая слабость в обеспечении трудовой мотивации. Чем чревато такое игнорирование условий труда для оборонной индустрии региона, и как далеко распространяются реальные «успехи» программы кадрового усиления?

ⒸЗапомните: всегда будет следующий поезд @sev_shir_hod

BY СШХ