Из всех праздников, наверное, 14 Февраля — мой любимый с точки зрения коммерции, коммуникаций и креатива. Люблю даже больше новогодней движухи. Для вас тоже готовлю пиар-валентинки!
LIMÉ ♥️
LIMÉ ♥️
Мои самые любимые и компетентные сотрудники приходили всегда на самую стартовую позицию ко мне — стажер. И кто-то через 2-3 года, кто-то через 5-6 лет — уходили уже на ведущие должности в крупные бренды, компании или работать на себя. Очень дорожу всеми и всегда отпускаю с грустью, но гордостью.
Так вот пора растить новых спецов ♥️
Ищу стажера (вообще без опыта или с минимальным, но с желанием учиться месяца 2-3 точно, потом работать, будет доступ ко всей нашей базе знаний) на позицию ассистент пиар-отдела ко мне в команду, Москва или Санкт-Петербург.
Грамотная речь обязательно, студенты профильных или смежных профессий любого курса — вообще супер.
Ровно 10 предложений о себе (все, что посчитаете нужным) можно кидать на почту ab@ablab.pro
Так вот пора растить новых спецов ♥️
Ищу стажера (вообще без опыта или с минимальным, но с желанием учиться месяца 2-3 точно, потом работать, будет доступ ко всей нашей базе знаний) на позицию ассистент пиар-отдела ко мне в команду, Москва или Санкт-Петербург.
Грамотная речь обязательно, студенты профильных или смежных профессий любого курса — вообще супер.
Ровно 10 предложений о себе (все, что посчитаете нужным) можно кидать на почту ab@ablab.pro
Совсем не гибкие в коммуникации люди всегда буду ломаться
И сегодня бизнес выживает не по связям и не благодаря прямолинейному маркетингу, а потому что умеет адаптироваться к изменяющейся среде. В мире.
Замечаю еще, что больше собственников обращаются к пиару, потому что просто зарабатывать деньги — не так интересно, не приносит удовольствия, не актуально. Хочется творить, создавать, строить.
Чувствую этот тренд и на себе — уже давно (года 3 так точно) не работаю за деньги (отказываюсь от проектов с оплатой х3 и х5, если не отзывается бизнес).
И сегодня бизнес выживает не по связям и не благодаря прямолинейному маркетингу, а потому что умеет адаптироваться к изменяющейся среде. В мире.
Замечаю еще, что больше собственников обращаются к пиару, потому что просто зарабатывать деньги — не так интересно, не приносит удовольствия, не актуально. Хочется творить, создавать, строить.
Чувствую этот тренд и на себе — уже давно (года 3 так точно) не работаю за деньги (отказываюсь от проектов с оплатой х3 и х5, если не отзывается бизнес).
Посмотрите, как легко и остроумно команда ТЦ Неглинная рассказала про нас с вами: деловых, вечно спешащих и постоянно о чем-то мечтающих!
Главный герой — понимающий с полуслова джинн, который по щелчку пальца воплщоает жизнь желания и прихоти посетителей.
Сюжет основан на реальных событиях: в ТЦ Неглинная действительно есть всё для жизни делового Москвича: большой продуктовый, химчистка, фитнес-клуб, бутики с одеждой и даже музей!
А для тех, кто ищет подарки — гайд от Джинна!
Главный герой — понимающий с полуслова джинн, который по щелчку пальца воплщоает жизнь желания и прихоти посетителей.
Сюжет основан на реальных событиях: в ТЦ Неглинная действительно есть всё для жизни делового Москвича: большой продуктовый, химчистка, фитнес-клуб, бутики с одеждой и даже музей!
А для тех, кто ищет подарки — гайд от Джинна!
Или почему не бывает антикризисного пиара?
Вообще само понятие пиар — уже подразумевает, что будут строиться коммуникации, исходя из медиа-повестки. То есть какого-то волшебного специалиста, который знает именно что делать в кризис — ну его просто нет.
В этом смысле работа пиарщика похожа на юриста — делай четко все договоры, а если что-то идет не так, то тот же юрист поможет отстоять свою точку зрения. Или любой пиарщик должен знать, что делать в кризис!
Вообще само понятие пиар — уже подразумевает, что будут строиться коммуникации, исходя из медиа-повестки. То есть какого-то волшебного специалиста, который знает именно что делать в кризис — ну его просто нет.
В этом смысле работа пиарщика похожа на юриста — делай четко все договоры, а если что-то идет не так, то тот же юрист поможет отстоять свою точку зрения. Или любой пиарщик должен знать, что делать в кризис!
Знаете, как в пиаре называется гарантированная публикация у блогера или в медиа?
Коммерческое размещение, или реклама!
И обязательно с маркировкой!
Коммерческое размещение, или реклама!
И обязательно с маркировкой!
Главное качество пиарщика — коммуникации.
Главный ресурс — контакты и связи (но не чтобы пропихнуть кого-то куда, а просто как капитал).
Но есть еще один ключевой фактор — репутация. Тот самый личный бренд.
Если вас знают как человека, который держит слово (отвечает на сообщения, находит время на встречу, говорит честно, если не получается коллаба), умеет договариваться (или не договариваться, если это не надо бизнесу) и умеет адекватно общаться, вы хороший пиарщик.
Настоящий пиарщик не просто знает людей, а умеет выстраивать с ними (и вообще с любыми) долгосрочные отношения, в которых обе стороны выигрывают.
Поэтому PR — это не просто “кому написать”, а как сделать так, чтобы тебе отвечали и хотели работать с тобой снова.
Главный ресурс — контакты и связи (но не чтобы пропихнуть кого-то куда, а просто как капитал).
Но есть еще один ключевой фактор — репутация. Тот самый личный бренд.
Если вас знают как человека, который держит слово (отвечает на сообщения, находит время на встречу, говорит честно, если не получается коллаба), умеет договариваться (или не договариваться, если это не надо бизнесу) и умеет адекватно общаться, вы хороший пиарщик.
Настоящий пиарщик не просто знает людей, а умеет выстраивать с ними (и вообще с любыми) долгосрочные отношения, в которых обе стороны выигрывают.
Поэтому PR — это не просто “кому написать”, а как сделать так, чтобы тебе отвечали и хотели работать с тобой снова.
Подхватила эстафету — высказать не самое популярное мнение про пиар.
Ну что? У меня тут в целом название канала — уже мнение, которое не все разделяют.
Пиар может быть вообще без публикаций в медиа — да-да, и такие кейсы у меня есть. Помимо галочки, что вы, как бренд, где-то были отмечены, есть еще и внутренняя работа, например, определить, кто вы вообще такие и куда, как бренд, идете.
Маленькие медиа, инфлюенсеры, площадки — ценнее, чем большие известные медиа-бренды. Лучше бы 10 крошечных касаний, чем одно большущее интервью (все равно пройдет мимо и забудется за секунду).
Никто за вас не сможет вести телеграм-канал. И поэтому не надо равняться и брать в референсы те, где очевидно, что сам собственник / сам личный бренд выдает контент. Нет таких копирайтеров, кто сымитируют другого человека.
Теперь жду непопулярное мнение, что там происходит в шоу-бизнесе и пиаре внутри этой индустрии — никто лучше Насти Шлинчак не расскажет!
Ну что? У меня тут в целом название канала — уже мнение, которое не все разделяют.
Пиар может быть вообще без публикаций в медиа — да-да, и такие кейсы у меня есть. Помимо галочки, что вы, как бренд, где-то были отмечены, есть еще и внутренняя работа, например, определить, кто вы вообще такие и куда, как бренд, идете.
Маленькие медиа, инфлюенсеры, площадки — ценнее, чем большие известные медиа-бренды. Лучше бы 10 крошечных касаний, чем одно большущее интервью (все равно пройдет мимо и забудется за секунду).
Никто за вас не сможет вести телеграм-канал. И поэтому не надо равняться и брать в референсы те, где очевидно, что сам собственник / сам личный бренд выдает контент. Нет таких копирайтеров, кто сымитируют другого человека.
Теперь жду непопулярное мнение, что там происходит в шоу-бизнесе и пиаре внутри этой индустрии — никто лучше Насти Шлинчак не расскажет!
На закрытом канале разбираем все форматы в пиаре
Релиз
Комментарий
Интервью
Подкаст
Аналитика и данные
Колонка
Материал
Ивент
Коллаборации
Инфлюенсеры
Новые медиа
Про первые два уже написала. Подписывайтесь — такое не загуглить. Настоящая база знаний.
Релиз
Комментарий
Интервью
Подкаст
Аналитика и данные
Колонка
Материал
Ивент
Коллаборации
Инфлюенсеры
Новые медиа
Про первые два уже написала. Подписывайтесь — такое не загуглить. Настоящая база знаний.
Пост для начинающих специалистов, студентов, кто только ищет работу, людей, кто хочет прийти из совершенно полярной сферы в коммуникации
Нет здесь никаких глянцевых и креативных задач. Вот правда. Запомните это. Может, 5-7% от всего пула, но до этих процентов еще (не хочется это так в лоб говорить, но как иначе) надо дорасти.
Представляйте сразу, что идете на самую скучную работу. Даже в фастфуде может интереснее по первости — хотя бы за людьми можно наблюдать.
Стажировка в пиаре — это построение рутины и базы навыков. А все они — про дисциплину, умение быстро находить информацию, быть на связи и в тайминге (и делать это параллельно с учебой прекрасное решение, потому что и в будущем у вас всегда будет гореть все по всем фронтам).
Получила десятки писем на стажировку, отобрала самых замотивированных, но из них были и те, кто принимал решение уйти после первой же задачи. И все бы окей — бывает, что люди не умеют оценивать свое время и не понимают, что быть на связи — это реально сложно и нужно приклеить телефон к руке. Понимаю. Отпускаю с возможностью вернуться.
Но совершенно не понимаю, когда после пары задач уже дают обратную связь, мол, ожидали подробного разжеванного тз, полного введения в профессию, каких-то невероятных креативных брейнштормов и творческих сессий. Нет, в реальности нужно работать с таблицами, общаться с курьерами, вызванивать типографии, мониторить контакты, отбирать паблики, писать одни и те же письма по 10 раз и, самое главное, схватывать все сразу в режиме рабочих задач.
Это вам не универ, где есть методичка, учебник, интернет, опыт и рассказы курса старше. Это реальный бизнес и проекты, с реальными деньгами и задачами. И классным специалистом по продвижению (и пиару в том числе) станет тот, кто понимает, что на ивенте помыть бокалы под шампанское, если они закончились, куда важнее, чем детали концепции выступления ведущего (или что еще там пишут в книжках).
Поэтому если уж и откликаетесь, ожидайте сразу полное ассистирование, где спектр задач — самый разный.
Полы, конечно, мыть не нужно. Но если вдруг придется — я сама всегда это сделаю и в моей команде только такие люди.
Нет здесь никаких глянцевых и креативных задач. Вот правда. Запомните это. Может, 5-7% от всего пула, но до этих процентов еще (не хочется это так в лоб говорить, но как иначе) надо дорасти.
Представляйте сразу, что идете на самую скучную работу. Даже в фастфуде может интереснее по первости — хотя бы за людьми можно наблюдать.
Стажировка в пиаре — это построение рутины и базы навыков. А все они — про дисциплину, умение быстро находить информацию, быть на связи и в тайминге (и делать это параллельно с учебой прекрасное решение, потому что и в будущем у вас всегда будет гореть все по всем фронтам).
Получила десятки писем на стажировку, отобрала самых замотивированных, но из них были и те, кто принимал решение уйти после первой же задачи. И все бы окей — бывает, что люди не умеют оценивать свое время и не понимают, что быть на связи — это реально сложно и нужно приклеить телефон к руке. Понимаю. Отпускаю с возможностью вернуться.
Но совершенно не понимаю, когда после пары задач уже дают обратную связь, мол, ожидали подробного разжеванного тз, полного введения в профессию, каких-то невероятных креативных брейнштормов и творческих сессий. Нет, в реальности нужно работать с таблицами, общаться с курьерами, вызванивать типографии, мониторить контакты, отбирать паблики, писать одни и те же письма по 10 раз и, самое главное, схватывать все сразу в режиме рабочих задач.
Это вам не универ, где есть методичка, учебник, интернет, опыт и рассказы курса старше. Это реальный бизнес и проекты, с реальными деньгами и задачами. И классным специалистом по продвижению (и пиару в том числе) станет тот, кто понимает, что на ивенте помыть бокалы под шампанское, если они закончились, куда важнее, чем детали концепции выступления ведущего (или что еще там пишут в книжках).
Поэтому если уж и откликаетесь, ожидайте сразу полное ассистирование, где спектр задач — самый разный.
Полы, конечно, мыть не нужно. Но если вдруг придется — я сама всегда это сделаю и в моей команде только такие люди.
PR — это не маркетинг
Посмотрите, как легко и остроумно команда ТЦ Неглинная рассказала про нас с вами: деловых, вечно спешащих и постоянно о чем-то мечтающих! Главный герой — понимающий с полуслова джинн, который по щелчку пальца воплщоает жизнь желания и прихоти посетителей.…
Мне кажется, что это 5+ по пиару
Вроде так просто и очевидно — почему бы бренду не посмотреть комментарии и не собрать обратную связь? Но вижу это так редко. Лайк!
Вроде так просто и очевидно — почему бы бренду не посмотреть комментарии и не собрать обратную связь? Но вижу это так редко. Лайк!
Настроение в команде задает собственник. Всегда. Я за столькими бизнесами и наблюдала, и работала с ними. И если основатель позитивно настроен, терпелив в построении бизнеса, вовлечен во все его направления (хотя бы заинтересован, что там происходит), то и такие бренды всегда растут.
Некоторые поспорят, мол, в стартапах надо гнать, мчать, выжимать максимум. Но пока я ни один такой стартап не знаю, который в итоге бы не сгорел дотла. Даже со всеми своими потенциалами и амбициями.
Поэтому крейзи активных фаундеров стараюсь притормаживать — поберечь их же ресурс (часто и денежный кстати, чтобы взвешенно принять решения).
Говорю, конечно, больше за пиар — наверняка на стройке всех надо подгонять, не спорю. Но пиар-суп быстрее времени готовки не сварить, поэтому коммуникации = терпение = позитив.
Некоторые поспорят, мол, в стартапах надо гнать, мчать, выжимать максимум. Но пока я ни один такой стартап не знаю, который в итоге бы не сгорел дотла. Даже со всеми своими потенциалами и амбициями.
Поэтому крейзи активных фаундеров стараюсь притормаживать — поберечь их же ресурс (часто и денежный кстати, чтобы взвешенно принять решения).
Говорю, конечно, больше за пиар — наверняка на стройке всех надо подгонять, не спорю. Но пиар-суп быстрее времени готовки не сварить, поэтому коммуникации = терпение = позитив.