🗣Педагогов в Казани стали набирать по объявлению в подъездах, сообщают горожане. Жители поражены «средневековыми методами поиска» учителей в один из лицеев.
В учебном заведении отмечают острую нехватку кадров. Аналогичная ситуация наблюдается и в других российских школах. К примеру, в Московской области не хватает свыше тысячи учителей физкультуры, информатики, физики и математики.
Но случившееся неудивительно. Никто не хочет пахать за относительно низкую зарплату, что подтверждают исследования. Брать допнагрузку в виде классного руководства, второй ставки, кружков и факультативных занятий, чтобы получить чуть больше, тоже готовы не все учителя. Тем более что при повышении рабочей нагрузки резко ухудшается и эмоциональное состояние. Педагоги значительно хуже соблюдают work-life balance. Немудрено, ведь средняя ставка «предметника» во многих регионах приближается к 2-2,5.
Карьерный рост через победу в профильных премиях вроде «Учитель года» порой недоступен молодому поколению учителей - в конкурсах нередко всё уже «поделено». И это также отваживает педагогов от работы в государственных школах.
💬Что делать в таком случае администрации учебных заведений? Приходится выкручиваться, потому что детей меньше не становится. Вот и изощряются в способах привлечения кадров.
🗣Педагогов в Казани стали набирать по объявлению в подъездах, сообщают горожане. Жители поражены «средневековыми методами поиска» учителей в один из лицеев.
В учебном заведении отмечают острую нехватку кадров. Аналогичная ситуация наблюдается и в других российских школах. К примеру, в Московской области не хватает свыше тысячи учителей физкультуры, информатики, физики и математики.
Но случившееся неудивительно. Никто не хочет пахать за относительно низкую зарплату, что подтверждают исследования. Брать допнагрузку в виде классного руководства, второй ставки, кружков и факультативных занятий, чтобы получить чуть больше, тоже готовы не все учителя. Тем более что при повышении рабочей нагрузки резко ухудшается и эмоциональное состояние. Педагоги значительно хуже соблюдают work-life balance. Немудрено, ведь средняя ставка «предметника» во многих регионах приближается к 2-2,5.
Карьерный рост через победу в профильных премиях вроде «Учитель года» порой недоступен молодому поколению учителей - в конкурсах нередко всё уже «поделено». И это также отваживает педагогов от работы в государственных школах.
💬Что делать в таком случае администрации учебных заведений? Приходится выкручиваться, потому что детей меньше не становится. Вот и изощряются в способах привлечения кадров.
"There are several million Russians who can lift their head up from propaganda and try to look for other sources, and I'd say that most look for it on Telegram," he said. So, uh, whenever I hear about Telegram, it’s always in relation to something bad. What gives? The original Telegram channel has expanded into a web of accounts for different locations, including specific pages made for individual Russian cities. There's also an English-language website, which states it is owned by the people who run the Telegram channels. On December 23rd, 2020, Pavel Durov posted to his channel that the company would need to start generating revenue. In early 2021, he added that any advertising on the platform would not use user data for targeting, and that it would be focused on “large one-to-many channels.” He pledged that ads would be “non-intrusive” and that most users would simply not notice any change.
from ru
