Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/rubczn/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Рубежанский центр занятости населения🇷🇺💼 | Telegram Webview: rubczn/247 -
Целевое обучение - это взаимодействие между работодателями, образовательными организациями и гражданами (абитуриентами и студентами) при организации обучения с гарантированным трудоустройством по его завершению.
Преимущества работодателя:
1. Эффективное решение кадровых вопросов. 2. Привлечение в организации специалистов нужного профиля. 3. Учёт специфики организации при обучении.
Целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе или обучающимся по образовательной программе (далее граждане), и государственным органом власти Российской Федерации, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее работодатель). Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 📌 обязательства работодателя: ➡️ Организация предоставления гражданину в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещений в период обучения, и (или) других мер поддержки. ➡️ Трудоустройство гражданина в соответствии с полученной квалификацией, с указанием места осуществления трудовой деятельности.
📌 обязательства гражданина: ➡️ по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении; ➡️ по осуществлению трудовой деятельности после завершения освоения образовательной программы в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее 3 лет и не более 5 лет.
Кроме того, договором о целевом обучении могут предусматриваться условия: ✅ о прохождении гражданином практической подготовки у работодателя; ✅ о требованиях работодателя к успеваемости гражданина. Работодатели размещают предложения на цифровой платформе "Работа в России": ✅для граждан, поступающих на обучение по образовательным программам, - не позднее 10 июня года, в котором осуществляется прием на обучение; ✅ для граждан, обучающихся по образовательным программам, - в сроки, определяемые работодателями. В случае подачи заявки от граждан, желающих заключить договор работодатель: ✅ формирует список претендентов; ✅ в случае если число претендентов превышает требуемое количество договоров о целевом обучении, проводит в порядке, установленном работодателем, отбор претендентов.
✍️ Заключение договора о целевом обучении осуществляется в электронном виде или в письменном виде на бумажном носителе. ✔️При заключении договора о целевом обучении в электронном виде организация, осуществляющая образовательную деятельность (в случае если она является стороной договора), и работодатель (в случае если он является стороной договора) подписывают договор о целевом обучении на цифровой платформе "Работа в России", гражданин подписывает договор о целевом обучении посредством мобильного приложения "Госключ". ➡️При заключении договора о целевом обучении в письменном виде на бумажном носителе он заключается в количестве экземпляров по числу сторон договора о целевом обучении. 🔺В 2024/25 учебном году заключение договора о целевом обучении с гражданином, обучающимся по образовательной программе, осуществляется только в письменном виде на бумажном носителе. Более подробную информацию вы можете получить ознакомившись с постановлением Правительства РФ от 27 апреля 2024 года № 555, этим же постановлением утверждена и типовая форма договора на целевое обучение, форма предложения на заключение работодателем договора на целевое обучение, форма заявки на заключение договора. ▶️Предложение и заявка на целевое обучение заполняется работодателем па портале «Работа России» в личном кабинете работодателя, авторизовавшись через «Госуслуги».
Целевое обучение - это взаимодействие между работодателями, образовательными организациями и гражданами (абитуриентами и студентами) при организации обучения с гарантированным трудоустройством по его завершению.
Преимущества работодателя:
1. Эффективное решение кадровых вопросов. 2. Привлечение в организации специалистов нужного профиля. 3. Учёт специфики организации при обучении.
Целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе или обучающимся по образовательной программе (далее граждане), и государственным органом власти Российской Федерации, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее работодатель). Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 📌 обязательства работодателя: ➡️ Организация предоставления гражданину в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещений в период обучения, и (или) других мер поддержки. ➡️ Трудоустройство гражданина в соответствии с полученной квалификацией, с указанием места осуществления трудовой деятельности.
📌 обязательства гражданина: ➡️ по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении; ➡️ по осуществлению трудовой деятельности после завершения освоения образовательной программы в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее 3 лет и не более 5 лет.
Кроме того, договором о целевом обучении могут предусматриваться условия: ✅ о прохождении гражданином практической подготовки у работодателя; ✅ о требованиях работодателя к успеваемости гражданина. Работодатели размещают предложения на цифровой платформе "Работа в России": ✅для граждан, поступающих на обучение по образовательным программам, - не позднее 10 июня года, в котором осуществляется прием на обучение; ✅ для граждан, обучающихся по образовательным программам, - в сроки, определяемые работодателями. В случае подачи заявки от граждан, желающих заключить договор работодатель: ✅ формирует список претендентов; ✅ в случае если число претендентов превышает требуемое количество договоров о целевом обучении, проводит в порядке, установленном работодателем, отбор претендентов.
✍️ Заключение договора о целевом обучении осуществляется в электронном виде или в письменном виде на бумажном носителе. ✔️При заключении договора о целевом обучении в электронном виде организация, осуществляющая образовательную деятельность (в случае если она является стороной договора), и работодатель (в случае если он является стороной договора) подписывают договор о целевом обучении на цифровой платформе "Работа в России", гражданин подписывает договор о целевом обучении посредством мобильного приложения "Госключ". ➡️При заключении договора о целевом обучении в письменном виде на бумажном носителе он заключается в количестве экземпляров по числу сторон договора о целевом обучении. 🔺В 2024/25 учебном году заключение договора о целевом обучении с гражданином, обучающимся по образовательной программе, осуществляется только в письменном виде на бумажном носителе. Более подробную информацию вы можете получить ознакомившись с постановлением Правительства РФ от 27 апреля 2024 года № 555, этим же постановлением утверждена и типовая форма договора на целевое обучение, форма предложения на заключение работодателем договора на целевое обучение, форма заявки на заключение договора. ▶️Предложение и заявка на целевое обучение заполняется работодателем па портале «Работа России» в личном кабинете работодателя, авторизовавшись через «Госуслуги».
But Telegram says people want to keep their chat history when they get a new phone, and they like having a data backup that will sync their chats across multiple devices. And that is why they let people choose whether they want their messages to be encrypted or not. When not turned on, though, chats are stored on Telegram's services, which are scattered throughout the world. But it has "disclosed 0 bytes of user data to third parties, including governments," Telegram states on its website. Update March 8, 2022: EFF has clarified that Channels and Groups are not fully encrypted, end-to-end, updated our post to link to Telegram’s FAQ for Cloud and Secret chats, updated to clarify that auto-delete is available for group and channel admins, and added some additional links. Oh no. There’s a certain degree of myth-making around what exactly went on, so take everything that follows lightly. Telegram was originally launched as a side project by the Durov brothers, with Nikolai handling the coding and Pavel as CEO, while both were at VK. The company maintains that it cannot act against individual or group chats, which are “private amongst their participants,” but it will respond to requests in relation to sticker sets, channels and bots which are publicly available. During the invasion of Ukraine, Pavel Durov has wrestled with this issue a lot more prominently than he has before. Channels like Donbass Insider and Bellum Acta, as reported by Foreign Policy, started pumping out pro-Russian propaganda as the invasion began. So much so that the Ukrainian National Security and Defense Council issued a statement labeling which accounts are Russian-backed. Ukrainian officials, in potential violation of the Geneva Convention, have shared imagery of dead and captured Russian soldiers on the platform. "We as Ukrainians believe that the truth is on our side, whether it's truth that you're proclaiming about the war and everything else, why would you want to hide it?," he said.
from us
