Укоренённость экономического поведения:
границы и перспективы теоретического подхода

В 2012 году в Москве проходила международная конференция «Embeddedness and Beyond: Do Sociological Theories Meet Economic Realities?», программа которой была выстроена вокруг эконом-социологических концептов «укоренённости» (embeddedness) и «укоренения» (embedding).

Эти концепты впервые ввёл в социологическую теорию Карл Поланьи в 1944 году. И хотя изначально «укоренённость» закрепилась в сетевом подходе, споры вокруг этой теоретической рамки расширили её область применения, значительно обогатив «укоренённость» институциональными и культурными аргументами, связкой с теорией перформативности, типизацией видов укоренённости.

Экономическая социология возникла и долгое время развивалась в рамках теории социальной укоренённости экономических действий. Однако, может быть, каноничный для области концепт более не является продуктивными для производства нового знания и скорее работает как невидимый «скелет» для функционирования поля исследовательской мысли экономических социологов?

Нам кажется интересным создать институциональный «чекпоинт» и обсудить, куда привели (завели) исследователей дискуссии внутри этой достаточно широкой концептуальной рамки укоренённости экономических действий, что изменилось за 13 лет плодотворной теоретической работы, какие перспективы имеет сейчас разговор в этой области.

Цель секции — собрать исследователей, заинтересованных в обсуждении границ и возможностей концепта embeddedness, выявлении новых эмпирических и теоретических подходов, а также оценке его актуальности для анализа современного экономического поведения.

Разговор о продуктивности концепта невозможно представить без эмпирических исследований, поэтому мы ждём прикладные и практические работы, авторы которых черпали ресурсы в рассматриваемой теории.

Формат: на площадке Шанинки и онлайн
Язык: русский, английский
Организаторы: Екатерина Нойкина (студент Шанинки), Евгения Шанская (студент Шанинки, управляющий партнёр MAAS), Ксения Анфимова (студент Шанинки, стажёр-исследователь ANR-Lab НИУ ВШЭ), Кирилл Чичаев (студент Шанинки)

🗒 22 марта, 13:00
🏴 Кампус Шанинки, аудитория 511/513 (Газетный переулок, 3/5с1, 5 этаж)
✅ Регистрация на риддинг

📚 Благодаря нашим совместным усилиям мы смогли организовать допечатку сборника А.В.Соболева и В.М.Пахомова в котором собраны труды проф. И.В.Емельянова включая его знаменитую Кооперативную Экономическую теорию (пер. на русский язык: А.В.Соболев), а также редкие архивные материалы, записки, письма учеников, обращение музея русской культуры в Сан-Франциско и другие важные статьи.

🤝 Спасибо всем кто принял участие в предзаказе.

❗ Обращение к тем кто приобрел сборник - Пожалуйста оставьте свой отзыв/вопрос во время или после прочтения.

📚 в наличии есть ещё несколько книг для тех кто хотел, но не успел сделать заказ ➡ по вопросу приобретения писать : @od_coop_bot

⏩ 26 марта (по старому стилю) 1907г ушёл из жизни Николай Васильевич Верещагин (1839-1907 гг.).

🚩Тот самый русский Генри Форд создавший в России новую отрасль народного хозяйства: маслоделие и сыроварение поставленную строго на кооперативных началах 🤝

✅ Получить опыт постановки кооперативной модели и знание всех технологических тонкостей этого дела ему удалось в длительной командировке по различным европейским странам: Швеция, Швейцария, Финляндия, Нидерланды и др.

✅ Свою практическую деятельность в этой области Николай Васильевич начал на ссуды Вольного Экономического Общества (ВЭО) и земств.

✅ В 1865 г. , также у него было право ставить клеймо с гербом Общества на продукцию заводов и возможность обращаться в правительственные инстанции от имени ВЭО. Под эгидой ВЭО и Московского общества сельского хозяйства (МОСХ) проходила большая часть деятельности Верещагина, а когда жизнь этих обществ оказалась парализованной антиправительственной фрондой, Николай Васильевич создал Северное сельскохозяйственное общество, возглавил которое один из его учеников.

Невозможно описать дело Верещагина в одном посте, невозможно оценить его трудов и вклада. Чего стоит его упорство в преодолении бюрократических припонов, — больше 30 лет он провел на собраниях железнодорожников чтобы решить вопрос с логистикой и сконструировать вагон холодильник по финскому образцу.

✅ Именно благодаря его упорному труду Сибирская Маслодельная Артель смогла получить доступ к Лондонскому рынку и международному капиталу 🔥

📌Грандиозный замысел Верещагина: развитие скотоводства и подъем сельского хозяйства северных губерний и Сибири, завоевание европейских рынков для отечественных молочных продуктов – разделял и одобрял Д. И. Менделеев. Он сам, как и его друг, брался за решение больших государственных вопросов. В результате доход в казну от продажи Сибирского масла превышал доход от золотодобычи в том же регионе.

✅ Многое из задуманного осуществилось. Десятки тысяч крестьянских хозяйств по всей стране начали осваивать новый промысел. Россия заняла второе место в мире по экспорту масла❗

✅ Революция изменила уклад деревенской жизни. На смену крестьянским маслодельням и сыроварням пришли предприятия пищевой промышленности.

🧀 Наше поколение знает вологодское сливочное масло, советские швейцарский и голландский сыры, сгущенное молоко, не знает только, что все это дело рук Верещагина.

❓Почему не сохранилась память о его имени хотя бы в названиях?

⏩Одна из причин проста: разработанную технологию Верещагин немедленно публиковал для всеобщего сведения, «чтобы сделать невозможным взятие какой бы то ни было привилегии на этот способ в России", чтобы каждый мог наладить ее в своем хозяйстве. Патенты, авторские свидетельства, ученые докторские степени бессребренику не нужны! Его помощники, из тех, кто не испугался неудач первых лет, стали миллионерами либо сделали ученую карьеру, либо поступили на государственную службу, – ведь потребовались руководители новой отрасли. Верещагин же в конце жизни заложил свое родовое имение для оплаты очередных опытов».

⭕ 160 лет Российскому Кооперативному Движению

#кооперация_в_лицах
#160летРКД
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
⭕ ⭕⭕⭕⭕⭕

⭕ ⭕ ⏺ ⏺⏺

#цитата

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
⭕⭕⭕⭕⭕⭕

🕵‍♂️ РАД КОП открывает вакансию руководителя финансового направления.

Мы - это производственный кооператив, в сфере информационной безопасности. У нас нет традиционной иерархии, отрытая товарищеская среда и атмосфера бурлящего стартапа. 🪨

Сейчас мы ищем человека, который:

⚪ Понимает финансы как инструмент развития организаций на благо людей, а не контроля ради контроля и регламентов;

⚪ Имеет опыт работы в неформальных коллективах или осознает, что подготовлен к ним и мечтает в такой попасть (а-ля "Педагогическая поэма" Макаренко, "Открывая организации будущего" Лалу или "Понедельник начинается в субботу" Стругацких);

⚪ Готов работать в условиях динамичного самоуправления (где важны инициатива и личная ответственность перед товарищами и клиентами) и умеет балансировать между креативностью и административной рутиной, направлен на эффективные процессы и результат.

✅ Ожидания от кандидата по знаниям и компетенциям:

1. Развитие методологии, внедрение и сопровождение управленческого учета в кооперативе;

2. Курирование проектов по автоматизации систем бюджетирования, бюджетного и казначейского контроля;

3. Проектирование и наполнение нормативно-справочной информации: планы счетов, статьи доходов/расходов, МВЗ, центры прибыли;

4. Реализация схем закрытия затрат, расчеты ФОТ, налогов, стыковка данных план/факт;

5. Ведение отчетности (БДР, БДДС, баланс), факторного и ABC-анализом;

6. Уверенный пользователь Excel, 1С, CorPlan (OptiMacros) - тут могут быть нюансы, но в конечном итоге надо уметь "работать руками с компьютерными системами и приложениями", чтобы быть способным самостоятельно делать п. 1 - 5 (у нас небольшая компания, с оборотом 100 млн рублей в год и парой десятков сотрудников, а функции бухгалтерии, налогового учета, юриспруденции - уже делигированы другим товарищам 🤝).

Зарплата и иные элементы мотивации зависят от ваших навыков, компетенций, опыта и наших договоренностей. Ключевая задача может быть сформулирована как проект развития управленческого учета в коопе, но важно быть способным не только создавать новое, но и поддерживать старое.

🖋 Как устроено наше сотрудничество?

Сейчас мы формируем пулл желающих участвовать в конкурсе. Алгоритм такой:

1. Вы откликаетесь на вакансию и высылаете нам резюме;

2. Мы проводим предварительный отбор резюме;

3. Отобранные кандидаты приглашаются на неформальное онлайн-знакомство (обсуждаем соответствие по ценностям и играем в бизнес-игры для синхронизации, решаем тестовые задания)

4. По итогам тестируем подошедших кандидатов с помощью психометрического теста (аналитические способности, открытость изменениям, напористость и способность доводить дело до конца, лидерские качества);

5. Принимаем окончательное решение по предложению наиболее подходящему, на наш взгляд, кандидату и синхронизируемся с ним по договоренностям.

Важно: Нам не нужно «идеальное» резюме. Ценим искренность, стремление доводить проекты до результата, реальные компетенции и готовность к диалогу и ответственности за взятые на себя обязательства. ⏳

‼️ Заинтересованным участникам писать в Телеграм: @marina_du