Telegram Group & Telegram Channel
B2n.ir/a25557
هدف‌گذاری سیستمی

از آنجاکه احتمالا با شروع سال جدید قصد داشته باشیم برای خودمان هدف‌گذاری کنیم، بهتر است به این نکات توجه داشته باشیم:

۱- معمولاً بر اساس هدف مطلوب و وضعیت کنونی خود، سعی و تلاش می‌کنیم تا به هدف ایده‌آل‌مان نزدیک شویم (در شکل مشاهده می‌شود).
۲- با توجه به اینکه معمولاً هرچه این فاصله کمتر باشد، انگیزه و اقداماتمان کمتر می‌شود، بنابراین افرادی که می‌خواهند رشد کنند، به‌صورت خودکار با نزدیک‌شدن به هدف و بهبود وضعیت موجود (بالارفتن میزان دستیابی) هدف خود را گسترش و توسعه می‌دهند (فعال‌شدن بردار قرمزرنگ). درواقع اهداف آن‌ها ثابت نیست و شناور می‌باشد.
۳- صرف نظر از اینکه شناور بودن اهداف سبب می‌شود دائما زندگی برایمان هدف‌دار بوده و همیشه در حال سعی و تلاش باشیم، اما نکته‌ای در این میان وجود دارد که باید به آن دقت بیشتری کنیم:
اگر کسی تنها بر اهداف مادی تمرکز کند، هنگامی‌که مثلاً برای خرید خودروی مطلوب خود هدف‌گذاری می‌کند و پس از گذشت زمان و تلاش زیاد به آن می‌رسد (و احتمالا با خود می‌گوید همین کافی است و واقعاً دیگر نیازی به مدل دیگری ندارم) بعد از مدت کوتاهی فلش قرمزرنگ فعال‌شده و خودرویی با مدل بالاتری برای او هدف می‌شود و شروع می‌کند به تلاش و زمان بسیار برای رسیدن به هدف جدید!
۴- اما مشکل زمانی پدید می‌آید که بیش از حد بر اهداف مادی (یا یک بعد از زندگی) تمرکز می‌کنیم و با توجه به زمان محدودی که در اختیار داریم، فرصت کارهای دیگر را از دست می‌دهیم و یا حتی اهمیت آن‌ها را فراموش کنیم، متاسفانه بالاتر رفتن هدف‌های مادی هم هیچ‌گاه تمامی ندارند، هیچ‌گاه!!
۵- نکته دیگر اینکه کمی به چرایی اهدافی که برای خود انتخاب می‌کنیم هم فکر کنیم. معمولاً تاکید ما بیشتر بر روی چگونگی انجام کارهاست و در مورد چرایی آن‌ها تأمل نمی‌کنیم (We are How Oriented) و این موضوع سبب می‌شود گاهی اوقات به سمت اهدافی نادرست با سرعت حرکت کنیم، بنابراین هرچه بهتر کار خود را انجام می‌دهیم بیشتر به سمت اشتباهی می‌دویم!!
۶- و نکته نهایی، باتوجه به اینکه رسیدن به هدف زمانبر است و نیاز به تلاش دارد، حواسمون به تنزل اهداف باشد! آرام آرام خیلی از اهداف و استانداردهای خود را کاهش می‌دهیم، و صدالبته این موضوع در اهداف غیر مادی بیشتر خودش را نشان می‌دهد. جملاتی مانند "همه این کار را انجام می‌دهند، پس همه اشتباه میکنند؟" ما را به سمتی می‌برد تا استانداردهای اهداف اخلاقی و کیفی خود را به راحتی کنار بگذاریم و ( به‌ویژه باتوجه به ساختارهای نامناسبی که وجود دارد) مسیر تعالی خود را متوقف نماییم.

✍️ علی سیبویه، 8 اسفند 1403

🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹
stinp.um.ac.ir
@STinP



group-telegram.com/STinP/788
Create:
Last Update:

B2n.ir/a25557
هدف‌گذاری سیستمی

از آنجاکه احتمالا با شروع سال جدید قصد داشته باشیم برای خودمان هدف‌گذاری کنیم، بهتر است به این نکات توجه داشته باشیم:

۱- معمولاً بر اساس هدف مطلوب و وضعیت کنونی خود، سعی و تلاش می‌کنیم تا به هدف ایده‌آل‌مان نزدیک شویم (در شکل مشاهده می‌شود).
۲- با توجه به اینکه معمولاً هرچه این فاصله کمتر باشد، انگیزه و اقداماتمان کمتر می‌شود، بنابراین افرادی که می‌خواهند رشد کنند، به‌صورت خودکار با نزدیک‌شدن به هدف و بهبود وضعیت موجود (بالارفتن میزان دستیابی) هدف خود را گسترش و توسعه می‌دهند (فعال‌شدن بردار قرمزرنگ). درواقع اهداف آن‌ها ثابت نیست و شناور می‌باشد.
۳- صرف نظر از اینکه شناور بودن اهداف سبب می‌شود دائما زندگی برایمان هدف‌دار بوده و همیشه در حال سعی و تلاش باشیم، اما نکته‌ای در این میان وجود دارد که باید به آن دقت بیشتری کنیم:
اگر کسی تنها بر اهداف مادی تمرکز کند، هنگامی‌که مثلاً برای خرید خودروی مطلوب خود هدف‌گذاری می‌کند و پس از گذشت زمان و تلاش زیاد به آن می‌رسد (و احتمالا با خود می‌گوید همین کافی است و واقعاً دیگر نیازی به مدل دیگری ندارم) بعد از مدت کوتاهی فلش قرمزرنگ فعال‌شده و خودرویی با مدل بالاتری برای او هدف می‌شود و شروع می‌کند به تلاش و زمان بسیار برای رسیدن به هدف جدید!
۴- اما مشکل زمانی پدید می‌آید که بیش از حد بر اهداف مادی (یا یک بعد از زندگی) تمرکز می‌کنیم و با توجه به زمان محدودی که در اختیار داریم، فرصت کارهای دیگر را از دست می‌دهیم و یا حتی اهمیت آن‌ها را فراموش کنیم، متاسفانه بالاتر رفتن هدف‌های مادی هم هیچ‌گاه تمامی ندارند، هیچ‌گاه!!
۵- نکته دیگر اینکه کمی به چرایی اهدافی که برای خود انتخاب می‌کنیم هم فکر کنیم. معمولاً تاکید ما بیشتر بر روی چگونگی انجام کارهاست و در مورد چرایی آن‌ها تأمل نمی‌کنیم (We are How Oriented) و این موضوع سبب می‌شود گاهی اوقات به سمت اهدافی نادرست با سرعت حرکت کنیم، بنابراین هرچه بهتر کار خود را انجام می‌دهیم بیشتر به سمت اشتباهی می‌دویم!!
۶- و نکته نهایی، باتوجه به اینکه رسیدن به هدف زمانبر است و نیاز به تلاش دارد، حواسمون به تنزل اهداف باشد! آرام آرام خیلی از اهداف و استانداردهای خود را کاهش می‌دهیم، و صدالبته این موضوع در اهداف غیر مادی بیشتر خودش را نشان می‌دهد. جملاتی مانند "همه این کار را انجام می‌دهند، پس همه اشتباه میکنند؟" ما را به سمتی می‌برد تا استانداردهای اهداف اخلاقی و کیفی خود را به راحتی کنار بگذاریم و ( به‌ویژه باتوجه به ساختارهای نامناسبی که وجود دارد) مسیر تعالی خود را متوقف نماییم.

✍️ علی سیبویه، 8 اسفند 1403

🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹
stinp.um.ac.ir
@STinP

BY تفکر سیستمی در عمل




Share with your friend now:
group-telegram.com/STinP/788

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

WhatsApp, a rival messaging platform, introduced some measures to counter disinformation when Covid-19 was first sweeping the world. I want a secure messaging app, should I use Telegram? The War on Fakes channel has repeatedly attempted to push conspiracies that footage from Ukraine is somehow being falsified. One post on the channel from February 24 claimed without evidence that a widely viewed photo of a Ukrainian woman injured in an airstrike in the city of Chuhuiv was doctored and that the woman was seen in a different photo days later without injuries. The post, which has over 600,000 views, also baselessly claimed that the woman's blood was actually makeup or grape juice. "He has kind of an old-school cyber-libertarian world view where technology is there to set you free," Maréchal said. Such instructions could actually endanger people — citizens receive air strike warnings via smartphone alerts.
from sa


Telegram تفکر سیستمی در عمل
FROM American