group-telegram.com/antidigital/8659
Last Update:
«Не спите ночью, работайте сверхурочно, трудитесь без забот»
Переживаете, что навалилось много работы, особенно под конец года? Переутомление и разбор задач до глубокой ночи вызывают тревожность, а постоянные созвоны - раздражение и выгорание? Раз проблема существует - надо с ней что-то делать, - решила передовая страховая компания Китая Pingan и предложила страдающим от переработок новый продукт - страховку от внезапной смерти и несчастных случаев, связанных со сверхурочной работой. Стоимость такого удовольствия начинается от 18 юаней ($2.5) в год, а максимальное покрытие по страховке составляет 600 тыс юаней ($83,000).
Напомним, что в Китае до недавнего времени широко была распространена система 996 - работа с 9 утра до 9 вечера, 6 дней в неделю. Итого 72 часа в неделю. Подобные графики в принципе не редкость для стран Азии. И это в наше-то время, когда с Запада все чаще слышатся разговоры про четырехдневную рабочую неделю…
Верховный суд Поднебесной еще в 2021 году осудил и предостерег компании, работающие по системе 966, ведь постоянные переработки приводят к утомляемости, болезням и даже смерти на рабочем месте. По сути весь китайский ИТ-сектор включая Tencent, JD.com, ByteDance вынужден был перестраивать графики, и популярность системы пошла на спад. В результате для китайского работника в пилотном режиме стала доступна новинка - система 1065: работа с 10 утра до 6 вечера, 5 дней в неделю (подождите, а как же сокращенный день в пятницу? 😏).
Другой вариант требовал от работников покинуть офис до 6 вечера по средам и до 9 вечера по другим дням. А желающие задержаться в офисе должны оформить официальный запрос на переработку.
Всё вроде стало по-человечески. А тут страховая со своим новым продуктом под лозунгом «Не бойтесь сверхурочных. Оформите страховку на случай переработок, чтобы воплотить мечты в жизнь». Конечно тут же поднялась шумиха - компанию лихо зашеймили за то что она продвигает токсичную и незаконную рабочую культуру, сотрудника выставляет просто инструментом и поощряет конкуренцию на рабочем месте. В результате страховая пошла на попятную, продукт уже не продается и застраховаться от последствий переработок сотрудники уже не смогут. Зато для работодателей стандартная страховка, покрывающая случаи внезапной смерти сотрудников на рабочем месте, по-прежнему доступна. ☠️
Анонимный Аналитик, специально для @antidigital
BY Нецифровая экономика
Share with your friend now:
group-telegram.com/antidigital/8659