Telegram Group & Telegram Channel
🐾Корпоративные Telegram-каналы давно стали важным инструментом коммуникации для крупных компаний. Но за последние годы к привычным новостным каналам добавились специализированные: о карьере, HR-процессах и повседневной жизни сотрудников.

Код Карьера вместе с Brand Analytics впервые составили рейтинг таких Telegram-каналов. Исследование охватило 45 компаний, а итоговый список включил 20 лучших работодателей по ИИ. Категории победителей назвали «Платина», «Золото» и «Серебро».

Кто в топе?
Категория «Платина» объединила лидеров, чьи каналы стали не только полезным источником информации, но и полноценным HR-инструментом. Среди них — Young&&Yandex, 🐱Карьера в «Ростелекоме», magnit. family и 2ГИС Команда. (Любопытно, что в топе лидеров самых крупных и охватных карьерных каналов — в ТОП-3 сразу два канала из ИТ и телеком. То есть у этих работодателей самый интересный движ и контент).

В категорию «Золото» вошли проекты МТС, «Норникель» и Ozon. А в «Серебре» оказались развивающиеся каналы, например, Карьера в Росатоме и SimbirSoft.Dev.

Почему это важно?
HR-каналы сегодня — это не просто списки вакансий. Компании используют их, чтобы рассказывать о жизни своих сотрудников, показывать «плюшки», координировать работу команд и делиться достижениями. Каналы из топа стали инструментами, которые позволяют не только привлекать новых сотрудников, но и формировать доверие и интерес к бренду.

Кажется, Telegram стал новой площадкой для создания новой корпоративной культуры.

Полный рейтинг и методология исследования доступны на сайте Brand Analytics.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/antidigital/8687
Create:
Last Update:

🐾Корпоративные Telegram-каналы давно стали важным инструментом коммуникации для крупных компаний. Но за последние годы к привычным новостным каналам добавились специализированные: о карьере, HR-процессах и повседневной жизни сотрудников.

Код Карьера вместе с Brand Analytics впервые составили рейтинг таких Telegram-каналов. Исследование охватило 45 компаний, а итоговый список включил 20 лучших работодателей по ИИ. Категории победителей назвали «Платина», «Золото» и «Серебро».

Кто в топе?
Категория «Платина» объединила лидеров, чьи каналы стали не только полезным источником информации, но и полноценным HR-инструментом. Среди них — Young&&Yandex, 🐱Карьера в «Ростелекоме», magnit. family и 2ГИС Команда. (Любопытно, что в топе лидеров самых крупных и охватных карьерных каналов — в ТОП-3 сразу два канала из ИТ и телеком. То есть у этих работодателей самый интересный движ и контент).

В категорию «Золото» вошли проекты МТС, «Норникель» и Ozon. А в «Серебре» оказались развивающиеся каналы, например, Карьера в Росатоме и SimbirSoft.Dev.

Почему это важно?
HR-каналы сегодня — это не просто списки вакансий. Компании используют их, чтобы рассказывать о жизни своих сотрудников, показывать «плюшки», координировать работу команд и делиться достижениями. Каналы из топа стали инструментами, которые позволяют не только привлекать новых сотрудников, но и формировать доверие и интерес к бренду.

Кажется, Telegram стал новой площадкой для создания новой корпоративной культуры.

Полный рейтинг и методология исследования доступны на сайте Brand Analytics.

BY Нецифровая экономика




Share with your friend now:
group-telegram.com/antidigital/8687

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

In a statement, the regulator said the search and seizure operation was carried out against seven individuals and one corporate entity at multiple locations in Ahmedabad and Bhavnagar in Gujarat, Neemuch in Madhya Pradesh, Delhi, and Mumbai. "We're seeing really dramatic moves, and it's all really tied to Ukraine right now, and in a secondary way, in terms of interest rates," Octavio Marenzi, CEO of Opimas, told Yahoo Finance Live on Thursday. "This war in Ukraine is going to give the Fed the ammunition, the cover that it needs, to not raise interest rates too quickly. And I think Jay Powell is a very tepid sort of inflation fighter and he's not going to do as much as he needs to do to get that under control. And this seems like an excuse to kick the can further down the road still and not do too much too soon." One thing that Telegram now offers to all users is the ability to “disappear” messages or set remote deletion deadlines. That enables users to have much more control over how long people can access what you’re sending them. Given that Russian law enforcement officials are reportedly (via Insider) stopping people in the street and demanding to read their text messages, this could be vital to protect individuals from reprisals. The company maintains that it cannot act against individual or group chats, which are “private amongst their participants,” but it will respond to requests in relation to sticker sets, channels and bots which are publicly available. During the invasion of Ukraine, Pavel Durov has wrestled with this issue a lot more prominently than he has before. Channels like Donbass Insider and Bellum Acta, as reported by Foreign Policy, started pumping out pro-Russian propaganda as the invasion began. So much so that the Ukrainian National Security and Defense Council issued a statement labeling which accounts are Russian-backed. Ukrainian officials, in potential violation of the Geneva Convention, have shared imagery of dead and captured Russian soldiers on the platform. Andrey, a Russian entrepreneur living in Brazil who, fearing retaliation, asked that NPR not use his last name, said Telegram has become one of the few places Russians can access independent news about the war.
from sa


Telegram Нецифровая экономика
FROM American