Telegram Group Search
Здесь всё расцветает

В этом году к нам с запросом на брендинг обратился собственник specialty-кофейни «Культура общения» из Санкт-Петербурга. Она откроется там в следующем году и должна стать местом, в которое захочется возвращаться, чтобы наполниться любовью к жизни.

Что такое кофейня? Это место, куда человек может зайти за любимым напитком перед учёбой или работой, провести встречу в непринуждённой обстановке, порадовать себя десертом, провести время с тем, кто дорог или с собой наедине. Это место, располагающее к общению.

Что же такое кофе? Для кого-то это просто напиток, для кого-то — ритуал, но в целом это приглашение к общению, повод начать беседу. Поэтому можно с уверенностью сказать, что кофе — это и есть культура общения, агрокультура. Она как будто для него и создана. Кофе как повод, как основа, как предмет для общения. Очень ёмкая и очень образная мысль, которая стала большой идеей бренда.

Культура общения раскрывается через культуру растений. У бренда появляется главный слоган «Здесь всё расцветает». А коммуникация может строиться через похожие по семантике фразы: «Кофе расцветает», «Я расцветаю», «Наши беседы расцветают».

Подробнее об этом кейсе читайте на нашем сайте.

И по традиции ждём ваших 💚 на Dprofile и Behance.
У нас в гостях побывала Любовь Акимова из PR-агентства «Март». Буквально за полчаса Данил Снег успел рассказать, как работает брендинговое агентство, как бренды находят свою уникальность, с чего начинается хороший дизайн и многое другое. В общем, рекомендуем посмотреть, если вам хочется понять, что даёт бизнесу брендинг 👇
Forwarded from PR-отдел (Любовь Акимова PR-агентство mart-pr.ru)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как работать с голосом бренда?

У нас готова запись дизайн-квартирника, посвящённого tone of voice. С ним работают копирайтеры, SMM-щики, редакторы сайтов, маркетологи. И, конечно, PR-специалисты и пресс-службы — именно с ними нам стало интересно обсудить, как это делать правильно и последовательно. По этому поводу наш директор по маркетингу и стратегии Никита Клюев пообщался с Любовью Акимовой, директором PR-агентства «Март».

Внутри беседы:
➡️ Что такое голос бренда?
➡️ ToV как часть идентичности
➡️ Как создаётся голос бренда? Показываем на примерах
➡️ Кто является его носителем?
➡️ Как работать с голосом личного бренда?

Запись можно посмотреть в 💙 VK и 📺 YouTube. Ждём ваших лайков ❤️‍🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Айдентика оживает в каждой детали

Пару лет назад мы разработали айдентику для дистрибьютора морепродуктов Cleverfish. В ней специально отошли от традиционных «рыбных» канонов дизайна, сделав акцент на эмоциях и ярких иллюстрациях. Более того — при создании дизайн-системы мы вдохновлялись вовсе не магазинами, а платформами онлайн-образования. Всё потому, что Cleverfish — больше, чем магазин. Это пространство обмена опытом в качественном и вдумчивом потреблении. Здесь проходят встречи, мастер-классы и дегустации.

Недавно мы побывали у них в гостях и посмотрели, как Cleverfish применяет свою айдентику. Очень порадовались, увидев, что бренд ненавязчиво, уместно и по-своему игриво использует дизайн в своём пространстве: от вывески до наклеек на продукцию.

Полностью кейс можно посмотреть на нашем сайте.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Подходим к финалу большого проекта

Несколько месяцев работали над сайтом ортодонтической клиники «Золотое сечение» — скоро будет релиз.

Уже сейчас можно посмотреть, как айдентика оживает в цифровой среде. Фирменные плашки со скруглёнными краями структурируют содержание контента. Их динамика символизирует движение и изменения, которые происходят с пациентом во время лечения. Палитра существенно отличается от большинства клиник — вместо сине-белых контрастов мы используем мягкие жизнеутверждающие цвета: бежевый, розовый, золотой.

Придумали несколько интересных решений — например, как подсказать новым пациентам, из чего складывается ортодонтическое лечение. Но об этом расскажем подробнее в кейсе.

А пока — предлагаем полюбоваться тем, что у нас получается 👌
2025/02/03 01:48:33
Back to Top
HTML Embed Code: