Почему «просто добавить ресурса» не работает (а иногда даже вредит)

Наверно каждый из нас не отказался бы иметь доступ к большему уровню энергии и сил.

А что, если это бы произошло? Представьте, что у вас вдруг стало в два раза больше энергии. А если в десять?

Попробуйте честно проследить: что вы начали бы делать, на что бы пошло ваше внимание на самом деле?

Всё тот же вы, но с гораздо большим объемом энергии. Каково вам в этом образе?

Тут может проявиться одна важная вещь: кто-то может вдруг почувствовать, что словно накрыт невидимым куполом. Как будто внутри много сил, но вы не можете выйти за границу этого купола, сколько бы энергии ни было.

И чтобы сделать шаг наружу, требуется не столько ещё больше ресурса, сколько смелость — попрощаться с тем, как вы привыкли себя определять. Со своей устоявшейся ролью. Со знакомым образом «я».

Часто мы сталкиваемся не с нехваткой энергии как таковой, а с внутренним запретом на движение за пределы старой версии себя. Потому что это небезопасно — и бессознательное знает об этом.

С чем мы можем столкнуться, если добавить больше энергии?

1. Ресурс попадает в «дырявый сосуд»

Если у человека устойчивая хроническая усталость, это часто не про нехватку энергии как таковую, а про то, что:

• энергия постоянно утекает (в подавленные эмоции, тревогу, контроль, вытесненное чувство вины, «хождение чужими дорогами» и т.д);
• энергия не усваивается — как если ты поливаешь мёрзлую почву весной: вода не впитывается, пока не прогреется глубинный слой.

2. Поверхностный ресурс активирует глубинную защиту

Чем больше энергии — тем больше может проявиться то, что вытеснялось.
Когда ты добавляешь ресурса:

• поднимается импульс к действию, движению, жизни;
• а за ним — выходит всё, что блокировало это движение раньше (например, стыд, страх, старое «нельзя», запреты на удовольствие и свободу).

У человека может внезапно обостриться тревога, бессонница, раздражительность — потому что организм не готов к новому уровню включённости, он не знает, как быть в этом живом состоянии.

3. Ресурс как предательство системы

В семейной и групповой динамике иногда само появление энергии — это вызов лояльности. Человек был уставшим и несчастным как способ остаться:

• хорошим сыном/дочерью;
• принадлежащим к роду, где все "работали до изнеможения";
• частью группы, где все выживали, но не жили.

Если просто так дать ресурса — это может восприниматься подсознательно как предательство, нарушение «контракта» и тогда человек сам же бессознательно блокирует результат.

Т.е. добавление энергии без решения процесса, из-за которого она изначально снизилась, похоже на увеличение скорости машины, которая несется в овраг.

(Именно поэтому в первой группе про энергию я делаю акцент на диагностику (места еще есть)

Об этом хорошо знают кризисные психологи, травматерапевты и люди профессионально работающие с энергией.

Поэтому:

- прежде чем наполнять мы делаем диагностику куда уходит энергия;

- далее создаем безопасный контейнер, укрепляем структуру (она должна выдержать новый уровень). Просто дать энергию — как вытащить человека из темноты на яркий свет;

- работаем с системной лояльностью. Здесь важна работа с разрешением на жизнь и радость

Иногда первым ресурсом становится возможность отдохнуть от необходимости быть в ресурсе.

Я записала простую практику для разрешения себе быть, ее можно посмотреть здесь

💡 Подробнее про энергию и ресурсы будем говорить и работать на группе 31 мая в 11:00 по мск.

Дорогие коллеги, сегодня пост-знакомство ✨

Напишите, пожалуйста, в комментариях немного о себе.
Откуда вы, давно ли практикуете, какие виды расстановок проводите, как работаете с клиентами - все, что сочтёте нужным💛

Большая просьба, в сообщениях избегайте эмодзи, не пишите капсом, не используйте слова «приглашаю», «приходите» и т.п., не добавляйте цены и ссылки.

#знакомство_РиР

Круглый стол для расстановщиков в июне

Дорогие коллеги, приглашаем вас на июньский круглый стол расстановщиков 🌿

Это будет уже третья встреча в этом формате, и мы очень рады, что такая форма живого профессионального общения оказалась полезной и вдохновляющей. Как минимум для организаторов)

Будем счастливы видеть тех, кто уже бывал с нами, и новых участников.

Мы решили проводить круглые столы регулярно, пока формат остаётся живым и нужным.

Поэтому будем признательны за ваши отклики, идеи и предложения - особенно по темам и вопросам к ним.

Ниже два коротких опроса:
🗓️ по дате встречи
❤️‍🔥 по теме разговора

Если вы расстановщик и хотите присоединиться - пожалуйста, поучаствуйте в них

«Результаты расстановки» - круглый стол для расстановщиков

Спасибо всем, кто принял участие в опросе про тему встречи.

Большинство участников выбрали тему «Результаты расстановки» об этом и поговорим 16.06 в 11:00 по Мск.

Готовьте, пожалуйста, свои вопросы, которые хотите обсудить, наблюдения и истории 🕊

О чем будем говорить?

😩что вообще считать результатом расстановки?
😩по каким критериям оценивают результат клиенты?
😩есть ли у вас стратегия «вести» к результату — или вы доверяетесь процессу?
😩что для вас важнее - результат клиента или ваша уверенность, что вы сделали всё «правильно» в процессе?
😩бывают ли у вас "анти-результаты" — случаи, когда стало хуже, но вы чувствуете, что это было правильно?
😩как вы проговариваете предполагаемый результат клиенту до встречи? Какие временные рамки вы называете клиенту, говоря о результатах?
😩как вы относитесь к клиентским ожиданиям немедленного эффекта?
😩сталкивались ли вы с «отложенным эффектом» через месяцы или даже годы?
😩как отличить подлинный результат от эйфории клиента?
😩расстановка закончилась хорошо, а результата нет, почему так?
😩как изменилось ваше понимание результата за годы практики?
😩как вы понимаете, что «результат» не наступил из-за вас, а не из-за готовности клиента?
😩берете ли обратную связь у клиентов?

Обсудим мифы и провокационные утверждения, которые я постараюсь собрать ко встрече)

Напомню, что эта встреча для практикующих и обучающихся коллег в формате искреннего, профессионального диалога. Для обмена опытом, поддержки и расширения инструментов.

💡 Участие свободное, но требуется предварительная регистрация через личные сообщения @intervision_group_admin

Те, кто дал согласие на рассылку уведомлений на почту, сегодня отправим все явки-пароли, проверяйте, пожалуйста

Ведущая - Ирина Ковалева @irina_kovaleva_psy

🥴16 июня 2025 г. (понедельник) в 11:00 мск
🥴вход свободный (по записи)
🥴онлайн, в Zoom
🥴продолжительность — 2-2,5 часа

#круглый_стол

Расписание наших мероприятий на июнь 2025 г.:
⠀
1️⃣ 14.06.25 в 11:00 по Мск группа практики "Начало и завершение отношений в организациях. Системный подход" (уровень pro+клиентский)

Процесс начала и завершения отношений в организациях с точки зрения системного подхода.

По материалам Яна Якоба Стама и опыту работы с системами от ведущей группы.

Разберем в чем системная суть процессов:
😩приема и увольнения сотрудников;
😩 раздела собственности;
😩 урегулирования вкладов.

Сделаем практики (на якорях) процесса разделения с организацией и системного «новоселья».

💡 Запись теоретической части только для участников

*группа подойдет как нанимателям и собственникам бизнеса, так и сотрудникам и консультантам
⠀
Ведущая - Ирина Ковалева @irina_kovaleva_psy

Стоимость участия - 2 000 руб.
⠀
2️⃣ 16.06.25 в 11:00 по Мск круглый стол для коллег "Результаты расстановки" (уровень pro)
⠀
Ведущая - Ирина Ковалева @irina_kovaleva_psy

Поговорим о том, что мы считаем результатами расстановки, будет живой разговор, обмен опытом, обсуждение вопросов по теме.

💡подробный план здесь
⠀
Вход свободный по предварительной записи
⠀
3️⃣ ПЕРЕНОС на июль (дата будет позже) 21.06.25 в 11:00 по Мск интервизия "Денежные динамики" (уровень клиентский)

Разберем, какие системные семейные динамики (энергетические процессы) лишают нас возможности иметь деньги и благополучную жизнь.

Например:
😩я такой же, как вы;
😩деньги — это опасно;
😩мы бедные, зато порядочные;
😩лучше не иметь, чем потерять;
😩бедность как состояние сниженной энергии и др.

Будет теория о том, как это устроено и что с этим делать, практики для всей группы

💡Запись будет
⠀
Ведущая - Ирина Ковалева @irina_kovaleva_psy
⠀
Стоимость участия - 2 000 руб.
⠀
4️⃣ 24.06.25 в 11:00 по Мск интервизия "Идеи Матиаса фон Кибеда в полевой работе" (уровень pro)

Отчетная группа по семинару О.Златогорской "Идеи фон Кибеда в полевой работе"

Как использовать его идеи в расстановках и шаманизме.

Разберем:
😩несколько терапевтических схем;
😩идею оверлэпа;
😩каталептическую руку;
😩тетралемму
⠀
Ведущая - Екатерина Белорусова @BelorEka

Орг сбор - 2 000 руб.

5️⃣ 28.06.25 в 11:00 по Мск группа практики с упражнением "Практика и клиенты" (уровень pro)

После небольшой вводной теории сделаем одно или два упражнения по теме (по динамике группы). В упражнениях поисследуем свою практику и процессы, возникающие в контакте с клиентами

Работаем друг для друга, каждый может побыть расстановщиком и клиентом. Однако мы не можем гарантировать, что каждый получит для себя клиентскую работу за время группы, хотя и будем к этому стремиться
⠀
Ведущая - Ирина Ковалева @irina_kovaleva_psy

Орг сбор - 1 000 руб.


❕ Расписание на июнь в Google файле по ссылке
⠀
💡 Все группы проходят онлайн, в Zoom
⠀
📝 Запись в ЛС @intervision_group_admin
⠀

Завершение и начало. Полевые переходы в профессии и бизнесе

Когда я заходила в новую профессию, чувство, что «прежняя жизнь» смотрит через плечо было почти физическим. Как если бы бывший шеф, коллеги, контрагенты смотрели — будто ждали, когда можно сказать: «Ну вот, мы так и думали. Ничего у тебя не выйдет».

Хотя, если честно, вряд ли они так думали. Это были мои внутренние незавершённые диалоги, связанные с историей увольнения. А порой я ловила себя на мысли: «А как бы это сделал мой бывший директор?» и тут же, по привычке, мысленно спорила с ним)

Формально ушла я достаточно хорошо. Но ощущение, что прежняя роль всё ещё тянется за мной оставалось.

Странное чувство, словно ты физически меняешь локацию, но при этом никуда не выходишь. Не уходишь энергетически.

Я знаю, что иногда это проявляется во снах — ты всё ещё работаешь в том кабинете. Иногда, в новых проектах, куда ты тащишь старые чувства, ожидания, схемы.

Незавершённость не всегда имеет имя, но она чувствуется:
в тяжести, в пробуксовке, в тревоге «а вдруг и здесь что-то пойдет не так».

Переход в новое затруднён, потому что внутренне ты всё ещё «там». Где остались невыраженные эмоции, неотданная благодарность, неотпущенная обида. А иногда и горечь от того, что твоему «наследию» теперь хана.

📍Ян Якоб Стам, исследователь общественных систем, основатель системного коучинга для организаций, называет это моментом «раздела имущества». Он предлагает алгоритм, как завершать отношения с организациями, профессиями и проектами — экологично и с возвращением силы.

Этот алгоритм я планирую показать на группе «Начало и завершение отношений в организациях. Системный подход» (уровень pro+клиентский) в эту субботу 14.06.25 в 11:00 по Мск.

На встрече:

😩разберём, что значит «чисто уйти» из проектов, организаций, партнёрств, даже если прошло уже много лет;
😩научимся завершать, даже если это было что-то важное (будет практика на якорях);
😩посмотрим, как входить в новое, давая место тому, что теперь поменяется;
😩если останется время - поработаем в малых группах.

Подходит всем, кто:

– работает в бизнесе или с системами как расстановщик;
– завершает, начинает, проживает переход;
– хочет вернуть себе силу и ясность на входе в новое (расстановщиком быть не обязательно).

Что дает этот алгоритм?

На полевом уровне это позволяет взять энергию и направить в будущие проекты, чувствовать себя легче, избавиться от обид и чувства несправедливости, которое не дает двигаться вперед.

Как итог, больше движения, больше ресурсов, доступного потенциала, опоры и сил.

💡 Запись теоретической части будет (для участников)

Ведущая - Ирина Ковалева @irina_kovaleva_psy

🥴 14.06.25 (суббота) в 11:00 по Мск
🥴онлайн, в Zoom
🥴продолжительность 3 - 3,5 часа
🥴стоимость – 2 000 руб.

📝 Запись в ЛС @intervision_group_admin

Когда часть энергии всё ещё там

Если внутри осталась боль: «меня не выбрали», «не оценили», «обошли» — связь не завершена.
Это не просто эмоции - это системная причина, по которой человек не может полноценно войти в новое.

В расстановочном подходе есть алгоритм завершения связей (в первую очередь профессиональных, но не только) — завтра на группе будем с ним работать. Это подход Я.Я. Стама, и один из его шагов как раз про урегулирование баланса

Завтра на группе мы разберём этот алгоритм и попробуем применить его к своим ситуациям. Напоминаю всем, кто интересовался 🕊

А ниже - три поста, раскрывающие один из важных узлов темы:

☺️Почему несправедливость так долго не отпускает

☺️Той ли компенсации мы на самом деле ждём

☺️Практика: «А если бы несправедливость компенсировали?»

Что считать результатом расстановки?

Наверно самый сложный вопрос, на который нет ответа, который бы всех устроил. Тем не менее, если спросить у расстановщиков и их клиентов каждый что-то назовет. Или нет?

😃Будет ли отсутствие прямого и хорошо обдуманного ответа у специалиста профессиональным избеганием?

Мы знаем, что многие клиенты приходят за чудом, и оно иногда даже происходит. А иногда кажется, что "результат" — это просто хорошая история, в которую все поверили.

Иногда жизнь меняется, но человек говорит: «расстановка не сработала» — потому что не соотнес события с расстановкой.

И что считать настоящим результатом?

😩когда ничего не происходит — это провал или пауза перед разворотом ситуации?
😩когда стало хуже — это ошибка терапевта или необходимое движение вскрытого исключенного?
😩когда клиент в восторге — вы уверены, что он не в эйфории от избегания?
😩когда ушло напряжение, но действия и выборы клиента остались прежними — результат это или просто хорошая отдушина?

Что, если результат — это не то, что мы думаем? Что если мы часто вообще не туда смотрим?)

Конечно, мы как расстановщики тоже иногда хотим видеть подтверждение. Чтобы все быстро и понятно.

И возможно, где-то в глубине души хочется, чтобы клиентка сказала: «Спасибо, после вашей расстановки я встретила того самого мужчину и купила квартиру».

А она говорит: «Ну не знаю… я стала больше спать, и с мамой поругалась». И ты сидишь и не понимаешь - это так процесс разворачивается? Или что-то другое?

Завтра, в понедельник 16.06.25 в 11:00 по Мск на круглом столе мы будем обсуждать самые каверзные вопросы)

Тема нашей встречи : «Результат расстановки». И кто его определяет (и заказывает): клиент, поле, терапевт, системы.

Все детали и явки-пароли здесь

Всем, кто ранее зарегистрировался. сегодня отправим ссылку в Zoom

А пока — расскажите, пожалуйста,
что для вас было настоящим результатом (или его отсутствием)?
— как терапевта
— или как клиента

без деталей, скорее события или состояния, а может что-то еще. Буду рада вашим историям 🕊

#расстановки #круглый_стол

Идеи Маттиаса фон Кибеда в полевой работе

текст Екатерины Белорусовой

Есть несколько видов расстановок. Резонансные и нерезонансные. К резонансным относят один вид расстановок - по Б.Хеллингеру.

У нас есть некое состояние и к нему по резонансу раскрывается какая-то история, в последствии происходит появление фигур и их движение. Остальные расстановки (по Фон Кибеду, Капенхауту и др.) – не резонансные. В них раскрытия и соединения с состоянием клиента не происходит. «Едет» такая работа на некоем другом движке.

В идеях Фон Кибеда, все, что двигается, двигается по закону логических структур. Его работы относят к подходу, ориентированному на решении. Если по Хеллингеру в диаде расстановщик своим вниманием нащупывает через проблемное состояние клиента причину проблемы, будь то травма или переплетение и после устраняет ее. То в ориентированном на решении подходе заложена идея о том, что все подробности относятся к проблеме, а не к решению.

Это похоже на математическую идею. Например, дано: поезд вышел из пункта А в пункт Б, но не добрался до места вовремя. И сколько бы мы не добавляли подробностей о проблеме – сколько было вагонов, какой машинист его вел, сколько ему лет и т.д., это не ведет нас к решению – поезд должен прибыть в пункт назначения. Нас интересует не почему клиент не имеет много денег, а что делать, чтобы он их имел.

В подходе Фон Кибеда диада с клиентом легкая. В виде сонастройки, которая позволяет посмотреть вперед, не подгружая тяжелое. Нам нужно только то, что поведет нас к решению.

И если в расстановках по Хеллингеру с помощью своего внимания мы приходим туда, где у клиента есть энергия, добавляем свою и это дает движение и меняет клиента. То по идее Фон Кибеда, мы энергию уменьшаем. Мы убираем из проблемы лишнее внимание, и процесс, который там происходил, перестает происходить. По идее Фон Кибеда к решению приводит формула. Инструментом является грамматика трансвербального языка. Это - логические структуры, жесты, геометрия. Есть определенные конфигурации, в которых нужно где-то добавить или где-то отрезать энергии.

На отчетной встрече 24.06.25 в 11:00 Мск "Идеи Маттиаса Варга фон Кибеда в полевой работе" (уровень pro) поговорим о том, как использовать его идеи в расстановках и шаманизме.

Разберем:
😩несколько терапевтических схем;
😩идею оверлэпа;
😩каталептическую руку;
😩тетралемму.

Ведущая - Екатерина Белорусова @BelorEka
⠀
🥴24.06.25 в 11:00 по Мск
🥴онлайн, в Zoom
🥴продолжительность - 2,5 - 3 часа
🥴орг сбор – 2 000 руб.
⠀
📝 Запись в ЛС @intervision_group_admin

«Я не хочу, чтобы они приходили»

или почему терапевт может бессознательно отталкивать клиентов

Одна из тем в которую неприятно смотреть, особенно в начале пути, когда ты чувствуешь себя уязвимым. Еще сложнее, если все сроки приличия прошли, а ты так и не можешь предъявить сотни довольных клиентов.

Клиентов нет, или их мало. Они приходят и потом исчезают, кажется, что что-то не складывается. Здесь невольно начинаешь думать, "может это не мое?"

И за этим часто стоит не внешняя причина. Я уверена и в важности маркетинга, и позиционирования, и хорошего обучения. Но есть еще невидимая часть, полевая причина:

«Я не хочу, чтобы они пришли»
«Я боюсь, что они придут»
«Я не могу выдержать, если они будут рядом»

Это про глубокий телесный и системный страх контакта, в котором от тебя что-то хотят, на тебя смотрят, в тебе нуждаются.

Это про непереносимую детскую историю, в которой:

•  ты должен быть нужным, иначе не принадлежишь;
•  ты не справишься, и это будет видно;
•  тебя заметят, и это будет опасно;
•  ты должен быть всё время хорошим — иначе отвергнут

Я бы не называла это «неготовностью к практике» Это телесная и энергетическая память о боли в контакте. Такая внутренняя настройка не выключается на рабочем месте - она тонко окрашивает, то, как мы воспринимаем клиентов

Психоаналитики называют это контрпереносом, а расстановщики видят в этом влияние собственной семейной системы. Но суть одна: мы начинаем видеть клиента не как он есть, а через фильтры своего прошлого. В них близость видится опасной или контакт = обязанность или появление другого означает потерю себя.

Терапевтическое поле становится небезопасным не для клиента, а для самого терапевта

И тогда мы теряем точку опоры. Работа перестаёт быть про клиента, она становится про нас. И клиенты не идут. Потому что нет приглашения, присутствия терапевта. Они чувствуют «что-то здесь не так»

Мы думаем, что работаем с клиентом, но иногда поле нас соединяет с нашей собственной динамикой: отвергаемый становится отвергающим. И пока мы не увидим этого, клиент не идёт — не потому, что «не готов», а потому что его не зовут.

Как это выглядит в реальности

•  Ты много учишься, но ничего не предлагаешь. Кажется, что вот еще чуть-чуть, а пока рано

•  Заводишь канал, но не можешь толком начать писать. Каждая формулировка вызывает стыд или оцепенение.

•  Ты говоришь, что «готов», но в глубине — мечтаешь, чтобы никто не пришёл. Потому что боишься, что не справишься. Или справишься, но потеряешь себя

•  Ты продвигаешься, но так, чтобы «не сильно было видно» Имитируем бурную деятельность с надеждой, что не сработает.

Это не неудача, а форма защиты. Иначе будет слишком больно

Что может изменить ситуацию

Честность. Когда ты разворачиваешься к себе и говоришь: «во мне есть часть, которая не хочет, чтобы клиенты пришли».

💡 Эту часть не нужно исправлять, ее нужно услышать

•  чего она боится?
•  с кем в моей жизни она возникла?
•  что она пытается сохранить?
•  что для неё значат "клиенты"?

И когда эта часть перестаёт быть загнанной в тень, мы возвращаем себе свободу быть в контакте. Из этого контакта с собой рождается то, что не может быть симулировано: подлинное, взрослое, тёплое присутствие.

И клиенты начинают ощущать: там кто-то есть. Кто-то живой. Не идеальный, но настоящий)

📍Если вам откликается эта тема, приходите, будем с ней работать на группе практики с упражнением «Практика и клиенты» (уровень pro) в субботу 28.06.25 в 11:00 по Мск

Будет немного теории для настройки (15-20 мин) и далее 3 - 3,5 часа практики.

Мы будем работать друг для друга 30–40 минут в одну сторону.

Расставим и посмотрим почему не складывается контакт, что в нас не готово звать клиентов и как вернуть себе живое присутствие. Предложу упражнения на выбор.

🤍 Пожалуйста, дайте знать заранее, что планируете прийти на группу, она состоится в случае набора достаточного для выполнения упражнений количества участников.

Ведущая: Ирина Ковалева @irina_kovaleva_psy 

🥴 28.06.25 в 11:00 по Мск
🥴онлайн, в Zoom
🥴продолжительность 3-4 часа
🥴стоимость – 1 000 руб.

📝 Запись в ЛС @intervision_group_admin

Практика и клиенты

Дополнительная встреча – 04.07.25

Вчера на встрече мы работали с непростой, но очень важной темой — с той внутренней частью терапевта, которая не хочет, чтобы клиент пришёл.

Спасибо всем, кто был: у нас получилось создать пространство, где можно было быть по-настоящему честным с собой

В пятницу 04.07.25 в 11:00 по Мск мы решили провести ещё одну такую группу практики — в том же формате, для тех, кто в прошлый раз не смог участвовать

Все условия остаются прежними:

Ведущая: Ирина Ковалева @irina_kovaleva_psy 

🥴 04.07.25 в 11:00 по Мск
🥴онлайн, в Zoom
🥴продолжительность 4-4,5 часа
🥴стоимость – 1 000 руб.

📝 Запись в ЛС @intervision_group_admin

Это группа про терапевтическое присутствие, про возможность быть в контакте не через усилие.

💡Также хочу напомнить, что на группах практики с упражнением мы работаем как равные коллеги друг для друга. Это подразумевает, что записываясь на группу, вы готовы быть и расстановщиком и клиентом

всем коллегам хорошей практики,
и до встречи в поле 🌿

Круглый стол для расстановщиков в июле

Дорогие коллеги, приглашаем вас на июльский круглый стол расстановщиков 🌿

Этот формат уже стал регулярным для нашего проекта и мы очень этому рады) Давайте выберем дату и тему этой встречи.

Ниже два коротких опроса:
🗓 по дате встречи
🤩 по теме разговора

Если вы расстановщик и хотите присоединиться - пожалуйста, поучаствуйте в них

«Моя практика» - круглый стол для расстановщиков

Спасибо всем, кто принял участие в опросе про тему и дату встречи.

Большинство участников выбрали тему «Практика» об этом и поговорим 15.07 в 11:00 по Мск.

Готовьте, пожалуйста, свои вопросы, которые хотите обсудить, наблюдения и истории 🕊

О чем будем говорить?

Предложу 5 блоков с вопросами для обсуждения (сами вопросы будут позже)

🔴Блок 1. О внутренних процесса х и причинах спада
🔴Блок 2. Я и аудитория
🔴Блок 3. Ошибки построения практики
🔴Блок 4. О клиентах и росте практики
🔴Блок 5. Продвижение в тонкой нише: что работает на самом деле

Обсудим самые острые места, с которыми мы сталкиваемся и поделимся своим опытом и размышлениями на эти темы.

Напомню, что эта встреча для практикующих и обучающихся коллег в формате искреннего, профессионального диалога. Для обмена опытом, поддержки и расширения инструментов.

💡 Участие свободное, но требуется предварительная регистрация через личные сообщения @intervision_group_admin

Те, кто дал согласие на рассылку уведомлений на почту, сегодня отправим все явки-пароли, проверяйте, пожалуйста

Ведущая - Ирина Ковалева @irina_kovaleva_psy

🥴15 июля 2025 г. (вторник) в 11:00 мск
🥴вход свободный (по записи)
🥴онлайн, в Zoom
🥴продолжительность — 2-2,5 часа

#круглый_стол

Дорогие коллеги, сегодня пост-знакомство ✨

Напишите, пожалуйста, в комментариях немного о себе. Откуда вы, давно ли практикуете, какие виды расстановок проводите, как работаете с клиентами - все, что сочтёте нужным ☀️

Большая просьба, в сообщениях избегайте эмодзи, не пишите капсом, не используйте слова «приглашаю», «приходите» и т.п., не добавляйте цены и ссылки.

Расписание наших мероприятий на июль 2025 г.:
⠀
1️⃣ 15.07.25 в 11:00 по Мск круглый стол для коллег «Моя практика» (уровень pro)
⠀
Ведущая - Ирина Ковалева @irina_kovaleva_psy

Поговорим про все, что нас интересует в построении практики, будет живой разговор, обмен опытом, обсуждение вопросов по теме.

💡описание программы здесь
⠀
Вход свободный по предварительной записи

2️⃣ 17.07.25 в 11:00 по Мск интервизия «Я для ребёнка…» (уровень pro)

по материалам Киры Паульсен

В работах с запросами «Как я могу помочь своему ребёнку?» есть принципиальные затруднения. Один из них - травматичный материал родителя, который находится у него слепой зоне, «за забором».

Рассмотрим рабочие идеи:

😩как от структуры психической организации ребёнка зависит то, какая помощь для него будет эффективна;
😩можем ли мы помочь своему ребенку и если да, то как;
😩что надо иметь ввиду расстановщику при работе с такими запросами.

Сделаем диагностическое упражнение.

Ведущая - Екатерина Белорусова @BelorEka

Орг сбор - 2 000 руб.
⠀
3️⃣ 26.07.25 в 11:00 по Мск группа практики «Деньги: как я себе их (не) разрешаю» (уровень клиентский)

о системных динамиках, связанных с деньгами и благополучием

Для тех, кто хочет понять, где блокируются деньги и как из этого выйти. На этой встрече мы исследуем семейные и системные сценарии, которые мешают достатку, и сделаем практики, которые помогают вернуть себе право иметь, брать, зарабатывать.

Предварительный план:

😩теория: как системные лояльности влияют на деньги и контакт с жизнью;
😩диагностика своей денежной динамики (упражнения в общей группе);
😩расстановочные (и не только) практики на выход из сценария;
😩шаги восстановления контакта с деньгами и разрешения себе иметь.

Подойдёт для всех желающих, в т.ч. для расстановщиков — для личной работы. Все упражнения без деления на группы на якорях или фигурках

💡Запись будет
⠀
Ведущая - Ирина Ковалева @irina_kovaleva_psy
⠀
Стоимость участия - 2 000 руб.
⠀
4️⃣ 29.07.25 в 11:00 по Мск группа практики с упражнением «Денежные (системные) динамики» (уровень pro)

После небольшой вводной теории сделаем одно или два упражнения по теме (по динамике группы). В упражнениях поисследуем свои динамики, связанные с деньгами и благополучием

Работаем друг для друга, каждый может побыть расстановщиком и клиентом. Однако мы не можем гарантировать, что каждый получит для себя клиентскую работу за время группы, хотя и будем к этому стремиться
⠀
Ведущая - Ирина Ковалева @irina_kovaleva_psy

Стоимость участия - 1 000 руб.

5️⃣ 31.07.25 в 11:00 по Мск клиентская расстановочная группа «Нет сил. Где моя энергия?» (уровень клиентский)

Часто мы сталкиваемся не с усталостью, а системными, энергетическими динамиками: вы находитесь не на своём месте, или удерживаете чужие процессы. Это изматывает сильнее любой работы.

На группе посмотрим, что забирает энергию и не дает делать то, что хочется.

В программе:

😩небольшая вводная теория (15 мин)
😩3–4 мини-расстановки (по ~30 минут каждая)
😩завершающее упражнение для всех участников

Мини-работа подойдёт, если хочется прояснить ситуацию, сделать первые шаги для снятия системного напряжения. Для тех, кто уже знаком с расстановочным подходом и хочет адресно поработать с темой «нет сил».

Ведущая - Ирина Ковалева @irina_kovaleva_psy

Стоимость клиентского места – 3 000 руб. (4 места)

Заместители и наблюдатели - вход свободный.


❕ Расписание на июнь в Google файле по ссылке
⠀
💡 Все группы проходят онлайн, в Zoom
⠀
📝 Запись в ЛС @intervision_group_admin
⠀

Я для ребёнка…

В работе с отношениями между родителями и детьми часто возникают вопросы, как помочь ребенку, особенно в сложных ситуациях, таких как депрессия или зависимости.

Расстановки позволяют нам исследовать динамику этих отношений, понять энергетические потоки и выявить скрытые влияния. В ней мы можем посмотреть куда текут наши энергии. От нас к детям или от них к нам?

🔴“Я - для ребёнка или он - для меня?”
🔴“Кто из нас родитель, он или я?”
🔴“Я открываю ему дороги и доступ к его силе или перекрываю их?”
🔴“Могу ли я помочь ему в тяжёлых ситуациях?”
🔴“Я поддерживающий или токсичный родитель? И в чем бываю таким или другим?”
🔴“Я для него опора или тот, кто выбивает почву из-под ног?”

Во взаимоотношениях между родителями и детьми всегда есть асимметрия восприятия.

Родители могут чувствовать, что “отдали” всё ребенку, а взамен ничего не получили. Они оценивают свой вклад, в то время как дети могут воспринимать хорошее как должное, а негативное - как ранящее.

Сложность заключается в том, что наше влияние на детей на эмоциональном уровне часто остается незамеченным, скрытым за нашими убеждениями, ожиданиями и семейными традициями.

Понимание отношений между поколениями всегда эмоционально заряжено, переплетая личные установки и семейные травмы.

На ребенка влияют нереализованные надежды родителей, утраты в семье, влияние старших поколений. Желание помочь своему ребенку, страх за его будущее заставляет родителей искать помощь. Расстановки позволяют увидеть эти сложные взаимосвязи и тогда к нам, как к специалистам обращаются за этой помощью.

И наша задача, как расстановщика — создать безопасную среду для клиента, где он может честно раскрыться.

Нам важно уметь понимать и принимать всех участников системы, не поддаваясь желанию “исправить” ребенка в ущерб его интересам.

Необходимо учитывать и запросы клиента, и эмоциональное состояние ребенка, и общую динамику семьи. А если помощь требуется нам самим, если это наш ребенок, можем ли мы здесь помочь?

Что мы будем делать на интервизии «Я для ребёнка…» (уровень pro) 17.07.25 в 11:00 по Мск:

😩Раскроем скрытые динамики. Мы затронем, как ваши собственные детские травмы, нереализованные мечты, умершие родственники влияют на вашего ребенка.
😩Увидим энергию отношений. Каким образом помогая, мы лишь ухудшаем ситуацию и лишает ребенка сил.
😩Поймем, как помочь. Мы поговорим о том, как структура психики ребенка влияет на выбор методов помощи.
😩 Мы сделаем упражнение, которое поможет по-новому взглянуть на своего ребенка и научиться помогать ему не мешая.
😩Ведущая сделает демо работу (в рамках упражнения) для одного из участников группы.

💡запись теоретической части будет (для участников)

Ведущая - Екатерина Белорусова @BelorEka

по материалам Киры Паульсен
⠀
🥴17.07.25 в 11:00 по Мск
🥴онлайн, в Zoom
🥴продолжительность - 2,5 - 3 часа
🥴орг сбор – 2 000 руб.
⠀
📝 Запись в ЛС @intervision_group_admin