Telegram Group & Telegram Channel
Не нарушаем традиции, но привносим новое

Сегодня состоялся формат Директорского клуба. Здесь представили всем руководителям региональных и муниципальных учреждений назначенного директора департамента Андрея Яковлевича Бялика.

Представленная ранее концепция развития образования будет реализована в полном объеме. Для разработки содержания изменений мы создали 5 рабочих групп, куда вошли все руководители учреждений образования:

1. Новая система оплаты труда педагогических работников;
2. Новая система привлечения молодых специалистов в отрасль;
3. Новое качество образования;
4. Новая система воспитания;
5. Новое качество профессионального образования.

За каждым направлением назначен руководитель рабочей группы из числа руководителей образовательных организаций. Через месяц группы должны представить свои предложения и получить профессиональную юридическую и экономическую экспертизу. Дальше наша общая задача и ответственность с директорским корпусом - это полная реализация всех инициатив.

Вводим новые традиции. Для всех руководителей подготовили значки нашего клуба - Образования Еврейской автономной области. По мере чествования именинников будут вручаться данные знаки.

Также специальными гостями нашего клуба стали эксперты из Обрсоюза (г. Москва). Руководителям были даны современные цифровые инструменты управления и педагогической деятельности. Следующий шаг - создание и развитие кадрового управленческого резерва.

Мы должны создать атмосферу доверия и изменений, последовательно и неуклонно будем развивать наш управленческий корпус. Также скоро появятся отдельные треки для заместителей по учебной, воспитательной и административной работе.



group-telegram.com/evguzman/549
Create:
Last Update:

Не нарушаем традиции, но привносим новое

Сегодня состоялся формат Директорского клуба. Здесь представили всем руководителям региональных и муниципальных учреждений назначенного директора департамента Андрея Яковлевича Бялика.

Представленная ранее концепция развития образования будет реализована в полном объеме. Для разработки содержания изменений мы создали 5 рабочих групп, куда вошли все руководители учреждений образования:

1. Новая система оплаты труда педагогических работников;
2. Новая система привлечения молодых специалистов в отрасль;
3. Новое качество образования;
4. Новая система воспитания;
5. Новое качество профессионального образования.

За каждым направлением назначен руководитель рабочей группы из числа руководителей образовательных организаций. Через месяц группы должны представить свои предложения и получить профессиональную юридическую и экономическую экспертизу. Дальше наша общая задача и ответственность с директорским корпусом - это полная реализация всех инициатив.

Вводим новые традиции. Для всех руководителей подготовили значки нашего клуба - Образования Еврейской автономной области. По мере чествования именинников будут вручаться данные знаки.

Также специальными гостями нашего клуба стали эксперты из Обрсоюза (г. Москва). Руководителям были даны современные цифровые инструменты управления и педагогической деятельности. Следующий шаг - создание и развитие кадрового управленческого резерва.

Мы должны создать атмосферу доверия и изменений, последовательно и неуклонно будем развивать наш управленческий корпус. Также скоро появятся отдельные треки для заместителей по учебной, воспитательной и административной работе.

BY Гузман







Share with your friend now:
group-telegram.com/evguzman/549

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Although some channels have been removed, the curation process is considered opaque and insufficient by analysts. Telegram boasts 500 million users, who share information individually and in groups in relative security. But Telegram's use as a one-way broadcast channel — which followers can join but not reply to — means content from inauthentic accounts can easily reach large, captive and eager audiences. He adds: "Telegram has become my primary news source." During the operations, Sebi officials seized various records and documents, including 34 mobile phones, six laptops, four desktops, four tablets, two hard drive disks and one pen drive from the custody of these persons. But the Ukraine Crisis Media Center's Tsekhanovska points out that communications are often down in zones most affected by the war, making this sort of cross-referencing a luxury many cannot afford.
from sa


Telegram Гузман
FROM American