Гусь в Берлине

Про Gender pay gap

Хотя в Берлине и отмечается 8 марта, он тут воспринимается не просто как гендерный праздник, а скорее как повод напомнить обществу про права женщин.

В Германии в среднем женщины зарабатывают на 18% меньше, чем мужчины. Есть много факторов, влияющих на эту разницу, но если их всех отбросить, то всё равно на одной и той же позиции с одним и тем же опытом женщины зарабатывают на 6% меньше.

У The Economist есть хороший ролик с разбором данной проблемы, где выделяют две основные причины:

1. Женщины зачастую выбирают более "женские" работы - учитель, мед сестра, секретарь, которые, в свою очередь, хуже оплачиваются, чем типичные "мужские" работы

2. Также женщины страдают от "motherhood penalty" - из-за детей подавляющее количество женщин вынуждены сокращать рабочие часы или переходить на менее требовательную работу

Я бы ещё добавил, что в некоторых отраслях, женщин сильно меньше на руководящих позициях, но это может быть следствием motherhood penalty.

На сайте Мирового экономического форума даже есть отчет по уровню неравенства зарплат по странам за 2023 год (на картинке выше топ-25). Индекс, равный 1 означает, что достигнуто равенство между полами по всем 4 параметрам, включенным в индекс, - Economic Participation and opportunity, Educational Attainment, Health and Survival, Political Empowerment.

Но есть и хорошие новости. Помните мой пост с красивыми картинками, где видна разница между восточной и западной Германией? Так вот в восточной Германии ситуация с разницей в зарплатах гораздо лучше, что даёт надежду.

Дорогие девушки, с праздником! Вы достойны самого лучшего😉

www.group-telegram.com/sa/goose_expat.com/511

2.4K viewsAndrey Gusev, edited  Mar 8, 2024 at 15:06

Про Gender pay gap

Хотя в Берлине и отмечается 8 марта, он тут воспринимается не просто как гендерный праздник, а скорее как повод напомнить обществу про права женщин.

В Германии в среднем женщины зарабатывают на 18% меньше, чем мужчины. Есть много факторов, влияющих на эту разницу, но если их всех отбросить, то всё равно на одной и той же позиции с одним и тем же опытом женщины зарабатывают на 6% меньше.

У The Economist есть хороший ролик с разбором данной проблемы, где выделяют две основные причины:

1. Женщины зачастую выбирают более "женские" работы - учитель, мед сестра, секретарь, которые, в свою очередь, хуже оплачиваются, чем типичные "мужские" работы

2. Также женщины страдают от "motherhood penalty" - из-за детей подавляющее количество женщин вынуждены сокращать рабочие часы или переходить на менее требовательную работу

Я бы ещё добавил, что в некоторых отраслях, женщин сильно меньше на руководящих позициях, но это может быть следствием motherhood penalty.

На сайте Мирового экономического форума даже есть отчет по уровню неравенства зарплат по странам за 2023 год (на картинке выше топ-25). Индекс, равный 1 означает, что достигнуто равенство между полами по всем 4 параметрам, включенным в индекс, - Economic Participation and opportunity, Educational Attainment, Health and Survival, Political Empowerment.

Но есть и хорошие новости. Помните мой пост с красивыми картинками, где видна разница между восточной и западной Германией? Так вот в восточной Германии ситуация с разницей в зарплатах гораздо лучше, что даёт надежду.

Дорогие девушки, с праздником! Вы достойны самого лучшего😉

BY Гусь в Берлине