یک نکته آموزشی
حامدجان جدیدا یه پست باکیفیت و زیبا آماده کرده و نقاط قوت زیادی کارش داره.
(یکیش گذاشتن نکات bonus داخل کامنتاس)
فقط چند نکته مهم:
شما باید کاری کنید که افراد رو وادار کنید براتون کامنت بذارن و یک بحثی شکل بگیره.
نمونه های موفق رو ببینید کامل متوجه میشید. معمولا آخر پست یه سوال ساده میذارن.
توی دو پست آخر حسام هم این موضوع رعایت شده.
نکته2) از افراد بخواید ریپست کنند. پستای Jasmin Alic رو ببینید کامل متوجه میشید
این مصاحبه رو هم حتما گوش کنید:
https://youtu.be/29C2qGyYjzc?si=LpbuEngn-Bt65Jxf
حامدجان جدیدا یه پست باکیفیت و زیبا آماده کرده و نقاط قوت زیادی کارش داره.
(یکیش گذاشتن نکات bonus داخل کامنتاس)
فقط چند نکته مهم:
شما باید کاری کنید که افراد رو وادار کنید براتون کامنت بذارن و یک بحثی شکل بگیره.
نمونه های موفق رو ببینید کامل متوجه میشید. معمولا آخر پست یه سوال ساده میذارن.
توی دو پست آخر حسام هم این موضوع رعایت شده.
نکته2) از افراد بخواید ریپست کنند. پستای Jasmin Alic رو ببینید کامل متوجه میشید
این مصاحبه رو هم حتما گوش کنید:
https://youtu.be/29C2qGyYjzc?si=LpbuEngn-Bt65Jxf
یک فایل بسیار ارزشمند برای دوستان طراح گرافیک.
اینو برای شما رفتم از خانم Sadaf Sana Anwar گرفتم.(بعنوان مشتری به ایشون پیام دادم)
همیشه وقتی دارید تو حوزه ای کار می‌کنید.
باید یه وقت اساسی برای شناخت رقباتون بذارید و نقاط قوت و ضعفشون رو شناسایی کنید.
من همیشه برام جالبه که با چه ادبیاتی رقبا، خدماتشون رو ارائه میدن.
@htuniversity
اینو برای شما رفتم از خانم Sadaf Sana Anwar گرفتم.(بعنوان مشتری به ایشون پیام دادم)
همیشه وقتی دارید تو حوزه ای کار می‌کنید.
باید یه وقت اساسی برای شناخت رقباتون بذارید و نقاط قوت و ضعفشون رو شناسایی کنید.
من همیشه برام جالبه که با چه ادبیاتی رقبا، خدماتشون رو ارائه میدن.
@htuniversity
وقتی شما به یه مهارتی میرسید که ازش پول خوبی درمیارید، زندگی خیلی شیرین میشه براتون.
و در کنارش کار با آدمای کوچک میتونه زندگی رو براتون به معنای واقعی زهرمار بکنه.
بین این دو گزینه بالا این آخر شمایید که باید یکیش رو انتخاب کنید.
کشیدن سختی رشد و آموزش دیدن و تلاش مداوم
یا کار با یه سری آدم زبون نفهم.
(اگه کسی تجربش نکرده باشه، حرفم رو نمیفهمه)
✍️دوستانی که تجربش کردن، میتونن تجربیاتشون رو توی گروه بنویسند.
باید خودتون رو اینقدر بالا بکشید که بتونید راحت از کنار کارفرماهای بیخود رد بشید.
@htuniversity
و در کنارش کار با آدمای کوچک میتونه زندگی رو براتون به معنای واقعی زهرمار بکنه.
بین این دو گزینه بالا این آخر شمایید که باید یکیش رو انتخاب کنید.
کشیدن سختی رشد و آموزش دیدن و تلاش مداوم
یا کار با یه سری آدم زبون نفهم.
(اگه کسی تجربش نکرده باشه، حرفم رو نمیفهمه)
✍️دوستانی که تجربش کردن، میتونن تجربیاتشون رو توی گروه بنویسند.
باید خودتون رو اینقدر بالا بکشید که بتونید راحت از کنار کارفرماهای بیخود رد بشید.
@htuniversity
بریم برای پیچ Chris Do
توی گروه یکی از دوستان(@ARMAN_gh_roshan) در مورد کامنت آقای کریس که برای پست یه نفر گذاشته بود، سوالی پرسیده بودند.
همین یه تلنگری شد برام که چرا ما نریم برای پیچ کردن ایشون.
حدود دو روز فرآیند آماده کردنش طول کشید و به امید خدا ساعت هفت و نیم امشب میریم برای پستش.
@htuniversity
توی گروه یکی از دوستان(@ARMAN_gh_roshan) در مورد کامنت آقای کریس که برای پست یه نفر گذاشته بود، سوالی پرسیده بودند.
همین یه تلنگری شد برام که چرا ما نریم برای پیچ کردن ایشون.
حدود دو روز فرآیند آماده کردنش طول کشید و به امید خدا ساعت هفت و نیم امشب میریم برای پستش.
@htuniversity
HT University
https://www.linkedin.com/posts/hesamtavakoli_pitching-activity-7292211159049424901-4Fe_?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAADlX3d0BV2YQX4bwkuVSZ5QYmlAH4fNiryk
خروجی پست تا الان:
دو پیشنهاد کاری
1- یکیشون 54K فالوور تو لینکدین داره
2- و یکی هم حدود 100K تو اینستاگرام
3- گرفتن یه کامنت زیبا از جاسمین برای اولین بار
4- و مهم تر از اون یه سری تحلیل ها و تجربیاتی برامون ایجاد شد که قطعا تو کارای بعدی خیلی کمکمون خواهد کرد.
البته هنوز منتظر اتفاقای قشنگ ترم.
مرسی از همه دوستانی که حمایت کردند
دو پیشنهاد کاری
1- یکیشون 54K فالوور تو لینکدین داره
2- و یکی هم حدود 100K تو اینستاگرام
3- گرفتن یه کامنت زیبا از جاسمین برای اولین بار
4- و مهم تر از اون یه سری تحلیل ها و تجربیاتی برامون ایجاد شد که قطعا تو کارای بعدی خیلی کمکمون خواهد کرد.
البته هنوز منتظر اتفاقای قشنگ ترم.
مرسی از همه دوستانی که حمایت کردند
جمعه سعی میکنم یه تحلیل آمار دقیق روی اکثر پستایی که با برادرا تو لینکدین کار کردیم بذارم.
اینکه کدوم سبک گرفته و کدوم نه و چه استراتژی ای پیش گرفتیم و تو ذهن داریم.
(تا این لحظه به لطف خدا از پست آخر، 5 پیشنهاد کاری خارجی اومده که هی داره زیادتر هم میشه.)
این اطلاعات رو به پاس قدردانی از حمایت های شما عزیزان منتشر میکنم که میتونه خیلی کمکتون کنه تو رسیدن سریعتر به درآمد دلاری.
@htuniversity
اینکه کدوم سبک گرفته و کدوم نه و چه استراتژی ای پیش گرفتیم و تو ذهن داریم.
(تا این لحظه به لطف خدا از پست آخر، 5 پیشنهاد کاری خارجی اومده که هی داره زیادتر هم میشه.)
این اطلاعات رو به پاس قدردانی از حمایت های شما عزیزان منتشر میکنم که میتونه خیلی کمکتون کنه تو رسیدن سریعتر به درآمد دلاری.
@htuniversity
امشب یه شب رویایی بود
یه ترفندی به نام cold message رو دارم تمرین میکنم تا مهارتم رو افزایش بدم.
امشب یکیش جواب داد، اونم چه جوابی. کانکشن با مدیرعامل یکی از شرکت‌های خیلی مطرح تو حوزمون زدیم و در کمال ناباوری سریع جواب داد و تمایل نشون داد که با هم جلسه داشته باشیم.
یه هدف بزرگ گذاشتیم که بتونیم یه منبع درآمدی جانبی از طریق گرفتن گرفتن اسپانسرهای بزرگ برای تولید محتواهامون ایجاد کنیم.
نکته1: پیامی که برای طرف میفرستی باید کوتاه باشه. با کمترین کلمات ممکن باید بتونی قانعش کنی. بدون هیچ حرف اضافه.
نکته2: شخصیت آدما با هم فرق میکنه. نگید فلانی مدیرعامل شرکت به اون بزرگی کی میاد جواب پیام من رو بده.
نکته3: اگه با تکنیک مشتری فرضی کسی رو پیچ کردید و طرف واکنشی نشان نداد میتونید یه درخواست کانکشن اختصاصی متن دار (personalize invite) براش بفرستید. اگه خود طرف تو لینکدین نبود، برید سراغ افراد شاخص تیمش که به قسمت و کار شما مرتبطه.
اگه به این موضوع علاقه داشتید میتونید واژه cold email و cold message رو تو گوگل و یوتیوب سرچ کنید و در موردش مطالعه کنید.
نمونه پیام ارسالیمون رو هم داخل گروه گذاشتم.
@htuniversity
یه ترفندی به نام cold message رو دارم تمرین میکنم تا مهارتم رو افزایش بدم.
امشب یکیش جواب داد، اونم چه جوابی. کانکشن با مدیرعامل یکی از شرکت‌های خیلی مطرح تو حوزمون زدیم و در کمال ناباوری سریع جواب داد و تمایل نشون داد که با هم جلسه داشته باشیم.
یه هدف بزرگ گذاشتیم که بتونیم یه منبع درآمدی جانبی از طریق گرفتن گرفتن اسپانسرهای بزرگ برای تولید محتواهامون ایجاد کنیم.
نکته1: پیامی که برای طرف میفرستی باید کوتاه باشه. با کمترین کلمات ممکن باید بتونی قانعش کنی. بدون هیچ حرف اضافه.
نکته2: شخصیت آدما با هم فرق میکنه. نگید فلانی مدیرعامل شرکت به اون بزرگی کی میاد جواب پیام من رو بده.
نکته3: اگه با تکنیک مشتری فرضی کسی رو پیچ کردید و طرف واکنشی نشان نداد میتونید یه درخواست کانکشن اختصاصی متن دار (personalize invite) براش بفرستید. اگه خود طرف تو لینکدین نبود، برید سراغ افراد شاخص تیمش که به قسمت و کار شما مرتبطه.
اگه به این موضوع علاقه داشتید میتونید واژه cold email و cold message رو تو گوگل و یوتیوب سرچ کنید و در موردش مطالعه کنید.
نمونه پیام ارسالیمون رو هم داخل گروه گذاشتم.
@htuniversity
بعضیا از سبک فعالیتشان و آمارشون داخل لینکدین کامل معلومه برای یادگیری لینکدین درست وقت نگذاشتند.
واقعا انتظار دارید با ده دقیقه یک ربع دوره دیدن نتیجه بگیرید؟!
نه تنها باید دوره لینکدینم(رایگانه) رو کامل ببینید، بلکه باید صدها ساعت تمرین کنید.
من اولش میخواستم شروع کنم، دو هفته عید رو روزی بالای 10 ساعت آموزش میدیدم. لینکدین، پرسونال برندینگ، استوری تلینگ و ...
باید دوره ها و مصاحبه های داخل یوتیوب که مرتبط با لینکدینه رو هم ببینید.
متأسفانه الان با این همه منابع آموزشی، سخت میتونم از کسی بهانه قبول کنم که درآمدش پایین باشه.
@htuniversity
واقعا انتظار دارید با ده دقیقه یک ربع دوره دیدن نتیجه بگیرید؟!
نه تنها باید دوره لینکدینم(رایگانه) رو کامل ببینید، بلکه باید صدها ساعت تمرین کنید.
من اولش میخواستم شروع کنم، دو هفته عید رو روزی بالای 10 ساعت آموزش میدیدم. لینکدین، پرسونال برندینگ، استوری تلینگ و ...
باید دوره ها و مصاحبه های داخل یوتیوب که مرتبط با لینکدینه رو هم ببینید.
متأسفانه الان با این همه منابع آموزشی، سخت میتونم از کسی بهانه قبول کنم که درآمدش پایین باشه.
@htuniversity
لینکدین یه قانون ساده داره
حمایت کنید تا حمایت بشید.
پس اگه وقت ندارید از بقیه حمایت کنید
یا این کار با روحیتون نمیخوره،
لینکدین مناسب شما نیست.
@htuniversity
حمایت کنید تا حمایت بشید.
پس اگه وقت ندارید از بقیه حمایت کنید
یا این کار با روحیتون نمیخوره،
لینکدین مناسب شما نیست.
@htuniversity
بعضی وقتا که دارید یه دوره یا ویدیو آموزشی رو میبینید،
لازمه فیلم رو متوقف کنید و برید یکی دو روز فقط اون مورد رو تمرین و تکرار کنید. هنر این نیست سریع تمومش کنید.
دوره آموزشی فیلم سینمایی نیست!
بعضی دوستان احساس میکنم یا دوره لینکدینم رو کامل ندیدند
یا برای تمرین نکاتش به اندازه کافی وقت نگذاشتند.
بیش از هر چیزی شما به تمرین نیاز دارید تا دیدن ده دوره جدید!
@htuniversity
لازمه فیلم رو متوقف کنید و برید یکی دو روز فقط اون مورد رو تمرین و تکرار کنید. هنر این نیست سریع تمومش کنید.
دوره آموزشی فیلم سینمایی نیست!
بعضی دوستان احساس میکنم یا دوره لینکدینم رو کامل ندیدند
یا برای تمرین نکاتش به اندازه کافی وقت نگذاشتند.
بیش از هر چیزی شما به تمرین نیاز دارید تا دیدن ده دوره جدید!
@htuniversity
تحلیل فعالیت یک سال اخیر لینکدینمون:
1- بهترین عملکرد:
پست مصاحبه فرضی با استیون بارتلت( بالای 30 پیشنهاد کاری)
دلیل: ایده خلاقانه، کار با کیفیت، انتخاب فرد مناسب برای پیچ
10 روز برای درست کردنش زمان گذاشتیم.
2- بعد از اون پست جدید کریس دو بود. حدود چهار الی پنج پیشنهاد کاری.
دلیل موفقیت: نشون دادن مستقیم مهارت بصورت مقایسه ای، هدف قرار دادن دو نفر شاخص و گرفتن لایک و کامنت از اونا.
ولی در کل استراتژی، فقط پست کردن پست های جدی نیست. تنوع سبک پست گذاری رو بالا بردیم.
و رویکرد cold message رو هم داریم روش تمرکز میکنیم. که خیلی ازش تو این یکسال غافل شدیم.
حالا دارم روی ترکیبیش هم کار میکنم.
3- مابقي پستا بصورت مستقیم مشتری نیاورد ولی خب قطعا تو شکل گیری برند نقش موثری داشته.
البته فعلا فعالیت رو این چند ماهه بشدت کم کردیم که بیش از حد مشتری نیاد که فشار کاری زیاد نشه.
نکته 1) پست قوی مشتری میاره. پست گذاری متوقف بشه، هیچی پیام به آدم نمیده.
نکته2) باید حسابی زمان بذارید تا نتیجه بگیرید.
1- بهترین عملکرد:
پست مصاحبه فرضی با استیون بارتلت( بالای 30 پیشنهاد کاری)
دلیل: ایده خلاقانه، کار با کیفیت، انتخاب فرد مناسب برای پیچ
10 روز برای درست کردنش زمان گذاشتیم.
2- بعد از اون پست جدید کریس دو بود. حدود چهار الی پنج پیشنهاد کاری.
دلیل موفقیت: نشون دادن مستقیم مهارت بصورت مقایسه ای، هدف قرار دادن دو نفر شاخص و گرفتن لایک و کامنت از اونا.
ولی در کل استراتژی، فقط پست کردن پست های جدی نیست. تنوع سبک پست گذاری رو بالا بردیم.
و رویکرد cold message رو هم داریم روش تمرکز میکنیم. که خیلی ازش تو این یکسال غافل شدیم.
حالا دارم روی ترکیبیش هم کار میکنم.
3- مابقي پستا بصورت مستقیم مشتری نیاورد ولی خب قطعا تو شکل گیری برند نقش موثری داشته.
البته فعلا فعالیت رو این چند ماهه بشدت کم کردیم که بیش از حد مشتری نیاد که فشار کاری زیاد نشه.
نکته 1) پست قوی مشتری میاره. پست گذاری متوقف بشه، هیچی پیام به آدم نمیده.
نکته2) باید حسابی زمان بذارید تا نتیجه بگیرید.
چند نکته و تذکر:
1) اگر برای کسی پروژه فرضی انجام دادید، شما نباید اون رو داخل Experiences بیارید. مگر اینکه با شخص به توافق برسید و پروژه فرضی به پروژه واقعی تبدیل شود.
2) داخل هدلاین لینکدین شما باید سعی کنید به زبان ساده توضیح بدید که چکار می‌کنید.
سمت شغلی نباید بیاد. مگه اینکه سمت خیلی تاپی داشته باشید. مدیرعامل یه شرکت بزرگ یا...
3) تا حد امکان سعی کنید از القابی مثل senior استفاده نکنید. مگر اینکه این جایگاه شغلی به شما در آن شرکتی که الان مشغول به کار هستید، داده شده باشد.
در کل خاکی باشید و سعی کنید تا حد امکان از این القاب فرار کنید. این عناوین نه تنها به شما کمک خاصی تو این مسیر نمیکنه بلکه ممکنه آسیب بزنه و مغرورتون کنه.
ما الان خودمون با اینکه این همه پروژه جهانی انجام دادیم، هنوز به هیچ عنوان به خودمون senior نمیگیم و ازش استفاده نمیکنیم.
@htuniversity
1) اگر برای کسی پروژه فرضی انجام دادید، شما نباید اون رو داخل Experiences بیارید. مگر اینکه با شخص به توافق برسید و پروژه فرضی به پروژه واقعی تبدیل شود.
2) داخل هدلاین لینکدین شما باید سعی کنید به زبان ساده توضیح بدید که چکار می‌کنید.
سمت شغلی نباید بیاد. مگه اینکه سمت خیلی تاپی داشته باشید. مدیرعامل یه شرکت بزرگ یا...
3) تا حد امکان سعی کنید از القابی مثل senior استفاده نکنید. مگر اینکه این جایگاه شغلی به شما در آن شرکتی که الان مشغول به کار هستید، داده شده باشد.
در کل خاکی باشید و سعی کنید تا حد امکان از این القاب فرار کنید. این عناوین نه تنها به شما کمک خاصی تو این مسیر نمیکنه بلکه ممکنه آسیب بزنه و مغرورتون کنه.
ما الان خودمون با اینکه این همه پروژه جهانی انجام دادیم، هنوز به هیچ عنوان به خودمون senior نمیگیم و ازش استفاده نمیکنیم.
@htuniversity
#روز_نوشت
20 بهمن 1402
تو این چند ماه با اینکه کلی آموزش تو کانال ویدئو ادیتینگ گذاشتم، هنوز یک نفر جدی مستعد و علاقه مند پیدا نکردم. دیگه داشتم کانال ناامید میشدم تا اینکه
دو روز پیش یکی به نام مهدی پیام داد و هنوز که هنوزه موندیم یکی چجور میتونه تو یک ماه اینقدر پیشرفت داشته باشه.
برادرا امروز فقط چند بار بهم گفتند چقدر خوبه ایشون.
تا حالا تو این یکسال یه مورد مشابه ایشون هم ندیدم. ترکیبی از استعداد، شوق و علاقه و شخصیت مناسب.
خلاصه که خیلی خوشحالم!
و مطمئنم اگه با همین قدرت ادامه بده، آینده فوق درخشانی در انتظارشه.
منتظرم یه مشتری خوب پیدا کنم در جا با خیال راحت معرفیش کنم.
@htuniversity
20 بهمن 1402
تو این چند ماه با اینکه کلی آموزش تو کانال ویدئو ادیتینگ گذاشتم، هنوز یک نفر جدی مستعد و علاقه مند پیدا نکردم. دیگه داشتم کانال ناامید میشدم تا اینکه
دو روز پیش یکی به نام مهدی پیام داد و هنوز که هنوزه موندیم یکی چجور میتونه تو یک ماه اینقدر پیشرفت داشته باشه.
برادرا امروز فقط چند بار بهم گفتند چقدر خوبه ایشون.
تا حالا تو این یکسال یه مورد مشابه ایشون هم ندیدم. ترکیبی از استعداد، شوق و علاقه و شخصیت مناسب.
خلاصه که خیلی خوشحالم!
و مطمئنم اگه با همین قدرت ادامه بده، آینده فوق درخشانی در انتظارشه.
منتظرم یه مشتری خوب پیدا کنم در جا با خیال راحت معرفیش کنم.
@htuniversity
این ویدیو رو خودم الان دیدم و عالی بود.
گفتم به شما هم پیشنهاد کنم ببینید.
نکات خیلی جالبی داشت.
هر کی دید خلاصه نکاتش که براش جالب بود رو
تو گروه بذاره بقیه هم استفاده کنن.
https://www.youtube.com/watch?v=T4AktjaIu68
گفتم به شما هم پیشنهاد کنم ببینید.
نکات خیلی جالبی داشت.
هر کی دید خلاصه نکاتش که براش جالب بود رو
تو گروه بذاره بقیه هم استفاده کنن.
https://www.youtube.com/watch?v=T4AktjaIu68
YouTube
5 Proven Ways to Make More MONEY with Your Clients (That Actually Work!)
Your skills don’t make you money—your ability to sell them does. These are our 5 powerful strategies that have consistently helped us secure high-paying clients and maximize revenue over the past year. Being skilled isn’t enough—if you don’t know how to sell…
HT University
این ویدیو رو خودم الان دیدم و عالی بود. گفتم به شما هم پیشنهاد کنم ببینید. نکات خیلی جالبی داشت. هر کی دید خلاصه نکاتش که براش جالب بود رو تو گروه بذاره بقیه هم استفاده کنن. https://www.youtube.com/watch?v=T4AktjaIu68
البته شرط رسیدن به همچنین جلساتی که بخواید اصلا فرصت کنید اینا رو بگید اینه که
تو کارتون خبره و حرفه ای باشید.(و برای اون کار بازار خوبی هم وجود داشته باشه)
مواردی که تو ویدیو گفته شده،
مثل سس هستش که طعم رو بهتر میکنه.
و مراقب باشید خیلیا درگیر توهم دانایی و خبرگی هستن.
هیچ وقت به تعداد سالای کاریتون ننازید.
شما باید کارتون رو با افراد بالاتر خودتون مقایسه کنید و حتی از افرادی که چند پله از شما بالاتر بخواید رو کارتون فیدبک بدن.
آدمایی که توهم دانایی دارن، این کار رو نمیکنن و آموزش دیدنشون رو متوقف می‌کنند و این شروع حذف تدریجیشون از بازار کار میشه.
و بعد ممکنه براش هزار دلیل نامربوط بیارن که کارفرماها بدن یا بازار خرابه یا هزار جور حرف دیگه.
تو کارتون خبره و حرفه ای باشید.(و برای اون کار بازار خوبی هم وجود داشته باشه)
مواردی که تو ویدیو گفته شده،
مثل سس هستش که طعم رو بهتر میکنه.
و مراقب باشید خیلیا درگیر توهم دانایی و خبرگی هستن.
هیچ وقت به تعداد سالای کاریتون ننازید.
شما باید کارتون رو با افراد بالاتر خودتون مقایسه کنید و حتی از افرادی که چند پله از شما بالاتر بخواید رو کارتون فیدبک بدن.
آدمایی که توهم دانایی دارن، این کار رو نمیکنن و آموزش دیدنشون رو متوقف می‌کنند و این شروع حذف تدریجیشون از بازار کار میشه.
و بعد ممکنه براش هزار دلیل نامربوط بیارن که کارفرماها بدن یا بازار خرابه یا هزار جور حرف دیگه.
مکانیک یا ویدئو ادیتینگ؟
چکیده ای از 7 سال
تجربه کاری من در این دو حوزه
من تو جفتش به لطف خدا به درآمد دلاری نسبتا خوبی رسیدم و با شرکت‌های آمریکایی کار کردم. با توجه به تجربیاتم یک سری نکات رو خدمتتون عرض میکنم که حاصل تجربیات شخصی خوم هست.
1) مکانیک ماهیتیش مهندسیه.
ویدئو ادیتینگ هنریه.
دو دنیای کاملا متفاوته.
2) پیچیدگی و سختی و گستردگی مهندسی مکانیک خیلی بیشتره. سخت تر میشه داخلش به پول خوب رسید.
3) اگه علاقه به کارای هنری ندارید و داخلش استعداد ندارید، به هیچ عنوان سمت ادیتینگ نیاید. شرط موفقیت جهانی به معنای واقعی عاشق اون کار بودنه.
4) مسیر فریلنسری داخل مهندسی مکانیک از چندین سال کارآموزی و کار تو صنعت میگذره. مکانیک خیلی دیربازده تره.
در حالیکه ادیتینگ رو میشه داخل یوتیوب آموزش دید و به درآمد رسید.
5) مباحث آموزشی کاربردی داخل مکانیک خیلی خیلی کمتره نسبت به ادیتینگ. چون بازارش کوچک تره، آموزش کاربردی هک براس کمتره. برای یادگیری مباحث کاربردی باید کنار آدمای بزرگ چندین سال کارآموزی کنید.
6) ماهیت کار مهندسی مکانیک اکثر حضوریه، باید خیلی قوی و خفن باشی که شرکت حاضر بشه بصورت ریموت هم با شما کار کنه
ولی توی ادیتینگ ماهیتش بیشتر ریموت هست تا حضوری.
7) مهاجرت کاری تو حوزه مهندسی مکانیک خیلی سخته. اگه عشق خارجید، سعی کنید یه دانشگاه تاپ تهران قبول بشید و از طریق مهاجرت تحصیلی اقدام کنید.(البته لازمش عشقه به کارای پژوهشیه که من این روحیه رو نداشتم و علاقم بیشتر سمت کارای صنعتی بود)
برنامه نویسا و اتوماسیون کارها، به مراتب راحت تر میتونن مهاجرت کاری کنند. داخل مکانیک خیلی کمه.
8) موفقیت داخل مکانیک یه جورایی از شهرای بزرگ مثل تهران میگذره. شرکت‌های بزرگ و آدمای بزرگ اونجان.
اصفهان هم خوبه ولی پول کمی میدن.
توی قم هم هیچ شرکت ماشین سازی قدری نبود که بری و به چالش کشیده بشی.
9) تو مکانیک وقتی شما فریلنسری بخواید کار کنید باید با یک شرکت کار کنید ولی توی ادیتینگ شما بیشتر با افراد و بیزنس های کوچک تر کار می‌کنید.
خیلی از شرکتا محدودیت دارن تو اینکه با ایران کار کنند. نمیگم اصلا موردی پیدا نمیکنید ولی اگه بخوام نسبی بگم، نسبت به ادیتینگ کمتره.
چرا من بعد 5 سال کار تو مکانیک رفتم سمت ادیتیگ؟
من از همون اول کارشناسی عاشق کارای هنری بودم و بصورت تفریحی انجام می‌دادم.
بعد چندین سال وقتی داشتم برادرام رو کمک میکردم علاقشون رو پیدا کنند، دیدم میشه ازش پول خوب هم درآورد. اینو اون موقع نمی دونستم.
بعد که فهمیدیم، یه خرده تحقیق کردم و بدون هیچ تعصبی، دیدم به ادیتینگ بیشتر علاقه دارم و رفتم سمتش.
@htuniversity
چکیده ای از 7 سال
تجربه کاری من در این دو حوزه
من تو جفتش به لطف خدا به درآمد دلاری نسبتا خوبی رسیدم و با شرکت‌های آمریکایی کار کردم. با توجه به تجربیاتم یک سری نکات رو خدمتتون عرض میکنم که حاصل تجربیات شخصی خوم هست.
1) مکانیک ماهیتیش مهندسیه.
ویدئو ادیتینگ هنریه.
دو دنیای کاملا متفاوته.
2) پیچیدگی و سختی و گستردگی مهندسی مکانیک خیلی بیشتره. سخت تر میشه داخلش به پول خوب رسید.
3) اگه علاقه به کارای هنری ندارید و داخلش استعداد ندارید، به هیچ عنوان سمت ادیتینگ نیاید. شرط موفقیت جهانی به معنای واقعی عاشق اون کار بودنه.
4) مسیر فریلنسری داخل مهندسی مکانیک از چندین سال کارآموزی و کار تو صنعت میگذره. مکانیک خیلی دیربازده تره.
در حالیکه ادیتینگ رو میشه داخل یوتیوب آموزش دید و به درآمد رسید.
5) مباحث آموزشی کاربردی داخل مکانیک خیلی خیلی کمتره نسبت به ادیتینگ. چون بازارش کوچک تره، آموزش کاربردی هک براس کمتره. برای یادگیری مباحث کاربردی باید کنار آدمای بزرگ چندین سال کارآموزی کنید.
6) ماهیت کار مهندسی مکانیک اکثر حضوریه، باید خیلی قوی و خفن باشی که شرکت حاضر بشه بصورت ریموت هم با شما کار کنه
ولی توی ادیتینگ ماهیتش بیشتر ریموت هست تا حضوری.
7) مهاجرت کاری تو حوزه مهندسی مکانیک خیلی سخته. اگه عشق خارجید، سعی کنید یه دانشگاه تاپ تهران قبول بشید و از طریق مهاجرت تحصیلی اقدام کنید.(البته لازمش عشقه به کارای پژوهشیه که من این روحیه رو نداشتم و علاقم بیشتر سمت کارای صنعتی بود)
برنامه نویسا و اتوماسیون کارها، به مراتب راحت تر میتونن مهاجرت کاری کنند. داخل مکانیک خیلی کمه.
8) موفقیت داخل مکانیک یه جورایی از شهرای بزرگ مثل تهران میگذره. شرکت‌های بزرگ و آدمای بزرگ اونجان.
اصفهان هم خوبه ولی پول کمی میدن.
توی قم هم هیچ شرکت ماشین سازی قدری نبود که بری و به چالش کشیده بشی.
9) تو مکانیک وقتی شما فریلنسری بخواید کار کنید باید با یک شرکت کار کنید ولی توی ادیتینگ شما بیشتر با افراد و بیزنس های کوچک تر کار می‌کنید.
خیلی از شرکتا محدودیت دارن تو اینکه با ایران کار کنند. نمیگم اصلا موردی پیدا نمیکنید ولی اگه بخوام نسبی بگم، نسبت به ادیتینگ کمتره.
چرا من بعد 5 سال کار تو مکانیک رفتم سمت ادیتیگ؟
من از همون اول کارشناسی عاشق کارای هنری بودم و بصورت تفریحی انجام می‌دادم.
بعد چندین سال وقتی داشتم برادرام رو کمک میکردم علاقشون رو پیدا کنند، دیدم میشه ازش پول خوب هم درآورد. اینو اون موقع نمی دونستم.
بعد که فهمیدیم، یه خرده تحقیق کردم و بدون هیچ تعصبی، دیدم به ادیتینگ بیشتر علاقه دارم و رفتم سمتش.
@htuniversity
توصیه به مهاجرت
همزمان با عبور دلار از مرز 90 هزار تومان، لینکدین فارسی پر شد از پست هایی با مضمون توصیه به مهاجرت بعنوان تنها راهکار بیرون آمدن از این شرایط.
من پیشنهادم همیشه این بوده که میشه با فریلنسری توی ایران هم زندگی خوبی داشت. کافیه بتونید به درآمد 1000 دلار ماهانه برسید.
فقط یک مورد رو در نظر داشته باشید که این گرانی ها باعث پایین آمدن امنیت و افزایش دزدی میشه. که میشه برای اون مورد هم تمهیداتی اندیشید که احتمالش کمتر بشه.
فقط تو این شرایط، پیشنهاد من اینه که کمتر اخبار و قیمت ها رو دنبال کنید و تمرکز اصلیتون رو بذارید روی بالا بردن مهارت هاتون تا بتونید این تهدیدها رو تا حد امکان تبدیل به فرصت کنید یا حداقل آسیب پذیریتون رو کمتر کنید.
هیچ امیدی هم شخصا به مسئولین ندارم.
سواد کافی برای درست کردن اوضاع رو ندارن.
فقط امیدتون اول به خدا و بعد تلاش خودتون باشه.
@htuniversity
همزمان با عبور دلار از مرز 90 هزار تومان، لینکدین فارسی پر شد از پست هایی با مضمون توصیه به مهاجرت بعنوان تنها راهکار بیرون آمدن از این شرایط.
من پیشنهادم همیشه این بوده که میشه با فریلنسری توی ایران هم زندگی خوبی داشت. کافیه بتونید به درآمد 1000 دلار ماهانه برسید.
فقط یک مورد رو در نظر داشته باشید که این گرانی ها باعث پایین آمدن امنیت و افزایش دزدی میشه. که میشه برای اون مورد هم تمهیداتی اندیشید که احتمالش کمتر بشه.
فقط تو این شرایط، پیشنهاد من اینه که کمتر اخبار و قیمت ها رو دنبال کنید و تمرکز اصلیتون رو بذارید روی بالا بردن مهارت هاتون تا بتونید این تهدیدها رو تا حد امکان تبدیل به فرصت کنید یا حداقل آسیب پذیریتون رو کمتر کنید.
هیچ امیدی هم شخصا به مسئولین ندارم.
سواد کافی برای درست کردن اوضاع رو ندارن.
فقط امیدتون اول به خدا و بعد تلاش خودتون باشه.
@htuniversity