Human Centricity Leaders

#кейсы #международныекомпании

Санаторий для сотрудников

Сегодня расскажем, как можно поддерживать здоровье сотрудников, кроме внедрения программ ДМС.

👨‍👩‍👦 Компания «Гранит» из Беларуси, производящая щебень, организует отдых в санатории «Свитанок» для всех работников предприятия и их детей.

🏥 Основной задачей санатория является оздоровление и санаторно-курортное лечение работников, профилактика профессиональных и других заболеваний.

💰Основной принцип проекта – доступность лечения. Сотрудники оплачивают только 11% стоимости путевки.

🧑‍⚕️ Для удобства отдыхающих, многие из которых оздоравливаются без отрыва от производства, работа медицинского персонала организована по 12 часовому рабочему графику с 8:00 до 20:00 без выходных.

Результаты:

📌 За 2022 год реализовано 1611 путевки в санаторий. Такой широкий охват работников предприятия услугами санаторно-курортного лечения оказывает положительный эффект на работников в двух направлениях:

1) профилактика заболеваний и сохранение здоровья сотрудников;
2) качественный и доступный отдых сотрудников, благодаря которому поддерживаются высокие темпы и результаты работы.

www.group-telegram.com/sa/humancentricity.com/604

676 viewsJul 31 at 17:10

#кейсы #международныекомпании

Санаторий для сотрудников

Сегодня расскажем, как можно поддерживать здоровье сотрудников, кроме внедрения программ ДМС.

👨‍👩‍👦 Компания «Гранит» из Беларуси, производящая щебень, организует отдых в санатории «Свитанок» для всех работников предприятия и их детей.

🏥 Основной задачей санатория является оздоровление и санаторно-курортное лечение работников, профилактика профессиональных и других заболеваний.

💰Основной принцип проекта – доступность лечения. Сотрудники оплачивают только 11% стоимости путевки.

🧑‍⚕️ Для удобства отдыхающих, многие из которых оздоравливаются без отрыва от производства, работа медицинского персонала организована по 12 часовому рабочему графику с 8:00 до 20:00 без выходных.

Результаты:

📌 За 2022 год реализовано 1611 путевки в санаторий. Такой широкий охват работников предприятия услугами санаторно-курортного лечения оказывает положительный эффект на работников в двух направлениях:

1) профилактика заболеваний и сохранение здоровья сотрудников;
2) качественный и доступный отдых сотрудников, благодаря которому поддерживаются высокие темпы и результаты работы.

BY Human Centricity Leaders