Так, важное: если вы хотите знать, как организовать работу контент-команды или вам отдельно интересно, как это делаем мы в NEWHR и Hello New Job (а мы выпускаем 5-10 контент-материалов в неделю в разных форматах), то я очень рекомендую почитать пост нашего Хеда контента Ани Тамбовской.
Аня ведёт свой ТГ-канал «Атаман вошёл в чат» и делится там профессиональными наработками.
Пост, который я рекомендую: «Система работы с контентом (и не только) в Telegram»
Я давно просила её написать про то, как у нас организована работа с контентом, потому что благодаря Ане работать стало капец как удобно! Я внедрила похожий подход и для своих личных задач, очень радуюсь и хочу, чтобы все узнали, как можно прикольно организовать работу в телеграме 🙂
Аня ведёт свой ТГ-канал «Атаман вошёл в чат» и делится там профессиональными наработками.
Пост, который я рекомендую: «Система работы с контентом (и не только) в Telegram»
Я давно просила её написать про то, как у нас организована работа с контентом, потому что благодаря Ане работать стало капец как удобно! Я внедрила похожий подход и для своих личных задач, очень радуюсь и хочу, чтобы все узнали, как можно прикольно организовать работу в телеграме 🙂
Telegram
Атаман вошёл в чат
Как организовать рабочий процесс в Telegram и не сойти с ума
Несколько лет назад я руководила небольшой командой контента в уже довольно крупном проекте, и у нас был один общий чат контента ВКонтакте. В чате состояли все, от создателя проекта и директора…
Несколько лет назад я руководила небольшой командой контента в уже довольно крупном проекте, и у нас был один общий чат контента ВКонтакте. В чате состояли все, от создателя проекта и директора…
Мы сделали это! Выпустили итоговый материал про текущую ситуацию на рынке аналитиков!
В исследовании приняли участие 1293 аналитика 6-ти специализаций и примеры классных инсайтов:
👉 Главные выводы
👉 Какие задачи решают аналитики
👉 Что с релокацией у аналитиков
👉 Где работают и как работают (удалёнка/офис)
👉 ЗАРПЛАТЫ: как менялись за год и сколько получают аналитики + мы дополнили исследование нашей экспертизой: что повышает или снижает стоимость аналитиков
👉 Откуда пришли в профессию и куда идут дальше
👉 Как ищут работу
👉 ТОП и Анти-ТОП компаний для аналитиков
👉 Что ценят в аналитической культуре
👉 Каких экспертов котируют и за кем следят
▶️ Ссылка на сайт с полными результатами
Будем рады, если вы поделитесь результатами исследования с коллегами, знакомыми, друзьями аналитиками и всеми, кому может быть интересно
Все, кто принял участие в нашем исследовании и оставлял почту, проверьте её! От нас должно прийти письмо с приглашением на закрытый стрим для респондентов
***
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Как айтишнику заработать и избежать увольнений»
Часть 1: оптимизации, кадровый голод, сокращения в ИТ - правда ли все это?
***
Я что-то вообще ничего не успеваю, придумала себе кучу новых проектов и свободное время закончилось 🙂 Хорошо, что есть добрые люди, которые берут у меня интервью и даже выкладывают их! Вот и сейчас, ребята из ITBizRadio выложили первую часть нашего с ними почти 4х часового разговора 🙈😅
Слушать тут
Часть 1: оптимизации, кадровый голод, сокращения в ИТ - правда ли все это?
***
Я что-то вообще ничего не успеваю, придумала себе кучу новых проектов и свободное время закончилось 🙂 Хорошо, что есть добрые люди, которые берут у меня интервью и даже выкладывают их! Вот и сейчас, ребята из ITBizRadio выложили первую часть нашего с ними почти 4х часового разговора 🙈😅
Слушать тут
YouTube
Как айтишнику заработать и избежать увольнений I Кира Кузьменко
Часть 1: оптимизации, кадровый голод, сокращения в ИТ - правда ли все это? Какие сложности с поиском работы за рубежом и как обстоят дела в России. Обо все этом расспросили Киру Кузьменко - основательницу международного рекрутингового агентства и сервиса…
👀Аналитика по хантингу: сколько стоят продуктовые и дата-аналитики
📍Мы в NEWHR сто лет не выпускали нашу аналитику по хантингу и, наконец, пришло время возобновить нашу ежегодную традицию! Кто не знает, мы каждый год рассказываем о том, что происходит на рынке труда для конкретных профессий. Делимся зарплатными вилками, на которые можно нанять опытного специалиста и описываем, что может повышать, а что снижать стоимость.
📝 Будет серия материалов, отдельные статьи для разных специальностей.
Начинаем с продуктовых и дата-аналитиков:
— Как устроен доход аналитиков
— Зарплаты продуктовых и дата-аналитиков
— Что снижает, а что повышает их стоимость
— Отраслевая специфика
— Как схантить сильного аналитика
Подробности тут: https://newhr.org/hunting-analitiki
***
В ближайшее время выпустим аналитику по хантингу руководителей аналитики, продактов, CPO, разработчиков, технических менеджеров и др.
***
Если хотите, чтобы мы помогли вам закрыть вакансии, пишите: [email protected]
📍Мы в NEWHR сто лет не выпускали нашу аналитику по хантингу и, наконец, пришло время возобновить нашу ежегодную традицию! Кто не знает, мы каждый год рассказываем о том, что происходит на рынке труда для конкретных профессий. Делимся зарплатными вилками, на которые можно нанять опытного специалиста и описываем, что может повышать, а что снижать стоимость.
📝 Будет серия материалов, отдельные статьи для разных специальностей.
Начинаем с продуктовых и дата-аналитиков:
— Как устроен доход аналитиков
— Зарплаты продуктовых и дата-аналитиков
— Что снижает, а что повышает их стоимость
— Отраслевая специфика
— Как схантить сильного аналитика
Подробности тут: https://newhr.org/hunting-analitiki
***
В ближайшее время выпустим аналитику по хантингу руководителей аналитики, продактов, CPO, разработчиков, технических менеджеров и др.
***
Если хотите, чтобы мы помогли вам закрыть вакансии, пишите: [email protected]
VII поток Hello New Job! мы планируем в мае и вот что вам стоит про это знать, если вы планируете искать работу в этом году:
1️⃣ На след неделе определимся с точной датой, но уже сейчас можно записаться в предзапись. Те, кто запишется в список предзаписи, первыми узнают о старте набора и получат от нас специальное предложение.
👉 Предзапись на VII поток: https://hellonew.xyz/7bel
2️⃣ Вот с таким выражением лица, как на скриншоте, я за 16 минут рассказала базовый ликбез про то, как устроен курс, смотреть тут: https://youtu.be/OPRIGWVAvvU
Если останутся вопросы, пишите!
1️⃣ На след неделе определимся с точной датой, но уже сейчас можно записаться в предзапись. Те, кто запишется в список предзаписи, первыми узнают о старте набора и получат от нас специальное предложение.
👉 Предзапись на VII поток: https://hellonew.xyz/7bel
2️⃣ Вот с таким выражением лица, как на скриншоте, я за 16 минут рассказала базовый ликбез про то, как устроен курс, смотреть тут: https://youtu.be/OPRIGWVAvvU
Если останутся вопросы, пишите!
Если вы свитчер, хотите попасть в продакт-менеджмент, а потом поучиться искать работу у меня на курсе Hello New Job!, сходите к ребятам на бесплатный вебинар!
Подробности тут 👇
Вебинар для свитчеров: знакомство с профессией Продакт-менеджер.
20 марта команда GoPractice проведет бесплатный вебинар для тех, кто хочет освоить профессию продакт-менеджера.
Этот вебинар будет полезным для вас, если вы:
- Интересуетесь переходом в продакт-менеджмент из смежной IT-роли.
- Хотите примерить на себя роль продакта и определиться с планом перехода.
- Готовы к переходу в продакт-менеджмент и ищете подходящее вам обучение.
На вебинаре вы получите практическую информацию, которая поможет вам определиться и сделать первый шаг к профессии продакт-менеджера.
⚠️ Важно: участие бесплатное, но записи не будет.
Регистрируйтесь и приходите, чтобы уже в этом году стать на шаг ближе к новому этапу вашей карьеры.
🗓 Когда: 20 марта, 19:00 (GMT +3).
📍Формат: онлайн
👉 Регистрация по ссылке
***
Go Practice + Hello New Job! = 💜
На последнем потоке у нас было 20 человек-учеников из Go Practice 😍
Подробности тут 👇
Вебинар для свитчеров: знакомство с профессией Продакт-менеджер.
20 марта команда GoPractice проведет бесплатный вебинар для тех, кто хочет освоить профессию продакт-менеджера.
Этот вебинар будет полезным для вас, если вы:
- Интересуетесь переходом в продакт-менеджмент из смежной IT-роли.
- Хотите примерить на себя роль продакта и определиться с планом перехода.
- Готовы к переходу в продакт-менеджмент и ищете подходящее вам обучение.
На вебинаре вы получите практическую информацию, которая поможет вам определиться и сделать первый шаг к профессии продакт-менеджера.
⚠️ Важно: участие бесплатное, но записи не будет.
Регистрируйтесь и приходите, чтобы уже в этом году стать на шаг ближе к новому этапу вашей карьеры.
🗓 Когда: 20 марта, 19:00 (GMT +3).
📍Формат: онлайн
👉 Регистрация по ссылке
***
Go Practice + Hello New Job! = 💜
На последнем потоке у нас было 20 человек-учеников из Go Practice 😍
Как построить карьеру в РФ и на международке: ошибки и лайфхаки | Кира Кузьменко
Вышла 2я часть моего интервью ребятам из ITBizRadio. Не было ещё случая, когда бы мы с ними поговорили меньше 3х часов 😅 Поэтому каждое моё интервью им всегда выходит в двух частях 🙈
Обсудили:
➤ тренд на снижение ЗП в ИТ,
➤ "тихие увольнения",
➤ крипта, adult и инвестирование, как самые высокооплачиваемый отрасти в ИТ.
➤ правда ли, что нетворкинг - единственно верный способ найти хорошую работу в 2025 году
➤ тренды рынка труда в ИТ и "разРАБОвладельческий" подход компаний к управлению ресурсами.
Слушать тут: https://www.youtube.com/watch?v=jm8RO_OnI-Q
Вышла 2я часть моего интервью ребятам из ITBizRadio. Не было ещё случая, когда бы мы с ними поговорили меньше 3х часов 😅 Поэтому каждое моё интервью им всегда выходит в двух частях 🙈
Обсудили:
➤ тренд на снижение ЗП в ИТ,
➤ "тихие увольнения",
➤ крипта, adult и инвестирование, как самые высокооплачиваемый отрасти в ИТ.
➤ правда ли, что нетворкинг - единственно верный способ найти хорошую работу в 2025 году
➤ тренды рынка труда в ИТ и "разРАБОвладельческий" подход компаний к управлению ресурсами.
Слушать тут: https://www.youtube.com/watch?v=jm8RO_OnI-Q
Мировые HR-тренды 2025
Как стать востребованным рекрутером за рубежом
В след четверг — 27 марта в 12:15 мск — выступаю на бесплатной конфе Хантфлоу! Онлайн.
У меня будет такой короткий, на 25 минут, доклад по темам:
1. Актуальные ЗП вилки рекрутеров в разных странах Европы
2. Топ-7 навыков, которые повышают стоимость рекрутера на международном рынке
3. Как правильно презентовать свой опыт для повышения шансов трудоустройства
4. Ключевые метрики, которыми должен оперировать современный tech-рекрутер
5. Стратегии для карьерного роста от рекрутера до Head of Talent Acquisition
Вопросы там тоже можно будет задавать, насколько я знаю. На ответы у меня будет 5 мин, но что смогу, всё отвечу или придумаю, как ответить позже :)
Регистрация тут: https://huntflow.ru/events/hr-trends-2025
Приходите! Буду рада повидаться :)
Как стать востребованным рекрутером за рубежом
В след четверг — 27 марта в 12:15 мск — выступаю на бесплатной конфе Хантфлоу! Онлайн.
У меня будет такой короткий, на 25 минут, доклад по темам:
1. Актуальные ЗП вилки рекрутеров в разных странах Европы
2. Топ-7 навыков, которые повышают стоимость рекрутера на международном рынке
3. Как правильно презентовать свой опыт для повышения шансов трудоустройства
4. Ключевые метрики, которыми должен оперировать современный tech-рекрутер
5. Стратегии для карьерного роста от рекрутера до Head of Talent Acquisition
Вопросы там тоже можно будет задавать, насколько я знаю. На ответы у меня будет 5 мин, но что смогу, всё отвечу или придумаю, как ответить позже :)
Регистрация тут: https://huntflow.ru/events/hr-trends-2025
Приходите! Буду рада повидаться :)
Вчера был выпускной VI потока. Мы выпивали (каждый своё, а я — 🍾🍾). Подводили итоги и делились инсайтами и навыками курса. И я подумала, как жалко, что это всё слышу только я! Ну и моя команда, конечно.
⭐️ Поэтому, мы решили сделать паблик-пост для сбора отзывов ВСЕХ ВЫПУСКНИКОВ, всех потоков.
1️⃣ Если вы когда-либо проходили мой курс Hello New Job! — напишите хотя бы пару строк про то, как вам курс? Я точно знаю, что это может помочь кому-то, кто сейчас находится в поиске работы или только планирует начать её искать, присматривается к курсу и не может решиться, — принять верное для себя решение.
2️⃣ Формат отзыва на твое усмотрение: текст, видео-кружок — выбирай, что тебе ближе. Может, кто-то сможет описать свой опыт обучения одним мемом😄
3️⃣ Про что можно рассказать в отзыве:
🔵 Что изменилось для тебя после курса?
🔵 Что ты поменял(а) в своей стратегии поиска работы?
🔵 Что ты вынес(ла) из наших практик?
🔵 Какая практика оказалась для тебя самой инсайтоёмкой?
🔵 Как тебе формат обучения и лекции курса?
🔵 Если ты участник(ца) коммьюнити Hello New PRO с Максом Постниковым — поделись, пожалуйста, чем для тебя это полезно?
🔵 Мему тоже будем рады!
P.S. Я поделюсь в комментах мемом с 5 потока 😅 Кто проходил курс — оценит сразу!
1️⃣ Если вы когда-либо проходили мой курс Hello New Job! — напишите хотя бы пару строк про то, как вам курс? Я точно знаю, что это может помочь кому-то, кто сейчас находится в поиске работы или только планирует начать её искать, присматривается к курсу и не может решиться, — принять верное для себя решение.
2️⃣ Формат отзыва на твое усмотрение: текст, видео-кружок — выбирай, что тебе ближе. Может, кто-то сможет описать свой опыт обучения одним мемом
3️⃣ Про что можно рассказать в отзыве:
P.S. Я поделюсь в комментах мемом с 5 потока 😅 Кто проходил курс — оценит сразу!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как-то так началась неделя, что всех хочется поддержать и обнять заранее 😅🙈
Я вот думаю, почему мемы постят типо по пятницам? Понедельник — тоже день, когда нужна поддержка, поэтому вот вам мой любимый последний мем
Я вот думаю, почему мемы постят типо по пятницам? Понедельник — тоже день, когда нужна поддержка, поэтому вот вам мой любимый последний мем
Ищу 10 человек для тестового прогона практики «Какие у тебя шансы найти работу, которую ты хочешь?»
Я готовлю обновлённый вебинар с практикой по этой теме. Сам вебинар будет публичным и по датам где-то в апреле.
🫴А сейчас я хочу собрать тестовую группу из 10 человек, чтобы протестировать практику.
📆 Дата: 26 марта, 18:00 мск. Тайминг: 2 часа
Есть только 2 условия для участия:
1️⃣ Вы не должны быть выпускником Hello New Job! — к сожалению, вы уже слишком много знаете для этой практики 😅
2️⃣ Вы не должны были участвовать в прошлой практике на эту тему «Какие у тебя шансы найти работу?», вебинар я проводила 03 февраля. Если вы участвовали, то вы не подходите мне для теста, потому что моя текущая разработка, основывается на том вебинаре.
Как попасть на тестовую практику 26.03.25? 👇
👉 Пишите в бот! Берём первых 10 человек.
🙌 Если вы всё равно хотите себе такую практику (а я серьёзно её доработала с февраля), то у вас в любом случае будет шанс её пройти вместе со всеми в апреле! Дату скоро напишу!
❗️На всякий случай напомню, что VII поток Hello New Job! близко, уже в мае и я рекомендую вам успеть записаться в предзапись, чтобы получить лучшее предложение от нас! 💜
Я готовлю обновлённый вебинар с практикой по этой теме. Сам вебинар будет публичным и по датам где-то в апреле.
🫴А сейчас я хочу собрать тестовую группу из 10 человек, чтобы протестировать практику.
📆 Дата: 26 марта, 18:00 мск. Тайминг: 2 часа
Есть только 2 условия для участия:
1️⃣ Вы не должны быть выпускником Hello New Job! — к сожалению, вы уже слишком много знаете для этой практики 😅
2️⃣ Вы не должны были участвовать в прошлой практике на эту тему «Какие у тебя шансы найти работу?», вебинар я проводила 03 февраля. Если вы участвовали, то вы не подходите мне для теста, потому что моя текущая разработка, основывается на том вебинаре.
Как попасть на тестовую практику 26.03.25? 👇
👉 Пишите в бот! Берём первых 10 человек.
🙌 Если вы всё равно хотите себе такую практику (а я серьёзно её доработала с февраля), то у вас в любом случае будет шанс её пройти вместе со всеми в апреле! Дату скоро напишу!
❗️На всякий случай напомню, что VII поток Hello New Job! близко, уже в мае и я рекомендую вам успеть записаться в предзапись, чтобы получить лучшее предложение от нас! 💜
Рекрутинг, котики и апокалипсис (Кира Кузьменко)
Ищу 10 человек для тестового прогона практики «Какие у тебя шансы найти работу, которую ты хочешь?» Я готовлю обновлённый вебинар с практикой по этой теме. Сам вебинар будет публичным и по датам где-то в апреле. 🫴А сейчас я хочу собрать тестовую группу…
Я получила 200+ заявок на тестовую практику «Какие у тебя шансы найти работу, которую ты хочешь?» 🙈
Намёк поняла. Тянуть с публичным вебинаром-практикой не будем. Я схожу в отпуск в начале апреля и после — проведу практику для всех желающих!
Намёк поняла. Тянуть с публичным вебинаром-практикой не будем. Я схожу в отпуск в начале апреля и после — проведу практику для всех желающих!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Эта музыка собеседований в бигтех будет вечной, но тут есть дополнительные свежие идеи отсева кандидатов!
UPD: получила несколько комментариев в личку на тему «правда ли это». НЕТ! Весь ролик — это ирония и гиперболизация. 🙈 простите, я была уверена, что это очевидно
UPD: получила несколько комментариев в личку на тему «правда ли это». НЕТ! Весь ролик — это ирония и гиперболизация. 🙈 простите, я была уверена, что это очевидно
Выступила только что на конфе Хантфлоу, рассказала там про международный рынок с точки зрения поиска работы для рекрутеров.
Получился сгущенный, 30 минутный доклад про:
- Зарплаты сеньор рекрутеров на глобал рынке
- За что рекрутерам платят больше и в каких компаниях
- К чему привязывают KPI в работе рекрутеров
- Как строить карьерную стратегию, если цель - Head of Talent Aсquisition на глобал рынке
В конце у меня было 5 минут, чтобы ответить на вопросы и есть ощущение, что этого мало :)
На след неделе я — в отпуске, а когда вернусь, сделаю публичный стрим, повторю доклад с расширенными кейсами + поотвечаю на вопросы подольше :) С датой определюсь попозже и напишу!
Получился сгущенный, 30 минутный доклад про:
- Зарплаты сеньор рекрутеров на глобал рынке
- За что рекрутерам платят больше и в каких компаниях
- К чему привязывают KPI в работе рекрутеров
- Как строить карьерную стратегию, если цель - Head of Talent Aсquisition на глобал рынке
В конце у меня было 5 минут, чтобы ответить на вопросы и есть ощущение, что этого мало :)
На след неделе я — в отпуске, а когда вернусь, сделаю публичный стрим, повторю доклад с расширенными кейсами + поотвечаю на вопросы подольше :) С датой определюсь попозже и напишу!
Кстати, про отпуск! Не могу не спросить: а вы-то когда в отпуск? Пора уже!
Anonymous Poll
31%
Да вот скоро уже пойду! 😍
10%
Сейчас в нём!🏖
18%
Да недавно уже был(а) в нём🥴
25%
Отпуск — для слабаков, арбайтен!🤬
17%
Не в этой жизни 🫠