Notice: file_put_contents(): Write of 9192 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 МашТех | Telegram Webview: mash_tech/1034 -
73% компаний вынуждены повышать зарплаты сотрудникам, чтобы те не ушли к конкурентам. Виной всему дефицит кадров, о котором мы говорим все чаще и чаще.
В исследовании, проведенном RosExpert, приняли участие более 400 российских и международных компаний из промышленного сектора, телекоммуникаций, IT и других отраслей. Каждая десятая из них - с госучастием, остальные девять частные.
● практически каждой третьей компании не хватает производственных рабочих и сотрудников инженерных специальностей. По сути о том же мы говорили сегодня в контексте заявлений "Ростеха";
● еще 54% рассказали о дефиците разработчиков, бизнес-аналитиков, специалистов по информационной безопасности.
Чтобы справиться с дефицитом, привлечь новых сотрудников и не потерять старых, 68% компаний пересматривают уровень зарплаты раз в год. Остальные 32% планируют увеличивать оплату труда несколько раз в этом году.
● в прошлом году зарплаты планировали поднимать на 9,6% в среднем;
● в следующем собираются повысить оплату труда на 8,7%;
● а за первое полугодие 2023 года эта величина в среднем достигла 10,2%.
При этом 56,3% компаний изначально предлагают уровень базового вознаграждения выше рынка, чтобы привлечь новых сотрудников.
73% компаний вынуждены повышать зарплаты сотрудникам, чтобы те не ушли к конкурентам. Виной всему дефицит кадров, о котором мы говорим все чаще и чаще.
В исследовании, проведенном RosExpert, приняли участие более 400 российских и международных компаний из промышленного сектора, телекоммуникаций, IT и других отраслей. Каждая десятая из них - с госучастием, остальные девять частные.
● практически каждой третьей компании не хватает производственных рабочих и сотрудников инженерных специальностей. По сути о том же мы говорили сегодня в контексте заявлений "Ростеха";
● еще 54% рассказали о дефиците разработчиков, бизнес-аналитиков, специалистов по информационной безопасности.
Чтобы справиться с дефицитом, привлечь новых сотрудников и не потерять старых, 68% компаний пересматривают уровень зарплаты раз в год. Остальные 32% планируют увеличивать оплату труда несколько раз в этом году.
● в прошлом году зарплаты планировали поднимать на 9,6% в среднем;
● в следующем собираются повысить оплату труда на 8,7%;
● а за первое полугодие 2023 года эта величина в среднем достигла 10,2%.
При этом 56,3% компаний изначально предлагают уровень базового вознаграждения выше рынка, чтобы привлечь новых сотрудников.
BY МашТех
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
DFR Lab sent the image through Microsoft Azure's Face Verification program and found that it was "highly unlikely" that the person in the second photo was the same as the first woman. The fact-checker Logically AI also found the claim to be false. The woman, Olena Kurilo, was also captured in a video after the airstrike and shown to have the injuries. "The inflation fire was already hot and now with war-driven inflation added to the mix, it will grow even hotter, setting off a scramble by the world’s central banks to pull back their stimulus earlier than expected," Chris Rupkey, chief economist at FWDBONDS, wrote in an email. "A spike in inflation rates has preceded economic recessions historically and this time prices have soared to levels that once again pose a threat to growth." Crude oil prices edged higher after tumbling on Thursday, when U.S. West Texas intermediate slid back below $110 per barrel after topping as much as $130 a barrel in recent sessions. Still, gas prices at the pump rose to fresh highs. During the operations, Sebi officials seized various records and documents, including 34 mobile phones, six laptops, four desktops, four tablets, two hard drive disks and one pen drive from the custody of these persons. The S&P 500 fell 1.3% to 4,204.36, and the Dow Jones Industrial Average was down 0.7% to 32,943.33. The Dow posted a fifth straight weekly loss — its longest losing streak since 2019. The Nasdaq Composite tumbled 2.2% to 12,843.81. Though all three indexes opened in the green, stocks took a turn after a new report showed U.S. consumer sentiment deteriorated more than expected in early March as consumers' inflation expectations soared to the highest since 1981.
from sa
