Ни одна специальность не приносит порой столько моральных переживаний, как врачебная.

Большая обзорная статья делового медицинского издания об истории борьбы за повышение соцвыплат скорой помощи в 2024 г. https://vademec.ru/news/2025/01/03/kak-sotrudniki-skoroy-pomoshchi-borolis-za-povyshenie-sotsvyplat-v-2024-godu/

Роддома и женские консультации массово закрываются в России на фоне рекордно низкой рождаемости, пишет МК. За последние пять лет 150 госмедучреждений по всей стране лишились лицензий на роды, а в больницах острый дефицит акушеров, гинекологов и неонатологов.

С Праздником , всё причастные!

Профсоюз Действие раскритиковал существенный разрыв в оплате труда между врачами и средним медперсоналом. По мнению главы организации, средний медперсонал зарабатывает минимум в два раза меньше, чем врачи. Этот подход «себя изжил», поскольку за те деньги, которые получает специалист при работе на одну ставку, «невозможно достойно жить».

На неделе тут выяснилось, что медработники как-то особенно "задолжали" государству. И при том, что Конституция гарантирует свободу передвижения по стране и право на бесплатное высшее образование, а также прямо запрещает принудительный труд, правительство готовит обязательное распределение выпускников медвузов.

Причина банальна: несмотря на рекордную удовлетворенность населения медицинской помощью, а также значительное усиление нашего здравоохранения с помощью меморандумов о сотрудничестве Минздрава РФ с Зимбабве, Буркина-Фасо и Намибией — врачи не торопятся заполнять распрекрасный сектор государственного здравоохранения, испытывающий ощутимый дефицит. Интересно, в чём же тут подвох?

Сказано о несправедливости принудиловки уже много. Но, помимо того, что всё это очевидная, великая в своей топорности и тупости попытка отчитаться о решении проблемы дефицита кадров, здесь есть ещё и некоторый лирический контекст.

Публичные спикеры на разных уровнях власти оправдывают антиконституционную принудиловку тем, что, видите ли, они в своё советское время работали по распределению. О, да, какое классное было время, говорят они. Они смахивают ностальгическую слезу и по-хамски как бы обращаются к нынешнему поколению: вот мы работали, теперь и вы работайте, не облезете!

Ну что тут сказать? Ну, соберитесь с выпускниками на даче, нажритесь водяры, "Белорусский вокзал" пересмотрите, погундите про студотряды. Но причём тут новое поколение, которое может и имеет право определять свою судьбу самостоятельно? Ресентимент ретроградов — это целиком их проблема, которая не даёт им права гадить другим.

Вообще, меня всегда удивляют рассуждения "того" поколения о том, что они учились лучше, прилежнее и ответственнее, не то, что нынешние, а принудительное распределение дало неимоверно ценный опыт. Но проблема в том, что значительная часть этого поколения и рулит здравоохранением в стране. Результат за окном — медико-академические демиурги и прочие пионеры-комсомольцы доуправлялись до того, что приходится изобретать для медиков заградотряды.

35% бюджетников-медиков, по последним данным, отказываются идти в государственную медицину. Так кто за это ответственен? Неужели 17-летние школьники?

Фельдшеры - основной костяк профсоюза «Действие». С профессиональным праздником, товарищи!

КАК ПОСТУПАТЬ С ТРЕБОВАНИЕМ НАЧАЛЬНИКА СРОЧНО НАПИСАТЬ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ ЗАПИСКУ

1. Если работодатель решил вынести работнику дисциплинарное взыскание, он обязан сначала запросить у него объяснения.
2. Предоставление работодателю объяснительной записки – это право, а не обязанность работника.
3. На подготовку объяснений работнику отводится два полных рабочих дня (ст. 193 ТК РФ). День получения требования о предоставлении объяснений не считается. Дни межсменного отдыха (выходные дни работника) - тоже.
4. Никогда не пишем объяснений под диктовку или в присутствии начальства.
5. В ответ на требование начальства немедленно написать объяснительную, а также на вопрос «Вы, значит, отказываетесь писать объяснительную?», отвечаем: «От объяснений не отказываюсь. Объяснения будут даны в установленные законом сроки».
6. Необходимость подготовки объяснительной и её содержание обсуждается с независимым профкомом либо с опытным активистом либо с надёжным юристом.
7. Пишем всё общение с начальством на диктофон.

Сначала пришли за «целевиками», потом за бюджетниками, теперь положили глаз на «платников».
Новые горизонты победы над кадровым дефицитом открыты на «правительственном часе» в Госдуме РФ председателем комитета по науке и высшему образованию С. Кабышеввм:
«Никто не может осуществлять свои права, нарушая права другого. Поэтому свобода выбора выпускников, если мы говорим о медиках, не может ставиться выше социальных прав, защищать которые гражданин вызвался, избрав такой профессиональный путь».
По мнению депутата: «В целом модель обязательного трудоустройства вполне возможна, в том числе для платного обучения, поскольку образование — не услуга ради частного интереса, а выпускник-медик несет равное бремя социальной солидарности».
Это, скажу вам, что-то новенькое в обосновании постепенного закрепощения медицинского сословия.