Forwarded from KAZAKHMYS
Более 100 молодых специалистов будут трудоустроены в Казахмыс
Об успешных проектах, для привлечения талантливой молодежи на производство рассказал на панельной сессии фестиваля «Город рабочих профессий» Алибек Алдонгаров, директор по организационному развитию и управлению персоналом ТОО «Kazakhmys Holding».
Работу помогают вести Политехнический и Технологический колледжи Казахмыса. Они открывают возможности для тех, кто готов строить карьеру в горнометаллургической отрасли. Для всех студентов этих колледжей предусмотрены стипендии от самой компании и оплачиваемая практика для учащихся 3-4 курсов.
Действует программа «Учёба в вузе – работа на производстве». С ее помощью можно бесплатно получить высшее образование. По этой линии уже через год в компанию планируется трудоустроить более 100 молодых специалистов.
Еще один проект – «Онлайн-практика на производстве», помог приобрести реальный опыт студентам колледжей и вузов со всего Казахстана. По пяти профессиям практику прошли 1159 участников. А лучшие из лучших пополнили внешний кадровый резерв Казахмыс.
В целом за последние три года в структурных подразделениях «Казахмыс» прошли учебную, ознакомительную, производственную и преддипломную практику, а также подготовку в рамках дуальной системы 6 542 студента из разных учебных заведений страны и ближнего зарубежья. За это же время 617 выпускников колледжей Казахмыса трудоустроены в структурные подразделения компании.
Современное горное дело и металлургия – это инновации, автоматизация ручного труда и ориентация на «зеленые» экологичные подходы. Объяснить это молодому поколению на своем примере – одна из сегодняшних задач Казахмыса.
Об успешных проектах, для привлечения талантливой молодежи на производство рассказал на панельной сессии фестиваля «Город рабочих профессий» Алибек Алдонгаров, директор по организационному развитию и управлению персоналом ТОО «Kazakhmys Holding».
Работу помогают вести Политехнический и Технологический колледжи Казахмыса. Они открывают возможности для тех, кто готов строить карьеру в горнометаллургической отрасли. Для всех студентов этих колледжей предусмотрены стипендии от самой компании и оплачиваемая практика для учащихся 3-4 курсов.
Действует программа «Учёба в вузе – работа на производстве». С ее помощью можно бесплатно получить высшее образование. По этой линии уже через год в компанию планируется трудоустроить более 100 молодых специалистов.
Еще один проект – «Онлайн-практика на производстве», помог приобрести реальный опыт студентам колледжей и вузов со всего Казахстана. По пяти профессиям практику прошли 1159 участников. А лучшие из лучших пополнили внешний кадровый резерв Казахмыс.
В целом за последние три года в структурных подразделениях «Казахмыс» прошли учебную, ознакомительную, производственную и преддипломную практику, а также подготовку в рамках дуальной системы 6 542 студента из разных учебных заведений страны и ближнего зарубежья. За это же время 617 выпускников колледжей Казахмыса трудоустроены в структурные подразделения компании.
Современное горное дело и металлургия – это инновации, автоматизация ручного труда и ориентация на «зеленые» экологичные подходы. Объяснить это молодому поколению на своем примере – одна из сегодняшних задач Казахмыса.
group-telegram.com/metalsesgtrends/464
Create:
Last Update:
Last Update:
Более 100 молодых специалистов будут трудоустроены в Казахмыс
Об успешных проектах, для привлечения талантливой молодежи на производство рассказал на панельной сессии фестиваля «Город рабочих профессий» Алибек Алдонгаров, директор по организационному развитию и управлению персоналом ТОО «Kazakhmys Holding».
Работу помогают вести Политехнический и Технологический колледжи Казахмыса. Они открывают возможности для тех, кто готов строить карьеру в горнометаллургической отрасли. Для всех студентов этих колледжей предусмотрены стипендии от самой компании и оплачиваемая практика для учащихся 3-4 курсов.
Действует программа «Учёба в вузе – работа на производстве». С ее помощью можно бесплатно получить высшее образование. По этой линии уже через год в компанию планируется трудоустроить более 100 молодых специалистов.
Еще один проект – «Онлайн-практика на производстве», помог приобрести реальный опыт студентам колледжей и вузов со всего Казахстана. По пяти профессиям практику прошли 1159 участников. А лучшие из лучших пополнили внешний кадровый резерв Казахмыс.
В целом за последние три года в структурных подразделениях «Казахмыс» прошли учебную, ознакомительную, производственную и преддипломную практику, а также подготовку в рамках дуальной системы 6 542 студента из разных учебных заведений страны и ближнего зарубежья. За это же время 617 выпускников колледжей Казахмыса трудоустроены в структурные подразделения компании.
Современное горное дело и металлургия – это инновации, автоматизация ручного труда и ориентация на «зеленые» экологичные подходы. Объяснить это молодому поколению на своем примере – одна из сегодняшних задач Казахмыса.
Об успешных проектах, для привлечения талантливой молодежи на производство рассказал на панельной сессии фестиваля «Город рабочих профессий» Алибек Алдонгаров, директор по организационному развитию и управлению персоналом ТОО «Kazakhmys Holding».
Работу помогают вести Политехнический и Технологический колледжи Казахмыса. Они открывают возможности для тех, кто готов строить карьеру в горнометаллургической отрасли. Для всех студентов этих колледжей предусмотрены стипендии от самой компании и оплачиваемая практика для учащихся 3-4 курсов.
Действует программа «Учёба в вузе – работа на производстве». С ее помощью можно бесплатно получить высшее образование. По этой линии уже через год в компанию планируется трудоустроить более 100 молодых специалистов.
Еще один проект – «Онлайн-практика на производстве», помог приобрести реальный опыт студентам колледжей и вузов со всего Казахстана. По пяти профессиям практику прошли 1159 участников. А лучшие из лучших пополнили внешний кадровый резерв Казахмыс.
В целом за последние три года в структурных подразделениях «Казахмыс» прошли учебную, ознакомительную, производственную и преддипломную практику, а также подготовку в рамках дуальной системы 6 542 студента из разных учебных заведений страны и ближнего зарубежья. За это же время 617 выпускников колледжей Казахмыса трудоустроены в структурные подразделения компании.
Современное горное дело и металлургия – это инновации, автоматизация ручного труда и ориентация на «зеленые» экологичные подходы. Объяснить это молодому поколению на своем примере – одна из сегодняшних задач Казахмыса.
BY Metals & ESG Trends.KZ
Share with your friend now:
group-telegram.com/metalsesgtrends/464